Palkan korotuksen onnistuminen 9 avaimessa

Jos otat aikaa töissä ja sinusta tuntuu arvostetuksi, olet varmasti nostanut esiin mahdollisuuden pyytää korotusta. Elämä on kalliimpaa ja kiinteillä kustannuksilla on vähän, jotta saat anteeksi. Raha on yksi suurimmista motivaatiolähteistä työssä, joten jotain muuta kuukauden lopussa ei tule luoksesi.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "6 tapaa motivoida työntekijääsi ilman rahaa"

Tässä artikkelissa annamme sinulle joitakin vinkkejä palkan korottamiseen töissä eikä epäonnistu.

Kuinka pyytää palkankorotusta

Jos olet harkinnut mahdollisuutta pyytää palkankorotusta, on olemassa useita tilanteita, jotka ovat suotuisat niin, ja toiset, jotka eivät ole. Esimerkiksi se ei ole hyvä idea ehdottaa pomollesi, että voit muuttaa palkkalaskua paremmaksi kun yritys käy läpi huonon vaiheen ja leikkaa henkilöstöä välttääkseen kustannuksia.

sitten, Milloin on parempi pyytää taloudellista parannusta?? Jos haluat tietää vastauksen tähän kysymykseen, kiinnitä huomiota seuraaviin kohtiin:

• Ehkä olet kiinnostunut: "10 yleisintä kysymystä työhaastattelussa (ja miten käsitellä niitä)"

1. Selvitä työn keskimääräinen palkka

Jos sinulla on jo käsitys siitä, mitä ansaitset alalla ja erityisesti työsi, voit jättää tämän kohdan pois. Kuitenkin, jos et ole varma, voit tehdä joitakin hakuja, jotta näet, tekisitkö vähemmän kuin sinun pitäisi..

Jos kysyt työtovereiltasi suoraan, he eivät välttämättä kerro sinulle, joten voit käyttää Internetiä ja selvittää, mitä keskipalkka on tekemästänne työstä.. On selvää, että jokainen tilanne on erilainen, Kun tiedät nämä tiedot, sinun pitäisi arvostaa, kuinka arvokas olet yrityksessä, opinnoissa, yrityksissä olleissa vuosissa jne. ja arvioida yleisesti, mitä havaitset.

2. Esittää tosiseikat

On myös tarpeen selvittää, miten yritys tekee. Jos olet menossa läpi hyvissä ajoin tai ei. Jos yrityksesi esittää hyvää taloudellista terveyttä ja ala, jolla se toimii, on hyvällä hetkellä, sinulla on suuremmat mahdollisuudet saavuttaa palkankorotus. Nyt voit ansaita pomonne esittämään tosiasioita ja todisteita, jotta voit nähdä, että rahaa, jonka hän sijoittaa sinuun, on kannattava.

3. Valitse oikea aika

Sinun pitäisi olla varovainen, kun pyydät palkankorotusta, koska sinun pitäisi välttää sitä tapauksissa, joissa organisaatio on menossa taloudellisesta kiireestä tai jos alalla on epävarmuutta. Voi myös olla tärkeää tietää, onko yrityksessä muita jäseniä, joiden palkkaa on lisätty. Tutkittuaan, jos olosuhteet ovat suotuisat, eteenpäin. Ehkä tämä on aika ansaita rahallinen kannustin.

4. Onko sinulla parempi tarjous??

Epäilemättä paras strategia palkankorotuksen saamiseksi on, jos esimiehesi arvostaa sinua ja myös muita alan yrityksiä. Saatat olla hyvin onnekas On muitakin yrityksiä, jotka ovat kiinnostuneet palveluistasi ja he haluavat sinun tekevän heidän kanssaan. Jos olet jo haastatellut toista yritystä ja haluatte palkata sinut ja et halua jättää sinne, missä olet nyt, voit kertoa pomollesi tilanteesta ja neuvotella uudelleen sopimuksestasi. Ehkä saat ylimääräisen ...

5. Päätä, mitä teet, jos se menee väärin

Ennen kuin lähdet esimiehen toimistoon, pyydä lisäystä miettimään tarkkaan, mitä aiot tehdä, jos vastaus on kielteinen. Jos teet edellisessä kohdassa selitetyn, sinun on oltava selvä, että sinun ei tarvitse vain ajatella toista yritystä kiristysmahdollisuutena, vaan sinun on oltava selvä, että jätät yrityksen, jos et lisää palkkaa. Jos sanot, että he ovat tarjonneet teille toisen sijainnin ja sitten se ei ole totta, leikki voi mennä pieleen.

6. Pyydä haastattelua esimiehesi kanssa

Korotuksen pyytämisen pitäisi olla jotain harkittua ja suunniteltua. Kyse ei ole pääsystä suoraan pomo-toimistoon eikä tilanteen esittämiseen. Sinun ei pitäisi kysyä ideoita, kun tapaat hänet salissa. Tee tapaaminen hänen kanssaan ja suunnittele hyvin, mitä aiot kertoa hänelle.

7. Käytä sopivia sanoja

Palkkojen korottaminen voi olla jonkin verran epämiellyttävä tilanne, ja siksi on tärkeää, miten ilmoitat tilanteen. Ihannetapauksessa ei vain selitä, mitä annat, mutta myös korostavat yrityksen saavutuksia. Esimerkiksi: "Ymmärrän, että yrityksen taloudellinen tilanne on parantumassa. Osastomme on työskennellyt kovasti ja viimeiset tulosarviointini ovat olleet poikkeuksellisia, ihmettelen, olisiko palkkani 5 prosentin lisäys mahdollista"

8. Huolehdi asenteesta

On hyvä käyttää sopivia sanoja, mutta on myös tärkeää huolehtia siitä, miten sanot sen. Sinun täytyy pysyä rauhallisena ja olla mahdollisimman objektiivinen. Puheesi tulisi perustua tosiasioihin ja todisteisiin. Jos pyydät palkankorotusta, perustele se ja näytä, että ansaitsette sen.

9. Siirry kohtaan

Jos pyydät anmentia, se johtuu siitä, että olet ansainnut sen, joten olkaa selvää, mitä pyydät. Jos uskot, että olette tehneet riittävästi ansioita tietyn määrän saamiseksi, selitä se. Ole nyt realistinen. Jos pomosi väittää, että taloudessa ei ole enemmän kustannuksia, saatat saada muita etuja: parannuskoulutusta, parempaa aikataulua tai sisäistä edistämistä.

johtopäätös

Korotuksen pyytäminen voi olla herkkä tilanne, joten sinun pitäisi olla hyvin selvä siitä, miten teet sen. Siksi sinun pitäisi arvioida, laskutatko keskiarvosi alalle ja työpaikallesi keskimäärin, ja jos yritys voi varaa lisätä kuukausipalkkioasi, koska sillä on terve talous.

Jos luulet, että sinulla on mahdollisuuksia lisätä palkkasummaa, valitse oikea aika, Ole hyvin selvä, mitä kysytte ja selität syyt miksi heidän pitäisi maksaa sinulle enemmän. Älä unohda, että jos taloudellinen tilanne ei salli sitä, voit saada muita etuja, kuten parempaa aikataulua.