Tim LaHayen 12 temperamenttikoostumusta

Yksi psykologian kunnianhimoisimmista tavoitteista on tietää, miten yksilön persoonallisuus on muotoiltu, mikä vaikuttaa heidän kehitykseen ja miten se muuttuu ajan myötä.

Tutkimuksen ja teorioiden tuloksena havaittiin, että ihmisillä on tiettyjä taipumuksia tiettyihin asenteisiin, ideoihin ja mieltymyksiin, joita sisäinen voima, jota kutsutaan temperamentiksi, vaikuttavat. Tässä artikkelissa näemme, mitä ne ovat Tim LaHayen temperamenttiset yhdistelmät.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Erot persoonallisuuden, luonteen ja luonteen välillä"

Mikä on temperamentti?

Me ymmärrämme temperamentin avulla asenteet ja henkilökohtaiset asiat että me perimme perheestämme, erityisesti vanhemmiltamme.

On hyvä tietää, millainen temperamentti meillä on, koska toistensa tuntemisen lisäksi opimme optimoimaan resurssejamme ja hyödyntämään mahdollisuuksia, joita meillä on; sen lisäksi, että he tietävät, miten hallita sitä silloin, kun tarvitsemme enemmän rationaalisuutta ja emme salli sitä hallita meitä tiedostamattomasti. Normaalisti toimimme sen mukaan, mitä meillä on, meillä ei ole erityisesti toimia, joita teemme. Ne voivat olla hienovaraisia ​​tekoja, kuten tiettyjä mieltymyksiä, ajattelutapoja ja asenteita.

Temperamenttiset teoriat

Historiasta on muodostettu erilaisia ​​teorioita olemassa olevien temperamenttien tyypeistä. Yksi niistä on yksi Galenin tekemistä neljästä perusluonteesta. Se perustuu Hippokratesin neljän huumorin teoriaan, jonka mukaan ihmiskeho koostuu neljästä elementistä (humours):

• veri.
• lima.
• Keltainen sappi.
• Musta sappi.

Tästä ajatuksesta Galen ehdotti teoriaansa, joka luokitteli temperamenttityypit tällä tavalla:

• veri.
• flegmaattinen.
• raivoissaan.
• Melancólicos.

Tämän teorian pohjalta kirjoittaja Tim LaHaye ehdotti uutta, jossa on joitakin muutoksia ja laajennuksia: 12 temperamenttiayhdistelmää.

Temperamentin yhdistelmät Tim LaHayen mukaan

Hänelle se, että oli vain neljä mahdollista temperamenttia, oli lähestymistapa, joka oli kaukana todellisuudesta. Koska olemme monimutkaisia ​​olentoja, meidän on lähes mahdotonta asentaa vain 4 luokkaa, koska jokaisella on useita vahvuuksia ja heikkouksia, joten kätevin asia näytti olevan katso, että meillä voi olla temperamenttien yhdistelmiä, vaikka yksi on aina hallitseva ja toinen toissijainen.

1. San-Col

Kaikkein ekstrovertoitunut. Se on henkilökohtainen tyyppi, innostunut. Hyvä organisaatio ja tuottavuus ovat hallitsevia. Hän puhuu liikaa ja on helppo paljastaa hänen heikkoutensa muille; puhuu enemmän tietämättä kaikkia tosiseikkoja. Pienimmässäkin provokaatiossa se voi räjäyttää hänen vihansa.

2. San-Mel

Hyvin emotionaalinen jatkuvien tunnelmien vaihteluilla. He ilmaisevat yleensä kritiikkiään muille ihmisille tai tilanteille avoimesti; Ne ovat perfektionisteja. Voit luoda hyviä sosiaalisia suhteita, kun ylimielisyytesi ei tule ulos. Se on yleensä epävarma.

• Ehkä olet kiinnostunut: "Perfektionistinen persoonallisuus: perfektionismin haitat"

3. San-Flem

Yleensä hänellä on hyvä huumori ja se on vapaa; He pyrkivät löytämään positiivisen puolen kaikkiin tilanteisiin. Hän haluaa auttaa ihmisiä. Sitä säännellään enemmän ulkoisissa olosuhteissa ja sen ympäristössä kuin sen sisäisessä motivaatiossa. Tavallisesti arvostetaan perhe-elämää ja rakkautta. Sen suuret heikkoudet ovat motivaation ja kurinalaisuuden puute.

