Ratkaise konflikteja positiivisella tavalla, joka on win-win-strategia

Niin paljon kuin haluamme välttää niitä, konfliktit muiden kanssa ne ovat väistämättömiä. Olipa kumppanimme, perheenjäsenemme, ystävämme, työtoverit tai jopa muukalaiset, näkemysten, toiveiden, toiveiden ja tavoitteiden ero merkitsee sitä, että tietyllä hetkellä olemme upotettu konfliktiin. Tällä ajatuksella on yleensä negatiivinen merkitys, mutta sen mukaan, miten se ratkaistaan, tämä tilanne voi auttaa meitä kasvamaan ihmisinä ja olla jotain positiivista tai se voi täyttää meidät kauhistuksella ja mutaisella, tulevaisuuden edessä, suhteeseen kyseisen henkilön kanssa. Konfliktin edessä voimme ottaa kolme eri asentoa.

1. Win - menettää
2. Menettää - menettää
3. Win - win

Win - menettää

Tässä tapauksessa konfliktia pidetään sotana, ja ratkaisun saavuttamiseksi oletetaan, että yksi osapuolista on voittaja ja toinen häviäjä, toisella ehdolla oleva luovutus vain mahdollista..

Näissä tapauksissa yrität enimmäkseen asettaa näkemyksesi ja me tunnemme hyökkäyksen ja loukkaamisen, mikä johtaa meidät yleensä dialektiikkaan, jossa molemmat osapuolet voivat vaurioitua, mutta etenkin menettäneen osapuolen, joka odottaa vain voittamisajankohtaa seuraavassa konfliktissa.

Menettää - menettää

Aloitamme siitä pohjalta molempien osapuolten on luovuttava jotain tai anna jotain (menettää) ratkaista konflikti. Se on parempi ratkaisu kuin edellinen, mutta se johtaa yleensä molempien osapuolten turhautumiseen kärsimänsä vahingon vuoksi..

Win - win

Se on myönteisin asenne, koska se alkaa lähtökohtana siitä, että molemmat konfliktin osapuolet voivat saavuttaa tavoitteensa,, mahdollistaa molemmat voittaa. Tätä varten on välttämätöntä kohdata ristiriita tahdon ja luovuuden kanssa, joka on tarpeen tyydyttävän ratkaisun saavuttamiseksi molemmille osapuolille. Tämän strategian kannalta on olennaista diagnosoida ongelma ja löytää ratkaisuja, jotka ottavat huomioon toisen.

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia Ratkaise konflikteja myönteisellä tavalla: win-win-strategia, Suosittelemme, että kirjoitat sosiaalisen psykologian luokkaamme.