Miksi kiistan kaikkien kanssa

Keskustelut ovat hyvin rakentavia, kun niillä on syy olla ja vakuuttava kehitys. Toisaalta, kun henkilö tuntee jatkuvan energian menetyksen keskustelujen seurauksena, jotka näyttävät tulleen tapauksiksi, tämä asenne on korjattava, koska se on täysin epätoivottavaa.

¿Miksi kiistan kaikkien kanssa? Jos kysytte itseltäsi tätä kysymystä, pidä mielessä, että kaikki, jotka ovat olleet tämän tilanteen kautta jossain vaiheessa elämässään, tietävät, että tämä tilanne on uuvuttava henkisellä tasolla. Psykologiassa-Online antaa sinulle avaimet tunnistaa syy, joka rajoittaa sinut suhteisiisi toisten kanssa.

1. Miksi taistelen kaikkien kanssa?
2. Niiden ihmisten kärsimys, jotka kiistelevät kaikkea
3. Vaikeuksia työskennellä tiimissä

Miksi taistelen kaikkien kanssa?

Aivan kuten on ihmisiä, jotka aina löytävät syitä olla onnellinen oppiminen positiiviseksi, toiset päinvastoin suhtautuvat päinvastoin. He ovat ihmisiä, joilla on aina perusteita etsiä syytä kiistellä. Toisin sanoen he ovat asiantuntijoita, jotka etsivät epätäydellisyyttä jopa harmonian skenaariossa. On olemassa eri ilmenemismuotoja tämän käyttäytymisen.

Haitallinen kritiikki

Jotkut ihmiset sijoittuvat itseensä todellisuuteen, josta he eivät mittaa vaikutusta, jota heidän sanansa tuottavat suhteissaan muihin. Ne voivat muuttua erittäin vahingollisiksi arvioinneissaan ja havainnoissaan paitsi sanomassaan, mutta myös siitä, miten he ilmaisevat sen valtakunnalta.

Ehkä väitätte toistuvasti ihmisten kanssa, koska katsot enemmän niitä näkökohtia, joita et pidä muista ihmisistä kuin heidän hyveistään. Ja tämä tyytymättömyys saa sinut aina keskittymään siihen toimintaan, jota et pidä, täyttämättömistä odotuksista tai parannettavista näkökohdista.

Usein harhaluulot

Toinen vähäinen sosiaalinen älykkyyden käyttäytyminen on se, joka johtaa siihen, että henkilö etsii muutoksia toisissaan viestien avulla, jotka osoittavat jatkuvia häpeöitä. Mutta tässä tapauksessa asetat itsesi oikeuteen tehdä nämä vaateet muille.

Ongelmia sääntöjen hyväksymisessä

Standardit eivät ole läsnä vain lapsuudessa, kun lapset saavat vanhemmiltaan ohjeita, jotta näissä periaatteissa voidaan löytää eettinen tuki säädöksessä. Normit ovat läsnä myös aikuiselämässä. Esimerkiksi työssä. Joillakin ihmisillä on kuitenkin selviä vaikeuksia, jotka liittyvät normin käsitteeseen, jota he ymmärtävät väärin oman vapauden rajoituksena. Tällä tavoin ne, jotka eivät halua jättää minkäänlaista sääntöä jatkuvasti, kiistelevät muiden kanssa yksinkertaisesti siksi, että on mahdotonta elää yhdessä ilman, että hyväksymme rajat.

Jos olet yleensä väittänyt muiden kanssa, mieti, herätätkö pulssia niissä tilanteissa, joissa haluat puolustaa mielipiteesi, kriteerit ja näkökulmastasi muuhun objektiiviseen tietoon. Eli ehkä haluat näyttää jotakin itsellesi tai muille tämän asenteen kautta, joka ei johda mihinkään positiiviseen loppuun, koska se tekee sinusta tuntuu lukittuneena kierukkapiiriin, jossa käydään läpi eri sekvenssejä, joilla on samanlainen järjestelmä.

Niiden ihmisten kärsimys, jotka kiistelevät kaikkea

Myös jatkuvat keskustelut Ne voivat olla selkeä oire oireille että henkilöllä on sisätiloissaan huono viiva. Kipu voi ilmetä sellaisten asenteiden kautta, jotka ylittävät itkemisen. Joskus ihminen voi kärsiä paljon sisäisesti ja näyttää ulkoisesti tätä kipua käyttäytymisessä, joka ei ole hänelle tavanomainen. Tässä tapauksessa sisäinen kärsimys saa merkityksen juuri siksi, että keskusteluilla ei ole konkreettista ja objektiivista luonnetta, vaan ne ovat tavanomaisia ​​ja toistuvia. Tämä tarkoittaa, että henkilö näyttää olevan vihainen elämälle.

Tämäntyyppisessä tilanteessa on yleistä välittömässä ympäristössä, tietäen, että tämä henkilö ei mene läpi hyvissä ajoin, ole kärsivällinen päähenkilön kanssa ja yritä perustella joitakin niiden reaktioita. Kuitenkin jossakin vaiheessa henkilön on ymmärrettävä, että hänen ei pitäisi purkaa turhautumistaan ​​muiden kanssa, sitten hänen on opittava purkamaan kipua tuottavat emotionaaliset solmut..

Vaikeuksia työskennellä tiimissä

Ammatillisessa ympäristössä, akateemisessa ympäristössä tai jopa perheessä, tämä keskustelun inertia voi usein osoittaa myös vaikeudet, joita henkilön on työskenneltävä ja tehtävä yhteistyötä tiiminä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Eli jos henkilö tuntee olonsa mukavammaksi individualistisesta roolista, henkilökohtaiset suhteet asettavat hänet todellisuutta koskevaan suunnitelmaan, jossa hänen on päästävä sopimuksiin muiden kanssa ja tehtävä yhteisiä päätöksiä.

Ryhmätyön suhteen tällainen konflikti voi syntyä myös silloin, kun henkilö, joka haluaa sijoittaa itsensä ryhmän johtajaksi, ei onnistu olemaan viittaus muille. Tai myös silloin, kun samassa ryhmässä on kaksi tai useampia ihmisiä, jotka haluavat olla johtajia. Sitten se syntyy valtataistelu.

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia Miksi kiistan kaikkien kanssa, Suosittelemme, että kirjoitat kategorioihme Emotions.