Miten luopua työstä, jota en pidä

Yksi kärsimyksen tärkeimmistä painopisteistä on se, jota ihminen kokee, kun hän tekee työtä, jota hän ei pidä ja jota esiintyy jatkuvasti jatkuvan sisäisen taistelun kanssa, joka osoittaa emotionaalisen keskustelun kyseisen aseman jättämisen tai siinä jatkamisen välillä.

Työn luovuttaminen on päätös, joka tuottaa emotionaalista huimausta, koska taloudellinen vakaus on vankka perusta tuleville suunnitelmille ja pelko siitä, että ei löydy toista mahdollisuutta lyhyessä ajassa. Huimaus kasvaa, kun päähenkilö haluaa tehdä muutoksen ammatissaan esimerkiksi silloin, kun hän haluaa muuttaa sektoria. ¿Miten luopua työstä, jota en pidä? Psykologiassa-Online antaa sinulle nämä ajatukset.

1. Haluan lopettaa työni, mutta se pelottaa minua: 4 vinkkiä
2. 4 Syitä jättää työ, jota et pidä
3. Milloin lähteä tai jätä työ, jota et pidä

Haluan lopettaa työni, mutta se pelottaa minua: 4 vinkkiä

Seuraavaksi annamme sinulle ideoita kohdata tietäen, miten luopua työstä, jota et pidä:

1. Oletetaan seuraukset

Monet ihmiset tekevät työtä, jota he eivät rakasta, mutta eivät tunne tarvetta jättää tätä kantaa, koska he löytävät jotain positiivista. Kun olet tullut siihen tulokseen, että haluat lopettaa työsi, koska et pidä tästä työstä, tämä tosiasia saa transsendenttisen näkemyksen elämässäsi. Olette sellaisessa paikassa, jossa sinusta tuntuu, että tuhlaat paljon aikaa pois paikasta, josta todella haluaisit olla. Siksi hyväksy päätös ja myös seuraukset.

2. Tarkkaile, mitä saat tämän päätöksen avulla

On tavallista lykätä päätöstä lähteä työstä, koska henkilö keskittyy tähän kokemukseen liittyvään menetyksen tunteeseen. On kuitenkin myös hyötyä. Menetät työpaikkasi, mutta myös ansaitset tarvittavan ajan omistautua yksinomaan henkilökohtaiseen projektiin, jonka haluat nyt toteuttaa.

Voit tehdä omia päätelmiäsi tekemällä luettelon siitä, mitä menetät ja mitä voit saada tämän päätöksen tekemisessä.

3. Keskustele pomosi kanssa

Kun luovutat työpaikan, jota et pidä, on tärkeää, että pomosi on ensimmäinen henkilö, joka tietää tämän tilanteen. On myös tärkeää, että välität uutiset riittävän ajoissa, jotta lähtöäsi ei aiheuta haittaa yrityksen asialistalle. Ilmoittaessamme tämän uutisen ajan myötä voit helpottaa, että yritys pystyy tekemään tehokkaat päätökset henkilöstöresursseista kantasi kattamiseksi.

Älä hylkää keskittymistä negatiiviseen vaan myönteiseen tähän tilaisuuteen osoittaa kiitollisuutta.

4. Mikä on suunnitelmasi

Älä jätä työsi ilman hanketta. Tämä ei tarkoita sitä, että sinun täytyy odottaa toisen työn tekemistä tämän päätöksen tekemiseksi välttämättömällä tavalla, mutta on suositeltavaa, että tiedät, mitä aiotte tehdä erottamisen jälkeen. Koska muuten saatat pahoillani siitä hieman myöhemmin, jos sinulla ei ole tavoitetta keskittyä sen jälkeen. Esimerkiksi ehkä sinulla on hanke palata opiskelemaan yliopistossa, ehkä haluat ottaa ammatillisen koulutuksen reitin, ehkä sinulla on aktiivinen työnhaun toimintasuunnitelma tai haluat ottaa sapattivuoden. ¿Mikä on suunnitelmasi?

