Olen lopettanut työni ja pahoittelen sitä, mitä voin tehdä?

Monta kertaa voimme toimia impulsseilla. Stressi ja jännitys jotka yleensä elävät työympäristössä, voi joskus tehdä päätöksiä melko hätäisesti ja niitä, joita myöhemmin pahoittelemme. On tärkeää, että ennen räjähtämistä mieti huolellisesti seuraavia vaiheita ja mitä suunnitelmia sinulla on työssä. Mutta tämä ennustus ei ole aina mahdollista, ja siksi saatat joutua tilanteeseen "Olen lopettanut työni ja katson sitä". Jos näin on, lue tämä Psykologia-Online-artikkeli, jossa aiomme antaa sinulle useita vinkkejä, jotta voit ratkaista tämän tilanteen ja palauttaa työpaikkasi vakauden elämässäsi uudelleen.

Pahoittelette, että jätit työn, mutta miksi??

Jos olet poistunut työstä ja pahoittelet sitä, saatat nyt harkita mahdollisuutta palata. Ennen kuin ryhdyt tähän vaiheeseen, on kuitenkin tärkeää, että analysoit syyt, miksi jätit työn, ja syyt siihen, miksi olet nyt pahoillani.

Meidän on pidettävä mielessä, että monta kertaa ajan myötä "haavat paranevat" ja mitä näimme eilen sietämättömänä, tänään emme näe sitä huonona. Jos se kuitenkin häiritsee meitä aiemmin, se varmasti häiritsee meitä, jos palaamme samaan kohtaan. siksi, ennen päätöksen tekemistä Suosittelemme, että pidät mielessäsi seuraavat:

Analysoi syyt, miksi jätit työn

Jos olet kyllästynyt, poltettu tai tuntui jumissa, on todennäköistä, että kun palaat, kun olet samassa kohdassa. Pelko ei voi olla elämässämme oleva moottori, ja siksi, jos työ, jonka jätit täysin perustellusti, palaa siihen voi olla virhe. Saattaa kuitenkin olla, että olet toiminut ennenaikaisesti ja impulsiivisesti, jotakin tapahtui elämässänne, joka teki sinut jättämästä asemaa, jossa tuntui täyttyneenä ja onnellisena.

On tärkeää, että tiedät, miksi teit päätöksen. Ja ennen kaikkea älä peta itseäsi, No, se ei vie sinua mihinkään. Harjoittele vilpittömyyttä ja rehellisyyttä itsesi kanssa ja muista syyt, miksi päätit leikata tätä työsuhdetta. Vain silloin, kun toteamalla totuuden kasvotusten, voit tehdä päätöksen.

Analysoi parannusta

Kun muistat, miksi olet poistunut työstä, on aika selvittää syyt, miksi tänään teillä on pahoillani. Täällä kohtaavat enemmän tunteita ja tunteita, jotka voivat olla ristiriitaisia. Esimerkiksi, Pelko on yksi päämoottoreista joka voi saada meidät vetäytymään päätöksestämme. Saattaa olla, että lopetat työpaikkasi, koska halusit kokeilla onneasi toisella sektorilla tai aloittaa uuden yrityksen, mutta jos asiat eivät ole menneet hyvin, haluat ehkä palata mukavuusalueellesi välttääksesi huonon juoman..

Näissä tapauksissa kannattaa pitää mielessä tekemäsi päätös on sinun yksin. Kukaan ei voi kertoa, mikä on paras, mitä sinun pitäisi tehdä. Mutta kyllä, on tärkeää, että arvostat mahdollisuutta aloittaa uudessa yrityksessä, koska on selvää, että elämän muutokset ovat aina positiivisia. Kaikki on opittu ja mitä enemmän voimme liikkua, sitä enemmän rikastamme itseämme. Lopullinen päätös on kuitenkin vain sinun ja sinun on valittava todellisten ja henkilökohtaisten tarpeiden mukaan.

