25 macho-kysymystä, jotka meidän kaikkien pitäisi välttää

Elämme yhteiskunnassa, jossa sukupuolten tasa-arvon asteittainen luominen saavutetaan. Nainen on mennyt avuttomasta hahmosta, tietämättömästä, hymyilevästä ja avuttomasta, joka on säilytettävä ja suojeltava, kun se on omistettu huolehtimaan lapsista ja pitämään kodin vakiintuneena tasa-arvoisena ja samat oikeudet ja mahdollisuudet kuin miehellä.

Huolimatta siitä, että yhteiskuntamme on edistynyt paljon tällaisen tasa-arvon hyväksi, on nähtävissä vielä sellaisia ​​ajattelutapoja, joiden mukaan naisia ​​pidetään huonompina tai suorituskykyisempinä. Tämä on näkyvissä esimerkiksi työelämässä tai akateemisessa ympäristössä tai mainonnan maailmassa.

• Suositeltava artikkeli: "Micromachisms: 4 hienovarainen arkipäivän machismo"

Tässä artikkelissa esitellään teitä 25 macho-kysymystä, jotka osoittavat roolien pysyvyyden ja perinteisesti myönnetyn aseman naisten sukupuoleen.

Kaksikymmentäviisi macho-kysymystä

Vaikka tänään on vaikeampaa löytää äärimmäisiä kantoja, jotka puolustavat miesten ylivaltaa yhteiskunnassamme, päivittäisissä ennakkoluuloissa ja perinteisissä sukupuolistereotypioissa näkyy yhä eri kysymyksiä.

Joskus seksismi on ilmeistä, kun taas toisissa se voi olla naamioitu ja jopa tajuton. On mahdollista, että jotkut kysymykset ovat vain kiovinistisia tietyissä yhteyksissä. Seuraavat kysymykset ovat esimerkki siitä.

1. Oletko sinä kuukauden päivinä?

Perinteisesti naisia ​​on pidetty emotionaalisina, labileinä ja mielialalla, joka voi olla räjähdysherkkä, erityisesti kuukautisten aikana. Kun nainen on vihainen tai järkyttynyt, monet ihmiset ajattelevat, että se johtuu kuukautista eikä muiden tekijöiden olemassaolosta.

2. Oletko ajatellut luopua urasi omistautumisesta perheellesi??

Tämä kysymys on yleinen naisten haastatteluissa. Samoin oletetaan, että naisten työ on väliaikainen harrastus.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Laittomat kysymykset työhaastattelussa"

3. Oletko koskaan nukkunut jonkun kanssa saadaksesi työnne??

Kun nainen onnistuu nousemaan sosiaaliseen asemaan ja työpaikkaan, Monissa tapauksissa niiden kykyjä, kykyjä ja ponnisteluja, joita he ovat tehneet, ei oteta huomioon. ja edistämisen ansio johtuu sukupuolen käytöstä helpoksi resurssiksi.

4. Eikö olisikaan syyllistynyt siitä, että jätät vauvasi muukalaisen käsiin työskennellessäsi??

Tapa syyttää naisia ​​ammatillisesta elämästä ja puolestaan ​​pidentää naisten sukupuolistereotypiaa kodin ja lasten hoitajana.

5. Voitteko laittaa miehesi?

Vaikka tällä hetkellä ei tapahdu niin usein, on usein, että teknisiä yksityiskohtia esitettäessä tai taloudellisia näkökohtia tai sopimuksia tekevien palvelujen, kuten sähkön tai kaasun raportoinnista, mies tunnistetaan vastuuhenkilöksi. nainen.

6. Tuleeko nuori nainen myös viiniä??

Kun pyydät henkiä, oletetaan yleensä, että mies on tilannut ne ja palvellut hänelle, ja myöhemmin naiselle, jos hän halusi..

7. Miten teet niin nuorena ikäsi??

Fyysinen houkuttelevuus on naispuolisen sukupuolen elementti. Yleensä arvostetaan, että kypsät naiset säilyttävät nuorekkaan ulkonäön ilman ryppyjä, ja jos he eivät saavuta sitä, niitä pidetään yleensä vähemmän houkuttelevina ja mielenkiintoisina ja jopa vähemmän sosiaalisesti arvokkaina. Tämä ei tapahdu samalla tavalla miesten kanssa, jota voidaan jopa pitää houkuttelevampana.

8. Oletteko halukas tulemaan minihameen?

Monissa liiketoimintatyypeissä työntekijöiden on pukeuduttava tavalla, joka merkitsee niiden ominaisuuksia, käyttää niitä väitteenä houkutella miehiä.

9. Onko sinulla lapsia tai suunnitteletko niitä??

Yhteinen kysymys työhaastatteluissa ja se voi usein johtaa syrjintään ja ehdokkaan syrjäytyminen. Se johtuu yleensä siitä, että yritys olettaa, että on mahdollista, että nainen voi keskittyä perheen ytimeen ja laiminlyödä hänen työnsä sekä ottaa äitiysloman..

10. Onko näin nainen / nainen käyttäytynyt??

Joillakin alueilla ja kulttuureissa, joita nainen ilmentää luonnetta, kilpailukykyä, spontaanisuutta, älykkyyttä, aistillisuutta tai yksinkertaisesti eroaa ihmisen asettamasta, pidetään naisettomana ja arvottomana.

