Luovuus riippuu siitä, mistä tulet

Kasvavan luovan luokan myötä monet yritykset yrittävät hyödyntää mielikuvitusta ja innovaatioita. mutta Kun on kyse luovuudesta, joillakin yhteiskunnilla on nopeampi virtaus kuin toiset.

Tämä johtuu siitä luovuus liittyy kulttuuriin. Ainakin tämä on se, mikä ehdottaa tutkijoiden tekemää uutta tutkimusta Concordian yliopistossa, Montrealissa (Kanada).

Luovuus liittyy kulttuuriin. Yksilöllisissä yhteiskunnissa ihmiset luovat enemmän ideoita.

Tutkimus, joka julkaistiin hiljattain Journal of Business Research, verrattuna lähes 300 ihmiseen Taiwanista, kollektivistisesta yhteiskunnasta ja Kanadasta, joka on yksilöllisempi maa.

Tulokset osoittavat, että yksilöllisiin yhteiskuntiin kuuluvat ihmiset luovat enemmän ideoita, verrattuna niiden kollektiivisiin kollegoihin. Nämä vertailut tehtiin tasa-arvoisissa olosuhteissa luovan tuotannon laadun arvioinnissa.

Yhteiskunta asettaa luovuutta

Tutkijat totesivat sen Kun maa joutuu yksilöllisyyteen jatkuvaan kollektivismiin, tilanne vaikuttaa luoviin mehuihin jotka voitaisiin "sallia" olla tietyn kulttuurin jäseniä.

"Aivoriihi käytetään usein luovuuden korvikkeena, joten päätimme toteuttaa aivoriihi tehtäviä käyttäen kulttuurisesti neutraaleja ärsykkeitä Taiwanissa ja Kanadassa.", sanoi Gad Saad, John Molsonin kauppakorkeakoulun professori Concordian yliopistossa ja tutkimuksen tekijä.

Ajattelin "pois laatikosta"

Saad ja hänen kollegansa työskentelivät hypoteesissa, että individualistisen yhteiskunnan jäsenet suorittavat erityisen hyvin tehtävän, joka edistää ajattelua ulkopuolella laatikon yrittää löytää providence ajatus miljoonia dollareita.

Toisaalta kollektivistisen ryhmän jäsenet eivät olisi niin halukkaita osallistumaan tällaisiin ajatuksiin, koska ne olisivat haluttomia erottumaan ryhmästä.

Tutkijat rekrytoivat opiskelijoita kahdesta yliopistosta, erityisesti Taipeista (Taiwan) ja Montrealista (Kanada). He keräsivät seuraavat tiedot:

• useita ideoita luotu
• ideoiden laatu, riippumattomien tuomareiden tekemän arvioinnin mukaan
• negatiivisten lausuntojen määrä ajatustenvaihtoryhmissä, kuten "tämä on typerä idea, joka johtaisi virheeseen".
• kuinka negatiivisia ovat lausunnot, kuten "tämä on kaikkien aikojen dumbest idea", Onko negatiivinen merkitys vahvempi kuin"tämä ajatus on melko banaalinen".
• luottamustaso ryhmän jäsenten esittämiä tietoja, kun heitä pyydetään arvioimaan niiden suorituskykyä muihin ryhmiin verrattuna.

Luovuuden osalta laatu ylittää määrän

"Tutkimus tukee suurelta osin hypoteesejamme", sanoo Saad. Tutkija selitti, että he havaitsivat sen individualistit tuottivat paljon enemmän ideoita ja antivat enemmän negatiivisia lausuntoja. Kanadalainen ryhmä osoitti myös enemmän luottamusta kuin Taiwanin kollegansa.

Kun on kyse tuotettujen ideoiden laadusta, kollektivistit osoittautuivat ylivoimaisiksi individualisteille.

Saad selittää, että tämä on sopusoinnussa jonkin muun tärkeän kulttuurisen piirteen kanssa, joka tunnetaan joillekin kollektivistisille yhteiskunnille. Kyse on siitä, miten ollaan enemmän heijastava verrattuna toimintaan suuntautuneeseen, joka heijastuu ajattele kauan ennen sitoutumista toimintaan.

Luovuuden rooli kulttuurissa ja liiketoiminnassa

Tällaiset tutkimukset ovat olennaisia ​​kulttuurierojen ymmärtämisen kannalta jotka näkyvät yhä enemmän ottaen huomioon, että maailmantalouden keskus liikkuu yhä enemmän Itä-Aasiaan.

"Kansainvälisten tiimiensa tuottavuuden maksimoimiseksi globaalien yritysten on ymmärrettävä tärkeitä kulttuurieroja länsimaisen ja itäisen mentaliteetin välillä", sanoo Saad.

Tutkija selittää sen aivoriihi, tekniikka, jota käytetään usein innovatiivisten ideoiden, kuten uusien tuotteiden innovaatioiden tuottamiseen, se ei voi olla yhtä tehokas kaikissa kulttuuriasemissa.

Saad vaatii myös, että vaikka kollektivististen yhteiskuntien yksilöt voisivat antaa vähemmän luovia ideoita, tällaisten ajatusten laatu on yleensä yhtä hyvä tai parempi kuin niiden yksilöllisten kollegojen..

Luovuus: onko se syntynyt vai onko se tehty? Luovuus on intohimoa. Tästä syystä meillä ei ole määräaikaa sen kehittämiseen tai ikääntymiseen, mutta työskentelemme joka päivä. Lue lisää "