Ajattele tulevaisuuttasi, ei läsnäoloa

Ja lopuksi, jos pahoittelette, että olet poistunut työstäsi, ennen kuin koputat jälleen ovelle, suosittelemme, että luulet yhden asian: ¿Voitteko kuvitella, että työskentelet tässä yrityksessä tulevaisuudessa? Ajattele sitä sydämessäsi kädessäsi, ollessanne täysin rehellinen itsesi kanssa. Monta kertaa tämä katumuksen tunne pelko pelkää Ja aivan kuten teimme päätöksen lähteä töistä, katumuksen tunne voi tulla mieleen..

Kuitenkin ennen kuin jatkat kiinni sokean kanssa, on parasta ajatella, jos näet itsesi työskentelevän muutaman vuoden ajan kyseisessä yrityksessä. Jos vastaus on ei, on parasta, että etsit toista työpaikkaa toisessa yrityksessä, jotta voisit aloittaa uudelleen. Takaisin alkuperään vain "pelkoa" ei suositella lainkaan.

4 vihjeitä palataksesi samaan työhön

Jos olet poistunut työstänne ja pahoittelette sitä, olette tehneet juuri mainitsemamme pohdinnan harjoittamisen, olet ehkä ottanut päätös palata samaan työhön. Näissä tapauksissa sinun on otettava huomioon nämä vinkit, joiden avulla voit jatkaa työtäsi ja tehdä sen parhaalla mahdollisella tavalla. Ei ole koskaan mahdollista palata samaan pisteeseen, josta lähdimme, elämä muuttuu ja työpaikat muuttuvat. Siksi suosittelemme, että otat sen uudeksi työmahdollisuudeksi, "takaisin alkuun", ja voit siis uudistaa uuden työn tunteet.

Hyödynnä yhteystietojasi

On hyvin todennäköistä, että yrityksessä on vielä vanhoja kollegoja, jotka jatkavat siellä työtä. Siksi hyvä tapa yrittää palata samaan työhön on ottaa heihin yhteyttä ja nähdä, miten tilanne on. He pystyvät myös "tasoittamaan" maan, joka puhuu vastuussa olevan henkilön tai henkilöresurssien kanssa, jotta he voivat ottaa huomioon ehdokkaan. Se on suora tapa syöttää malli uudelleen, kun he tietävät, miten työskentelet.

Se ei ole helppoa

Vaikka ensi silmäyksellä saattaa tuntua, että palaaminen vanhaan työhön voi olla jotain yksinkertaista, se ei ole. On mahdollista, että sekä esimiehet että kollegasi kysyvät sinulta syitä, miksi jätit työn. Lisäksi voi olla, että päätteesi lähteä postitse aiheuttaa joitakin epäilyksiä pomojen keskuudessa, jotka saattavat nähdä, että profiilisi ei ole täysin luotettava. Joten olkaa valmiita antamaan selityksiä ja puolustamaan kantaa.

Hyväksy, että muutoksia tulee

Kun palaat samaan työhön, saattaa olla, että kaikki aiemmin määritetyt edut tai tehtävät ovat nyt erilaisia. Itse asiassa voi olla, että annat alemman sijainnin tai olet siirtänyt osaston. Sen sijaan, että olisimme ylpeitä tästä näkökulmasta, suosittelemme, että otat sen uuden tilaisuuden kasvaa ja oppia ammattimaisesti. Yritä jättää egosi taaksepäin ja valmistaudu elämään uutta kokemusta yrityksessä, jonka tiedät jo.

Ole kärsivällinen

Ja lopuksi suosittelemme, ettet ole kärsimätön. Varmasti, kun olet ollut paikalla muutaman viikon ajan, näet, että on jo toistuvia virheitä tai tilanteita, joita olet jo kokenut. Sen sijaan, että kertyisit tämän jännityksen ja ikävystymisen, oppia aiemmasta kokemuksestasi. Älä anna "menneiden aaveiden" tehdä hiljaa tulevaisuudessa. Ja tämän vuoksi sinun täytyy ottaa tämä niin kuin se olisi uusi tilaisuus kasvaa ja kehittyä. Sinun on kannustettava myönteiseen asenteeseen työpaikalla, jotta vältytte rutiininomaisesti ja tylsältä.

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia Olen jättänyt työn ja olen pahoillani, mitä voin tehdä?, Suosittelemme, että kirjoitat Coaching-luokkaan.