Liiketoiminnan psykologit ja tehtävät

Psykologit ovat yleensä ammattilaisia, jotka ovat kuulleet ja hoitavat ihmisiä, joilla on erilaisia ​​mielenterveysongelmia, kuten masennus, ahdistuneisuus tai muun tyyppisiä häiriöitä, kuten anoreksia tai bulimia. kuitenkin, sen läsnäolo liike-elämässä on myös tärkeää (yritysten tärkein voimavara on henkilöstöresurssi). Tänään näemme, mitä liiketoiminnan psykologit tekevät ja miten ne auttavat tällaisia ​​organisaatioita.

Liiketoiminnan psykologit voivat parantaa työntekijöiden ilmastoa ja suhteita, mikä helpottaa työn tuottavuutta ja onnellisuutta. Tutkimukset kertovat meille, etenkin tietylle tasolle, työntekijöiden hyvinvoinnilla on suora vaikutus heidän työmotivaatioonsa. Tämän lisäksi liiketoiminnan psykologeilla on paljon tarkempia rooleja ja toimintoja.

Tutkimuksen mukaan Funções do psicólogo na empresa moderno (Psykologin tehtävät nykyaikaisessa liiketoiminnassa), psykologit kehittävät toimintaa yrityksissä, jotka voitaisiin jakaa

• Ne, jotka on suunniteltu muuttamaan työn ulko- ja ympäristöolosuhteita mukauttamaan ne ihmisen ominaisuuksiin.
• Ne, jotka keskittyvät henkilöstön valintaan ja ihmisen suorituskyvyn arviointiin, ohjaavat ja neuvovat henkilöstöä.

Liiketoiminnan psykologit ja henkilöstön valinta

Liiketoiminnan psykologeilla on usein merkittävä rooli henkilöstön valinnassa ja työn analysoinnissa. Nämä ammattilaiset analysoida potentiaalisten työntekijöiden profiileja, jotta he tietäisivät, sopivatko ne yrityksen etsimään. Tätä varten he analysoivat heidän motivaatiotaan, kokemustaan, omaa persoonallisuuttaan ja heidän huolensa.

Kaikki tämä on tärkeää, kun kyseessä on työn tekeminen. Kuvittele, että yritys tarvitsee henkilöä toimimaan johtajana. Yhtiön psykologit analysoivat jokaisen henkilön profiilia, jotta voidaan selvittää, onko mahdollista vastata näihin odotuksiin.

Samalla, että yrityksen psykologit ovat vastuussa henkilöstön valinnasta, niillä on myös yleensä velvollisuus irtisanoa ne työntekijät, jotka eivät enää ole tuottavia yritykselle tai että he ovat tehneet vakavia puutteita.

He työskentelevät työperäisten riskien ehkäisemisessä

Yritysten psykologit toimivat myös työperäisten riskien ehkäisemisessä, koska jokainen organisaatio tietää, että työntekijöiden terveys on erittäin tärkeää. Tässä mielessä psykologit keskittyvät paljon mielenterveyteen. Onko työntekijöitä korostettu? Onko joku kärsivät palovammasta??

Kun näin tapahtuu, psykologit pyrkivät vähentämään kaikkia näitä ongelmia. Vaikka on tarpeen sanoa, että ne eivät yleensä toimi yksin. Useimmissa tapauksissa ne muodostavat työryhmän, johon sisältyvät sosiologit ja muut osaamisalan ammattilaiset..

Kaiken tämän lisäksi, Liiketoiminnan psykologeilla on myös erityinen läsnäolo markkinointiosastolla tunnistaa käyttäjien tarpeet. Niiden antama panos voi olla erittäin tärkeää markkinointikampanjan onnistumiselle.

Psykologit tarjoavat tukea ja neuvoja, jotka ovat todella hyödyllisiä yrityksille.

Yrityksen psykologien käyttämät työkalut

Voidakseen suorittaa kaikki mainitsemamme toiminnot monien muiden lisäksi, yrityspsykologeilla on useita työkaluja. Monet niistä jo tiedämme. Ovatko kyselylomakkeet tai työntekijöiden haastattelut mahdollistaneet niiden tyytyväisyyden, terveyden ja tuottavuuden mittaamisen.

He käyttävät kuitenkin havaintoja ja kiinnittävät erityistä huomiota kaikkeen, joka heidän ympärillään tapahtuu, jos heidän täytyy puuttua konfliktiin. Lisäksi he voivat ohjata ja järjestää, miten työntekijät suorittavat vastuut, jotta he voivat olla mahdollisimman tuottavia ja että kaikki virtaa.

Kaikki työkalut, joita he voivat käyttää, Psykologien läsnäolo monissa yrityksissä on merkittävä ymmärtämään niiden toimintaa. Joillakin organisaatioilla ei kuitenkaan ole tällaista ammattilaista, ja tämä näkyy sekä työympäristössä, työntekijöiden tyytyväisyydessä että itse yrityksen etenemisessä ja edistymisessä..

Jokainen yritys voi hyötyä psykologeista, koska heillä on joukko tietoa, jota muilla ammattilaisilla ei ole. Lisäksi kaikille niille ammattilaisille, jotka ovat juuri valmistuneet psykologiaan, tietäen, että tämä voi avata mahdollisuuden käyttää sellaisia ​​kantoja, joita he eivät tiedä.

10 erilaista psykologia On olemassa monenlaisia ​​psykologeja, jotka eroavat erikoisalastaan. Opi erottamaan heidät menemästä sopivimpaan ammattilaiseen. Lue lisää "