10 mielentyyppiä, miten sinun on?
Aivan kuten on erilaisia ihmisiä, on erilaisia mieliä. On henkilöitä, jotka ovat heijastavampia, toiset käytännöllisempiä. Myös avoimempia ihmisiä ja muita vähemmän joustavia ja välinpitämättömiä. Jotkut tekijät, kuten Howard Gardner tai Walter Riso, ovat ehdottaneet luokituksia eri mielentyypeistä.
Tässä artikkelissa tarkastelemme niitä ja selitämme niiden ominaisuudet.
Mieli, aivojen ulkopuolella
Aivomme on toinen kehomme elin, joka sisältää erilaisia rakenteita ja siinä on miljoonia neuroneja. Mielestämme ei kuitenkaan ole painoa eikä kokoa, se on meidän käsityksemme, omantunnon, ajatuksemme, ajatuksemme ...
Mielemme ansiosta annamme merkityksemme elämäämme ja eri mielentyypit määrittelevät, miten tulkitsemme ja liittyvät ympäristöön.
Mielen tyypit
Mutta mitkä ovat tällaiset mielet? Seuraavissa riveissä selitämme sen sinulle.
Mielen luokittelu Walter Rison mukaan
Psykologi ja kirjailija Walter Riso toteaa teoksessaan "Joustavan ajattelun voima", että on olemassa kolmenlaisia mieliä: joustava, nestemäinen ja jäykkä.
1. Jäykkä mieli
Jäykkä ja joustamaton mieli on ominaista yksilön välinpitämättömyydelle, jotka ajattelevat, että hän on aina oikeassa, he ovat läpäisemättömiä ihmisiä. Niiden henkinen jäykkyys tekee niistä liikkumattoman ajatuksen kohteena. Heidän mielestään elämästä he ajattelevat, että he ovat aina oikealla tiellä ja ovat unohtamatta niitä ympäröivää todellisuutta. He ovat itsepäisiä ja niillä on suuri vastustus uusille uskomuksille ja muiden mielipiteille.
Ennaltaehkäisyt tai väärät ja anakronistiset perustelut ovat helposti siirrettävissä. Heidän heijastuksen puute johtaa heidät ajatteluprosesseihin, jotka ovat vääristyneet, koska niiden käsitteet, syvät vakaumukset ja arvot ovat puolueellisia. Ne ovat yleensä autoritaarisia ja lyömättömiä ihmisiä. Heillä on alhainen suvaitsevaisuus turhautumiseen, he ovat alttiita huonoille ihmissuhteille, pelkäävät epävarmuutta ja voivat helposti stressaantua ja alentaa.
2. Joustava mieli
Joustava mieli on jäykän mielen vastakohta, sillä he ovat avoimia ajattelevia henkilöitä. He eivät näe elämää kaksisuuntaisella tavalla, eli äärimmäisissä asioissa, mutta he ymmärtävät sen eri vivahteillaan. Siinä on joitakin perustekijöitä, joista he saavat erilaisia muotoja.
Ne ovat tyypillisiä ihmisiä, jotka pyrkivät keksimään itsensä uudelleen, kasvamaan, päivittämään, epäilemään, heijastavat ja liittyvät nykyiseen ympäristöön. He ymmärtävät, että jokainen on väärässä ja ymmärtää niiden rajat, sekä ongelmat, joita voi syntyä koko elämän ajan, joten he yrittävät ratkaista ne. Ne ovat ihmisiä, jotka sopeutuvat helposti muuttumaan ja oppivat jokapäiväisen elämän kokemuksista.
3. Nestemäinen mieli
Nestemäinen mieli on eräänlainen vähäpätöinen mieli, jolla ei ole kiinteää pohjaa. Nämä aiheet on otettu huomioon ympäristössä, mutta eivät tee sitä omalla tahdollaan, mutta he antoivat itsensä pois, koska niillä ei ole kriittistä henkeä tai sisäistä voimaa. He eivät ole johdonmukaisia yksilöitä, eivätkä heillä ole viitekohtia itseään ohjataakseen.
