Pontos fracos de uma pessoa -luettelo, jossa on esimerkkejä

Mieli olla ihminen ja vastaus, joka merkitsee jokaisen um: n positiivisia ja negatiivisia kohtia, miksi ei ole enempää forteja, mitä ajatella voidaksemme sopeuttaa ominaisuuksia ja tappioita. Olemme tai mitä ajattelemme tai mitä me tunnemme, sillä sinä olet oikeassa fracos são muodostettu na nossa mente, da nossa tapa nähdä elämää Miten voimme - ou não - de enfrente-la. Siksi, kun elämme questão de atitude e: n kanssa yhdessä tai nosso caráterin kanssa, koulutamme jokaisen yksilön linnoituksia ja fracoja, koska jotkut tavoitteet voidaan saavuttaa helposti ja helposti..

Elämän tavoitteiden saavuttamiseksi ensimmäisessä yhteistyössä meidän on tehtävä ja valloitettava seus pontos fortes, mutta myös seus pontos fracas, jotta tiedämme, mitä näkökohtia olemme epäonnistuneet, ja siten pystyä käsittelemään seikkoja, jotka heikentävät meitä ja muuttavat niitä. em virtudes. Nesse artigo de Psicologia-Online osoitamme sinulle enemmän yhteyksiä tarkka fracos de uma pessoa, assim kuten seus täsmälliset fortes, jotta vokin possa assimilá-los e melhorá-los.

1. Pontos fracos de uma pessoa: definição
2. Luettelo fractos täsmäluonnoksista
3. Pontos fracos de uma pessoa: kuten decoco-los
4. Luettelo ajankohdista
5. Pienoismallit eivät ole trabalhoja
6. Pontos forte e fracos psykologialle

Pontos fracos de uma pessoa: definição

Kun me väärennämme tarkka fortes de uma pessoa, olemme falando tai että faz brilhar e tarjoaa meille ferramentan melhorarille tai nosso dia-dia. Voimme sanoa, että olet positiivinen pessoais são tai side contra dario moeda de nossos pontos negativos.

Pessoas não destacam nas mesmas coisas e você pode on melhor em algum -kenttä, joka ulottuu yksilölle ja päinvastoin. Voit esimerkiksi erottua, älä toimi laitteissa, ei miten se liittyy toisiin, ja samoissa maksuosuuksissa, joita teet kollegoille tai että se on täysin normaalia.

Porém, toisaalta, kun me kaksi tarkat fracot de uma pessoa fazemos referência aos aspektit nos quais ela falha.

Tarkka fracos de uma pessoa -palvelun käyttöönotto

Esimerkiksi fraqueza voi olla pontualidade (quando alguem semper chega arrearsos), muisti (quando aina esquece das coisas), vastausversio (kun näytetään irresponsáveis-asenteita), tullien välillä.

Jokaisen um: n pitäisi tietää quais são suasin heikkoudet, jotta he voivat harjoittaa melhorá-lasia pääasiassa silloin, kun ne aiheuttavat ongelmia pessoal ou profissionalissa.

Luettelo henkilöiden murto-osista vaihtelee paljon yksilön yksilöllisten heikkojen vuoksi. Uma pessoa voi olla täsmällinen muito, enemmän vastenmielisyyttä ja egoistisuutta, samoin kuin sitä voidaan ohjata ja korostaa, mutta erittäin herkkä. Jokainen um é maailmankaikkeus omaa laatua ja vääriä.

Luettelo fractos täsmäluonnoksista

Ihmiset ovat epätäydellisiä olentoja, ja sellaisina meillä on myönteisiä ja kielteisiä näkökohtia. Hylkää joitakin meidän ominaisuuksistamme pessoais só fará com projetemos uma images de mesa que não é real. Siksi on tärkeää, että teemme tämän vilpittömyyden harjoituksen, ja olemme täysin hämmentyneitä. Joten assim voimme öljyä meille ja perdoar nossas falhas.

Näin tässä on luettelo esimerkkeistä fr fr:

• covardia: é uma fraqueza das mais comuns. Hän ilmaisee itsensä, kun emme uskalla antaa tärkeää passoa, fazer uma mudançaa, pettää tai mihin ajattelemme jne. Epävarmuuden puuttuminen itsetunnon puutteesta.
• itsekkyys: ja muiden yhteisöjen heikentyminen, joka perustuisi omien etujemme ensisijaiseen tavoitteeseen ja.
• antipatia: muitas vezes synti on epäystävällinen viljelemällä rude tai desrespeitosa atitude. Esse ponto fraco voidaan liittää mudanças no humor ou com ter uma má relação com alguém em concre.
• Keskittymän puute: Nosso Cérebro on täysin valmis keskittymään, pohtimaan ja järkeistämään kaikkea mitä haluamme. Ei entantoa, muit vezesä meillä ei ole kykyä keskittyä arkipäivän näkökohtiin tai kiinnostuksen puutteeseen.
• desconfiança: não confianza nas pessoas pode machucar. Epäonnistunut epämiellyttävä muito tekee ihmisen, joka johtaa meidät todella rikkoutuneisiin seurauksiin. Toisaalta luottamus ihmisiin, jotka eivät ansaitse, voivat myös aiheuttaa ongelmia.
• kärsimättömyys: me elämme yhteiskunnassa, joka on stressaantunut ja päivittäinen juoksu, tai että me kohtaamme paljon kärsimättömiä tilanteita, coisas e pessoas.

