Erich Frommin mukaan neljä epätuottavaa persoonallisuutta

Koska psykologia on ilmaissut monia ehdotuksia persoonallisuustyyppien luokittelemiseksi.

Jotkut, joilla on enemmän tieteellistä hyväksyntää, toiset, joilla on enemmän luovaa työtä sen vastakohtana todellisuuteen, eri tyyppisten ihmisten löytämisperusteet vaihtelevat niin paljon, että persoonallisuuden järjestelmät voidaan luoda kattamaan lähes kaikki tarpeet.

Esimerkkinä tästä on Erich Frommin suunnittelemat neljä tuottamattoman persoonallisuuden tyyppiä.

Suosittelemme: "Erich Fromm: humanistisen psykoanalyytin elämäkerta"

Tuottavuus Erich Frommin mukaan

Erich Fromm uskoi psykologiaan sovellettavan humanistisen filosofian yhtenä edelläkävijänä, että henkilökohtainen kehitys käsittää pyrkimyksen saada itsenäisyyttä ja luoda samalla yhteyksiä toisiin ja heidän elämänhankkeisiinsa. niin, todellinen tuottavuus näkyy vain silloin, kun sidomme tehtävät, jotka suoritamme meidän vapauden valloittamiseen.

Toisin sanoen se on syntynyt siitä hetkestä, jolloin hyväksymme vilpittömän sitoutumisen tavoitteisiin, joka tapahtuu vain, kun tämä tavoite tarkoittaa sitä, että olemme yhteydessä omaan kasvuun.

Tämä merkitsee esimerkiksi sitä, että Frommin tuottavuus on paljon enemmän kuin pelkän suurimman työn yksinkertainen suorituskyky mahdollisimman lyhyessä ajassa, mutta että sen on tehtävä enemmän tapaa, jolla otamme käyttöön tiettyjä tehtäviä, jotta ne sisällytettäisiin omaan elämänfilosofiamme.

Epätuottavat persoonallisuuden tyypit

Tästä tuottavuuden käsitteestä, Erich Fromm kuvaili joitakin persoonallisuustyyppejä, joita hän kutsui tuottamattomiksi. Hän antoi heille tämän nimityksen, koska henkilökohtaisina tyypeinä he sijoittavat ihmisen miellyttävään tilanteeseen, jossa on hyvin helppoa välttää vastuita ja vahvistaa määrätietoisesti henkilökohtaiseen kehitykseen ja itsenäisyyden valloittamiseen liittyvien tavoitteiden saavuttamista..

Nämä persoonallisuustyypit ovat ominaisuuksia, jotka arvostetaan positiivisiksi, mutta silti, niitä ei karakterisoida yksinkertaisesti olemalla epätoivottavia. Erich Fromm ei halunnut ilmaista erilaisten elämäntapojen sisältämiä ristiriitoja, ja siksi hän havaitsi myös joitakin positiivisia ominaisuuksia jokaisessa persoonallisuuden näkökohdassa.

Siksi, jos nämä persoonallisuuden muodot ansaitsevat merkitsemisen "tuottamattomiksi", se johtuu siitä, että jotkut niiden negatiivisista ominaisuuksista tekevät meistä altis joutua epätoivottuun työn dynamiikkaan..

Aiheeseen liittyvä artikkeli: "10 anteeksi, että tuottamattomat ihmiset käyttävät aina"

Epätuottavat persoonallisuuden tyypit ovat seuraavat.

1. Kauppias

Mercantile-tyyppiset ihmiset muuttavat elämänfilosofiansa omien kuviensa myynnissä. He aikovat skaalata sosiaalisesti niiden esteettisyyden ja sosiaalisen tason, joka heijastaa heidän tapaansa puhua, pukeutumista, kävelyä jne. He muuttavat itsensä brändiksi, joka on myytävä elinikäisen kampanjan kautta.

Tämäntyyppinen persoonallisuus on tuottamaton, koska suuri osa hänen työstään on keskittynyt yksinkertaisesti spekuloida kuvaan liittyvän arvon kanssa.

Tällaisilla ihmisillä on kuitenkin myös toivottavia ominaisuuksia, kuten niiden motivaatio ja kyky ohjata ponnistelujaan pitkäaikaisiin hankkeisiin.

2. Operaattori

Tämäntyyppisen persoonallisuuden määrittelemät ihmiset ovat Frommin mukaan, taipumus käyttää hyvää osaa löytämistään asioista, riippumatta siitä, kuka ne tuottivat tai kenelle he kuuluvat. Toisin sanoen he eivät näe paljon merkitystä ansaitaessa mitä he käyttävät lyhyen aikavälin tavoitteidensa saavuttamiseksi.

Vaikka tämä ominaisuus on negatiivinen, niissä on myös toivottavia ominaisuuksia, kuten itseluottamusta, itsekriteereitä ja aloitteellisuutta.

3. Vastaanottava

Henkilöitä, jotka osoittavat vastaanottavan persoonallisuuden tyypin, luonnehtii Erich Frommin mukaan joilla on hyvät valmiudet hyväksyä ja jotka omistavat itsensä itsenäisesti tehtäviinsä. He ovat kuitenkin taipumus olla passiivisia ja konformistisia, mutta myös mieluummin pakenevat konflikteja ja ideoiden vastakkainasettelua.

Ne osoittavat helpon oikeuttaa nykyisen tilanteen asioihin, vaikkakin vahingolliset ja epäoikeudenmukaiset, ja he voivat myös muuttaa työryhmät äänenkortiksi, jossa johtajan ajatukset saavat aina hyväksynnän, vaikka he olisivatkin erittäin huonot.

4. Akku

Kerääntyvät ihmiset ovat alttiita materialistiselle mentaliteetille jossa jopa ympärillämme olevat ihmiset (ystävät, perhe jne.) nähdään itsenäisinä resursseina. Siksi tämäntyyppisen persoonallisuuden määrittelemät yksilöt arvostavat hyvin sijoitettujen ystävien "hallussapitoa" sosiaalisesti ja taloudellisesti, ja keräävät tämäntyyppiset varat, jotta heidän arvonsa muuttuu omakseen.

Tämäntyyppisten ihmisten myönteinen puoli on, että he ovat keskittyneet tavoitteiden saavuttamiseen ja selkeiden tulosten saamiseen sekä välttämään tarpeetonta resurssien tuhlausta.

Hakemus yritykselle ja organisaatioille

Tätä osa Erich Frommin teoriaa voidaan soveltaa moniin organisaatioihin ja työryhmiin viittaa henkilökohtaisuuteen liittyviin näkökohtiin, jotka voivat olla läsnä ammattilaisilla missä tahansa kentässä.

Jotta ymmärrettäisiin täysin tapa, jolla Fromm ymmärsi näiden piirteiden luonteen, on hyvä syventää tämän kirjoittajan työtä, koska tämän tekijän filosofinen ja psykoanalyyttinen tausta vaikeuttaa tämän osan ideoiden erottamista kaikki hänen teoreettinen perintö.