11. Nainen, joka ajaa? Saan paremmin toisen taksin

On yleistä kuulla lauseita tai sanontoja, kuten "nainen pyörällä, jatkuva vaara". Osa väestöstä oli aikaisemmin sitä mieltä, että naisilla ei ole hyvää ajokapasiteettia, joka on pysynyt stereotyypin muodossa.

12. Miten tuntuu olevan pari ... ?

Monet naiset, joilla on suurta mainetta ja merkitystä omien ansioidensa perusteella, jotka on sovitettu tai jotka ovat tunnettuja miesten sukulaisia, ovat usein nähneet, että ne esitetään "parina" tai "perheenjäsenenä", jättämättä huomiotta heidän panoksensa.

13. Auttaako aviomiehesi kotitöitä?

Tämä kysymys on macho siinä mielessä, että oletetaan, että kotityöt ovat naisen asia ja mies niin paljon auttaa heidän kanssaan sen sijaan, että he olisivat sitä mieltä, että koti on molemmat, ja siksi hänen on jaettava tehtävät tasapuolisesti. Kyse ei ole yhdestä ja toisesta avusta, vaan siitä, että molemmat tekevät yhteistyötä.

14. Etkö halua saada lapsia? Älä ole huolissasi tyhjästä?

Naisten pääasiallinen rooli on äiti. Naiset, jotka päättävät olla saamatta lapsia, huomaavat usein, että heidän ympäristönsä mielestä he eivät tunne täyttyneensä, jos he eivät täytä tätä roolia.

15. Miten ajattelet mennä ulos yksin tuolloin??

Naisen, joka on hauras ja haavoittuva olento, kuva säilyy edelleen tällaisissa kommenteissa, mikä aiheuttaa, että joissakin tapauksissa heitä jopa estetään lähtemästä myöhään yöhön, ellei heitä seuraa mies.

16. Miten sinusta tuntuu, että pomosi on nainen?

Toinen mekanismin vaikutus on naisten suhteellisen pieni läsnäolo korkeissa paikoissa. Yleisesti ottaen miehet ovat vallanneet yritysten hierarkiassa korkeat asemat, ja jotkut vanhentuneita ajattelutapoja käyttävät työntekijät voivat nähdä outoja tai jopa kieltäytyä työskentelemästä naisen käskystä..

17. Aiotteko hyväksyä miehesi nimen??

Vaikka nykyään se on perinne, joka on taantumassa ja ei sovellu alueellemme, Joissakin maissa, kuten Yhdysvalloissa, perinteinen miespuolisen sukunimen hyväksyminen on edelleen säilynyt avioliiton jälkeen, jättämättä huomiotta alkuperää.

18. Voisitteko flirttailla asiakkaiden kanssa pysyäksesi pidempään??

Asiakkaiden houkutteleminen on usein sellaisia ​​naisia, jotka harjoittavat tavata yleisöä ostamaan tai kuluttamaan enemmän.

19. Miten sovitat yhteen henkilökohtaista tai työelämääsi??

Tämä lause ei ole seksistinen tai seksistinen. On kuitenkin havaittavissa, että sitä käytetään paljon enemmän, jos haastateltava on nainen.

20. Oman kodin omistaminen on yhtä palkitsevaa kuin palkattu työ?

Julkisten tutkimuskeskuksen kyselyyn kuuluva tänä vuonna kysymys edellyttää, että naisten pääasiallinen rooli on kotiäiti..

21. Etkö usko, että syöt liikaa? Aiot saada rasvaa

Vaikka jotakin samanlaista tapahtuu miesten kanssa perinteisesti on ollut naisia, jotka ovat saaneet suurimman paineen ylläpitää kauneuden stereotypioita vastaavaa kuvaa. Tämä aiheuttaa sitä, että ruokahäiriöt, kuten anoreksia ja bulimia, ovat syntyneet ja laajentuneet.

22. Miksi pidät näin, jos et halua heidän katsoa sinua?

Tyypillinen kysymys vielä tänään. Se on tyypillistä tilanteille, joissa seksuaalinen lähestymistapa kyseiseen naisiin tai jopa raiskauksiin on ei-toivottu. Uhri syytetään tilanteesta, kun hänen vaatteensa tai käyttäytymisensä on ollut provokaatio joka tekee hänestä seksuaalisen häirinnän arvoisen.

23. Eikö miehesi välitä siitä, että ansaitset enemmän kuin hän??

Palkkaero on edelleen yksi niistä näkökohdista, joissa havaitaan enemmän sukupuolten välisiä eroja. Lisäksi on taipumus, että kun mies ansaitsee vähemmän kuin hänen vaimonsa, hänet pidetään kykenemättömänä tai jopa ylläpidettynä. Toisaalta se, että nainen on ansainnut vähemmän tai ei ole palkattua toimintaa, ei ole niin huono nähty.

24. Aiotteko työskennellä, kun vauva on syntynyt??

Raskaana olevia naisia ​​on ehkä kyseenalaistettu tästä näkökulmasta. Jos lapsi on syntynyt, katsotaan, että hän luopuu kokonaan työstään omistautumalla yksinomaan hänelle.

25. Ja mitä nainen tietää tästä?

Tämä kysymys heijastaa sitä uskoa, että naisilla ei ole kykyä pohtia tai löytää ratkaisua tietystä aiheesta, koska he ovat niin.