Pontos fracos de uma pessoa: kuten decoco-los

Jotta voisit tietää quais são os seus täsmällisiä fracoja, täsmällistä tarkkuutta autoconhecimento ymmärretään melhoria, jota demaisit. Tällä tavoin voit tietää entistä selkeämmin, mitkä näkökohdat haluat haisuttaa elämässäsi.

Jotta voit asentaa oikean listan kaikkiin seus-pisteisiin rapos afim melhorá-los, voit yrittää suorittaa um: n exercício de introspecção Tai myös pyytää perhettäsi ja ystäviäsi quais são kuin suas principais heikkoudet, jotta voisit soittaa.

Osoitetaan tarkasti, mutta koskia on pidettävä tilaisuutena melhorias e mudançasille. Você uskaltaa löytää sinut täsmällisistä tiedoista?

Luettelo ajankohdista

Toiseksi positiivinen psykologia, Oikeat ominaisuudet, jotka antavat meille mahdollisuuden jatkaa eturintamassa ja lujuudessa. Graças aos nossos pontos positivos, pystymme voittamaan erilaiset haasteet, joita elämä tarjoaa meille.

Lisäksi on välttämätöntä yhdistää os seus pontos fortes -tuotteita voidakseen melhor sua confiança, itsetunto e bem-estar psicológico. Isso, me korostamme abaixo noin kaksi positiivista pistettä mais comuns de uma pessoa:

• resiliência
• curiosidade
• Coragem
• Criatividade
• omavalvonta
• humildade
• lealdade
• Emotionaalinen älykkyys

Pienoismallit eivät ole trabalhoja

É muito comum, että liiketoimintahaastattelujen aikana perguntem about quais são nossas principais qualidades e defeitos. Gerally essa é uma kysymys "armadilha" joka toteutetaan tavoitteen mukaiseksi, jotta voimme valmistautua itseämme ja siten pystyä intuitoimaan paljon enemmän henkilökohtaisesta.

Mutta miten vastata oikein essa questão? Mikä on profsionaalin osuus? E forts? Seuraa, vahvista lista que fizemos para você com esimerkkejä täsmällisistä epävarmuustekijöistä.

Pontos fracos de um profissional

• vaativa
• perfektionisti
• Teimoso (ou neatente demais)
• Hidas, jatkuva työ
• Ja toinen ominaisuus, joka on paljon vakavampi, epäorgaanisempi, epärehellinen tai hajamielinen

lisää: escolha bem os fracos, joka vastaa com vaga de emprego, joka haluaa saada. Esimerkiksi asiakkaiden kanssa pidettävissä tapaamisissa ei ole välttämätöntä olla täsmällinen, älä sano, että kahden oikeutensa epäpätevyys.

Pontos fortes de um profissional

Nesse-tapaus, seus-melun hämmentää täsmällisiä linnoituksia, mutta älä välttele ylpeä ja ylpeä pessoa. Yrityshaastattelussa a humildade é luola, jotta voit hyödyntää sen ominaisuuksia.

• responsável
• Proativo
• Criativo
• kunnianhimoinen
• pontual
• otimista
• Trabalha bem em varustaa

Pontos forte e fracos psykologialle

Kun olemme analysoineet henkilön murto-osia ja näytämme esimerkkiluetteloita tai aikoja, jotka heijastavat käytettyjä termoja. Tai voit nähdä pessoa para a psicologia?

Kun sovittelet nova ramificações da psicologian kanssa, sillä teillä on edelleen positiivinen conotação, e palvella meitä ferramentas de superação, Emme näe niitä mahdollisuutena melhora ao invés -tekniikalle yksinkertaisen esteen suhteen.

Kuten keskustelimme pitkällä aikavälillä, on tärkeää toteuttaa itseään onnittelevia ja introspektio-harjoituksia kvais são osos täsmällisten fracojen määrittämiseksi ja miten voimme melorisoida näitä näkökohtia. personalidade.

Tämä artikkeli on vain informatiivinen, sillä online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai osoittaa hoitoa. Suosittelemme, että otat yhteyttä psykologiin, jotta hän voi neuvoa sinua..

Tarkoituksena on lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia Pontos fracas de uma pessoa: luettelo esimerkkejä, Suosittelemme, että Crescimento pessoal e autoajuda -luokan välillä.