4. Col-San

Teidän pyrkimyksesi on suunnattu tuottavuuteen ja erityisiin tarkoituksiin. Sinulla on korkeat energiatasot, sinun täytyy aina tehdä jotain. Erinomainen kommunikaattori. Tärkein heikkous on vihamielisyys, se on hyvin rehellinen. On vaikea keskittyä jotain pitkään aikaan.

5. Col-Mel

Suunniteltu kohti tavoitetta ja huolellinen yksityiskohtien kanssa. Erittäin työläs ja kykenevä. Hänellä on analyyttinen mieli, nopea ja päättäväinen. Erinomainen keskusteluihin, joissa hänen verbaalinen aggressiota kiinnitetään huomiota tosiasioihin. Kilpailukykyinen ja voimakas kaikessa mitä hän tekee; johtajuusprofiili. Jotkut hänen heikkouksistaan ​​ovat se, että hänestä tulee taipumus tulla autokraatiksi, on vihamielinen ja hänellä voi olla paljon kauhua.

6. Col-Flem

Yhdistelmä kuumasta ja kuumasta ja rauhallisesta ja kylmästä. Tarkoitettu ja rauhallinen. Hän on hyvin järjestetty ja pystyy auttamaan muita antamaan parhaansa.. Se voi kätkeä katkeruutta ja katkeruutta. Hänellä ei ole helppoa tunnistaa virheitään ja hän on hyvin itsepäinen.

7. Mel-San

Hyvä kommunikaattori Kiinnitä huomiota yksityiskohtiin. Se on hyvin emotionaalinen olento, se voi heijastaa koko onnea tai hyvin mustaa tunnelmaa. Karismaattinen, voi saada seuraajia. Hänellä on taipumus olla jäykkä muiden kanssa ja olla tiukka kriitikko.

8. Mel-Col

Perfektionisti ja hyvä johtaja. Tehokas hoitamaan ja johtamaan liiketoimintaa. Altis yksityiskohtaiselle analyysille. Harvat asiat maksoivat hänelle työtä tai menivät pieleen. On erittäin vaikea miellyttää ja tuntuu harvoin olevasi tyytyväinen itseesi.

• Ehkä olet kiinnostunut: "Johtajan 10 persoonallisuuden ominaisuutta"

9. Mel-Flem

Hyvät sidossuhteet toisiin. Analyyttiset ja organisoidut perfektionistit. Yleensä se on humanitaarista. Erinomainen oikeinkirjoituksessa ja matematiikassa. Haluatko työskennellä yksin hiljaisessa ympäristössä. Se voi pesää vihaa ja pyrkii saamaan ajatuksia kostosta. Se on alttiina pelolle, ahdistukselle ja negatiiviselle itsekuvalle.

10. Flem-San

Helposti miellyttävä muiden kanssa, yhteistyöhaluinen, huomaavainen, diplomaattinen ja hauska. Ihmisille suunnattu, ilmaisee harvoin aggressiivisia asenteita. Yksi sen heikkouksista on motivaation puute ja siksi joskus se ei kykene hyödyntämään kaikkia sen mahdollisuuksia. Anna hyvät mahdollisuudet paeta.

11. Flem-Col

Hän on erinomainen neuvonantaja, koska hän haluaa kuunnella ja kiinnostaa ihmisiä. Voit olla hyvä johtaja. Se on luotettava ja lempeä, se ei aiheuta uhkaa kenellekään. Hän pyrkii aina tekemään oikein. Hän voi olla hyvin itsepäinen ja vastustaa antamista. Hänen sisäinen viha heijastuu hänen hiljaisuuteensa. peloissaan.

12. Flem-Mel

Hellävarainen, luotettava ja tarkka. Hän tuntee harvoin vihamielisyyttä. Hän on hyvin empaattinen, järjestäytynyt ja haluaa auttaa muita. Se toimii hyvin paineen alla, vaikka se on yleensä passiivinen. Osa sen heikkouksista on pelko, negatiivisuus, itsekkyys ja vakaan itsekuvan puuttuminen. Kun hän ymmärtää, että hänen pelonsa estävät häntä pääsemästä menestykseen, hän lähtee kuoresta ja onnistuu.

Meidän monimutkaisuutemme ylittää

Jopa näiden 12 temperamenttiryhmän kanssa ehkä ei ole sellaista, joka täysin edustaa sinua, Siksi voit jatkaa useampia yhdistelmiä tai antaa prosenttiosuuden niille, jotka parhaiten kuvaavat sinua. Ihmiset ovat monimutkaisia ​​olentoja, joten on hyvin vaikea luokitella tarkasti mihin tahansa elementteihin, jotka muodostavat persoonallisuutemme.