4 Syitä jättää työ, jota et pidä

"Vihaan työtäni ja haluan lopettaa: ¿Mitä teen? "

Ammatillinen tekijä on niin tärkeä ihmisen elämässä, että on usein aliarvioitu ammatillista tyytymättömyyttä, jolloin tämä epämukavuus on tietty näkymättömyys itsensä ja muiden edessä. On kuitenkin syitä siihen, miksi onnettomuus on todellista ja jatkuvaa työpaikalla, joten on järkevää tehdä siitä päätös:

• Löydät uusia mahdollisuuksia. Tehtävä, jota et pidä ja joka saa sinut tyytymättömäksi varastaa niin paljon energiaa, että käytännössä sinulla ei ole voimaa ajatella muita vaihtoehtoja. Tosiasia on kuitenkin, että tämä asema ei ole ainoa mahdollinen tilaisuutesi, voit ajatella erilaisia ​​vaihtoehtoja uusien onnea vaihtoehtojen luomiseksi.
• Te ansaitsette olla onnellisia työssä. Se ei ole kapina. Käytätte niin monta tuntia elämääsi toimistossa, että on tärkeää arvostaa emotionaalista palkkaa käsitteenä, joka osoittaa ammattilaisen työkokemuksen heidän tehtävissään. ¿Miksi eroatte tähän tilanteeseen, kun voit avata uusia ovia? Ehkä muutat työelämääsi, voit saavuttaa positiivisen asenteen työssä.
• Olet jo tehnyt kaiken voitavasi yrittää muuttaa asennettasi tässä ammatillisessa vaiheessa. Tuntuu kuitenkin, että riippumatta siitä, kuinka kovasti yrität, tämä työ on tullut enemmän taakaksi kuin nautinto. Ja tämä vaikuttaa myös omaan henkilökohtainen elämä.
• rohkeus. Tätä päätöstä ei ole helppoa tehdä, on erittäin tärkeää arvioida etukäteen edut ja haitat, jotta voitte tehdä askelen jälkeen epäilemättä oikean vaihtoehdon. Tämä vaihtoehto oli se, mitä halusit. Tätä vaihetta ei ole helppoa tehdä, mutta se on rohkeutta, joka on johtanut toisten ihmisten valloittamaan onnensa kuin kohtalonsa luojina. Ja esimerkki näistä ihmisistä voi olla inspiraatiota sinulle.

Milloin lähteä tai jätä työ, jota et pidä

Ammatti ei ole käsite, joka on vanhentunut, vaan termi, joka liittyy siihen tehtävään, jota ihminen tuntee, että hänen on täytettävä olla todella onnellinen. Ja ei ole ikää, jolla tämä termi ei enää ole merkityksellinen. Työt unelmia voidaan täyttää hyvin eri ikäryhmissä. Jotkut ihmiset saavuttavat tämän aseman yli 40 tai 50 vuotta. Oma ammatillinen onnellisuus on hyvä, joka ylittää itsesi, koska kun olet tyytyväinen työhönne, olet myös tuottavampi ja asenne on optimistisempi.

¿Miksi kuunnella ammatillisen kutsun kutsua?

Aika kuluu liian nopeasti ja kello etenee vain tulevaisuuteen, siksi on mahdotonta muuttaa menneisyyttä. Yksi kaikkein tuskallisimmista kokemuksista on se, mitä ihminen voi tuntea, kun hän kysyy itsestään, mikä olisi tapahtunut, jos hän olisi vaarassa, kun hän muistutti valmistuneen polun, eli jos hän olisi jättänyt työnsä, jossa hän tunsi ikuisesti tyytymätön jatkamaan että toinen polku visualisoitiin niin monta kertaa motivaatiolla.

Henkilöllä on enemmän vaihtoehtoja menestyä, kun hän keskittyy ponnisteluihinsa, huomionsa ja energiaansa alalla, jota hän on intohimoinen, koska hänellä on myös enemmän prosessin aikana. Kun henkilö valitsee henkilökohtaisen kutsun polun, se parantaa heidän luottamustaan ​​työhön.

¿Kuinka paljon aikaa minun on esitettävä eroamisesta?

Jos käytät tällaista tilannetta, ota aikaa miettiä, mitä haluat tehdä ja mikä on parasta sinulle. Pyydä henkilökohtaisia ​​neuvoja, jos tarvitset sitä.

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia Miten luopua työstä, jota en pidä, Suosittelemme, että kirjoitat Coaching-luokkaan.