Howard Gardnerin mielen tyypit
Howard Gardner, joka tunnetaan monen älykkyytensä teoriasta, ei ainoastaan ehdottanut monipuolista älykäsmallia, vaan tätä, hänen teoksessaan "Viisi miestä tulevaisuuteen", tarjoaa moniarvoisen näkemyksen mielestä.
Kirjoittajan mielestä jokaisella on erilaiset ongelmanratkaisutyylit ja erilaiset mielet, joilla on hankintajärjestys, joka riippuu kehitystavasta, jossa yksilö on. Koulutuksen haasteena on kouluttaa ihmisiä, joilla on seuraavat mielentyypit.
4. Kurinalaiset mielet
Tämäntyyppinen mieli ymmärretään kurinalaiseksi siinä mielessä, että se ei muista, vaan ymmärtää ja ratkaista ongelmia ennen kuin sitä ei ole tutkittu, ja siinä mielessä, että hankit tapoja, jotka mahdollistavat jatkuvan edistymisen tekniikan oppimisessa ja hallitsemisessa.
Kurinalainen nimi voi johtaa virheeseen, jos sitä pidetään "menetelmänä". Gardner katsoo nyt, että oppilaitoksissa ja instituuteissa tutkitaan aiheita, ei tieteenaloja (siis nimi). Aihealueet tallennetaan muistiin, mutta tieteenalat liittyvät ammatilliseen tulevaisuuden lähestymistapaan.
5. Synteettinen mieli
Tämäntyyppinen mieli on erityisen tärkeä tällä hetkellä, koska uudet teknologiat voivat johtaa ylimääräiseen informaatioon. Tämän tiedon ylityksen vuoksi, ihmiset, joilla on synteettinen mieli, voivat tiivistää sen tarkasti ja käyttää vain tätä asiaankuuluvaa tietoa ja tuottavaa.
6. Luova mieli
Kuten nimi viittaa, luova mieli liittyy luovuuteen ja kykyyn olla alkuperäinen ja esittää uusia kysymyksiä kunkin kurinalaisuuden eri aiheista. Ne ovat ihmisiä, jotka kehittävät uusia visioita, jotka poikkeavat nykyisistä.
7. Kunnioittava mieli
Tällainen mieli on avain ihmissuhteissa ja luoda suotuisa ympäristö rinnakkaiselolle, se sallii sietää eroja, olla empaattisia ja osoittaa kiinnostusta ja kiintymystä muille. Tämäntyyppisen mielen edistäminen on tärkeä osa ihmisten koulutusta ja heidän sosiaalista kehitystään.
8. Eettinen mieli
Se on suunnattu hyvään ja arvokkaaseen rehellisyyteen, yhteiseen etuun ja vastuuseen joka johtaa tämän tavoitteen saavuttamiseen. Koulutuksessa on tarpeen luoda emotionaalisesti tasapainoisia henkilöitä, jotka ovat mukana yhteiskunnallisissa tarpeissa.
Muita mielentyyppejä
Muut tekijät ovat ehdottaneet muita mielentyyppejä. Esimerkiksi ...
9. Heijastava mieli
On henkilöitä, joilla on suuri pohdintakyky ja jotka analysoivat sekä ympäristöä että niiden käyttäytymistä tai tunteita itsestään. Tämäntyyppiset ihmiset ovat yleensä luovempia ja emotionaalisia, eivätkä yleensä sovi yksitoikkoisiin töihin. Sen sijaan he kunnioittavat muita ammatteja, kuten kirjailijoita, maalareita tai muusikoita.
10. Käytännön mielet
Käytännön mielet vaikuttavat enemmän ympäristöön ja niillä ei ole kriittistä ajattelua. Ne ovat henkilöitä, jotka sopeutuvat työpaikkoihin, jotka tarvitsevat vähemmän henkistä stimulaatiota tai jotka vaativat kuuliaisuutta, kuten tehtaan työntekijöitä tai poliiseja.