Mitä yritykset tietävät minusta? Sosiaalisten verkkojen voima

Eräässä toisessa artikkelissa puhuimme siitä, miten nykyään ihmiset, joiden kanssa meillä on vähemmän yhteystietoja, voivat määrätä persoonallisuuden, luonteen tai tavan perustua sosiaaliseen verkostoon luomaan sisältöön, vaikka tällä on epäilyttävä pätevyys.

Arviointia ei kuitenkaan löydy vain ihmisistä, jotka seuraavat meitä Facebookissa tai Instagramissa. Mahdollisuus tutustua toisiinsa paremmin sosiaalisten verkostojen sisältämien tietojen avulla Se on myös päässyt suuriin yrityksiin ja niiden vastaaviin henkilöstövalintatoimistoihin.

• Ehkä olet kiinnostunut: "5 näppäintä työn etsimiseen onnistuneesti (eikä kuolla yrittää)"

Sosiaaliset verkostot ja yritysten valintaprosessit

Sosiaaliset verkostot ovat valintaprosessissa laajalti käytetty työkalu, koska ne tarjoavat ilmaista tietoa aseman hakijasta. "Infoempleo-Adeccon sosiaalisten verkostojen ja työmarkkinaraportin" viidennessä painoksessa kerättyjen tietojen mukaan 86 prosenttia yrityksistä kuulee valittujen ehdokkaiden sosiaalisia verkostoja ennen kuin hän tekee palkkausta koskevan päätöksen.

Tämä raportti kerää muita tietoja, ja se on 47% ehdokkaista, joilla on tilejä tai tilejä sosiaalisissa verkoissa tähän on otettu yhteyttä työllisyystarjoukseen ainakin kerran. Ammatillinen sosiaalinen verkosto par excellence on Linkedin, joka on parhaiten harkittu verkko (67%) sosiaalisten verkostojen positiivisessa arvioinnissa vetovoiman ja lahjakkuuden valintakanavana, joka nousee jopa 92%: iin..

Profiilin sijaintia Internetissä käytetään enimmäkseen rekrytointivaiheessa ennen valintaprosessin aloittamista, mikä tarkoittaa, että esitettyjä tietoja voidaan käyttää hylkäyssuodattimena tai päinvastoin mukauttamiseen tiettyyn asemaan.

pääasiallisesti etsit näkökohtia, jotka liittyvät polkuun ja ansioluetteloon. Kuitenkin, kuka tietää, onko rekrytoijan etsiminen urasi tarkistamiseksi, löytää tietoa profiilistasi, joka on ristiriidassa ansioluettelosi kanssa tai osoittaa negatiivisia kommentteja entisistä kollegoistasi, vahvista ääri-ryhmien jäsenyyttä, poliittisia sidoksia, korkean riskin harrastuksia; tai äärimmäisissä tapauksissa sisältö, joka kannattaa väkivaltaa, syrjintää tai alkoholin ja / tai huumeiden käytön edistämistä. Lyhyesti sanottuna sisältö, joka voi olla itsesi vastainen, jos olet aktiivisessa työnhaussa ja että jokainen voi löytää verkosta.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Curriculum Vitae -tyypit: CV: n neljä mallia (edut ja haitat)"

Käytä Internetiä hyväksi

Tämä on kuitenkin helppo ratkaisu. Vaikka luulemme, että nämä tiedot voivat olla meitä vastaan, meillä on kyky tuottaa sisältöä, joka edistää näiden tavoitteiden saavuttamista se voidaan saavuttaa vaikuttamalla muiden käsitykseen.

Yksinkertaisesti tarkistamalla nimemme Googlessa, voimme poistaa kaikki tiedot, joita emme halua heijastaa yleisölle, ja samanaikaisesti valita ja kehittää sitä, jota haluamme ottaa huomioon kaikissa arvioissa, joita tekevät ihmiset, jotka katsovat profiilimme Muista Robert Cialdinin 6 vaikutuslainsäädäntöä, jotka voivat olla meidän edessämme. Koska jos teemme asioita aikaisemmin tai myöhemmin, joku etsii tietomme verkostoista, voimme aina muuntaa kansikirjassa näytetyn..

Olkaamme rehellisiä, sosiaaliset verkostot pysyvät täällä. Valta, jonka henkilö esittää tänään ensimmäistä vaikutelmaa, se ei enää kuulu vain ensimmäiseen fyysiseen kohtaamiseen, kuten muutama vuosikymmen sitten oli yleinen. Tällä hetkellä antamamme kuva täydentyy suurelta osin verkkojemme seinissä ja seuraukset voivat olla positiivisia tai negatiivisia.

Kaikki riippuu siitä, että olemme tietoisia siitä, kuinka paljon tietoja meiltä voi saada: yritykset, ystävät tai vieraat; ja tehdä päätös tarkistaa, päivittää ja parantaa sisältöä, joka on hyödyllinen tarkasteltaville tavoitteille.

Ehkä on aika kirjoittaa nimemme Googlelle ja tarkistaa, mitkä tulokset ovat, poistaa joitakin kuvia menneisyydestä Facebookissa tai Instagramissa tai tehdä sisältöä LinkedIn-profiilistamme. Meidän on kysyttävä itseltämme, miten sosiaaliset verkostot auttavat minua saavuttamaan joitakin tavoitteistani??