Herrmannin kvadranttien mukaan aivojen määräävä asema, mikä on sinun?

Herrmannin aivojen määräävä testi on 120 kysymyksen väline, jota käytetään selvittämään, miten käsittelemme tietoja ja mikä on sinun erityinen oppimistyyli. Tässä utelias mallissa kerrotaan, että aivoissa on neljä kvadranttia ja että meillä kaikilla on tietty taipumus kohti jotakin näistä typologioista..

On hyvin mahdollista, että useampi kuin yksi lukijamme on tehnyt tämän testin jossakin vaiheessa. On kuitenkin todettava, että se ei ole erityisen yleistä hyvin erityiselle tosiasialle. "Herrmann Brain Dominance Instrument" (HBDI) ei kelpaa neurologiselta kannalta, Itse asiassa monet tutkijat sanovat, että se on osa sitä, mitä yleensä kutsutaan "Psykologia".

"Aivot eivät ole täytettävää lasia, vaan lamppu, joka on valaistu" -Plutarco-

Aivojen määräävä asema ja sivuttaistaminen on hyvin kiistanalainen. Esimerkiksi, tässä välineessä selitetään, että luovuus sijaitsee yksinomaan oikeassa pallonpuoliskossa. On sanottava, että nämä tiedot eivät ole täysin oikeita, koska luovat prosessit käyttävät itse asiassa koko aivoa, jokaisen neuroaktiviteetin alueen yhtä monimutkaisia ​​kuin ihmeellisiä..

Tarkoittaako tämä, että Hermannin aivojen määräävä testi ei auta? Ei lainkaan. On olemassa näkökohta, joka tekee siitä arvokkaan, ja siksi on suositeltavaa tuoda se paikalle. Tämä testi perustuu tärkeään lähtökohtaan: jokaisella on erityinen tapa käsitellä tietoa, muuntaa se, indusoida dataa, tulkita.

Meidän täytyy nähdä se vain opiskelijoissa, kun kyse on opiskelusta tai jopa itsestämme, kun työskentelemme. Jotkut ihmiset ovat huolellisempia, konservatiivisempia, toiset ovat innovatiivisia, jotkut ovat visuaalisia ja toiset käsittelevät tietoa paremmin ääni- tai viestintävälineissä. Kaikki tämä sopii yhteen Herrmannin testissä käsiteltyjen hypoteesien kanssa, ja tämä on luokitus, joka voi tarjota meille.

Aivojen hallitseminen Herrmann-testissä

Ennen kuin puhutaan tästä välineestä, joka on kehitetty 90-luvulla, kannattaa puhua sen luojasta, professori Ned Herrmannista. Hän oli Amerikan luovuuden yhdistyksen puheenjohtaja ja yksi edelläkävijöistä luovan ajattelun ja päättelyn alalla. Fysiikkaan ja musiikkiin erikoistunut hän työskenteli hyvin varhain General Electricissa yhden tavoitteensa mukaisesti: parantaa työntekijöiden tuotantoa, motivaatiota ja luovuutta.

Tätä varten herra Herrmann analysoitiin kaikkien työntekijöiden ajattelun ja oppimisen eri tyylejä, mikä sai aikaan aivokartan. Sieltä hän kehitti aivokvadranttien teorian, jossa se esitti neljä typologiaa, neljä eri tapaa, joilla ihmiset oletettavasti yleensä oppivat, ajattelevat, luovat, vaikuttavat ja ymmärtävät todellisuutemme.

Tätä aivojen määrää on kuvattu seuraavasti:

Tyyppi A: analyyttiset henkilöt

Ned Herrmann kutsui heitä asiantuntijoiksi. Se on eräänlainen profiili, jolle on ominaista looginen, analyyttinen ja melko tekninen ajattelutapa.

• Ne ovat hyvin järkeviä ihmisiä, jotka päättävät konkreettisista tosiasioista.
• Samoin analyyttiset ihmiset ovat yleensä kilpailukykyisiä ja yksilöllisiä sekä älykkäitä, ironisia ja huumorintajuisia..
• Tämäntyyppisen aivojen määräävän aseman kaltaiset työt liittyvät matematiikkaan, fysiikkaan, insinööriin, kemiaan ...

Tyyppi B: organisaatiotyyli

Kuten sana itse selittää, meillä on edessään eräänlainen järjestäytynyt profiili, järjestyksen ja huolellisuuden rakastaja.

• He eivät suorita mitään toimia ilman, että he olisivat suunnitelleet sitä aikaisemmin, he pitävät kaikkea, mikä on ennustettavissa, konservatiivinen ja joka on myös heidän hallinnassaan.
• yleensä, tässä "organisatorisessa" kvadrantissa voi olla yrityksen johtajia, johtajia, kirjanpitäjiä ...

Tyyppi C: suhteellinen

Tyyppi C viittaa siihen aivojen määräävään asemaan, joka yleensä tuntuu emotionaalisesti, yhteydenpitoon toisten kanssa, jotta voisimme pitää yhteyttä sosiaaliseen yhteyteen, mistä tuntuu hyödylliseltä, mistä antaa ja vastaanottaa.

He ovat ihmisiä, jotka osaavat kommunikoida, jotka ovat spontaaneja, ekstrovertuneita ja jotka yleensä suosivat työpaikkoja, kuten journalismia, hoitotyötä, sosiaalista työtä, lakia jne..

Tyyppi D: kokeellinen

Tämän aivojen määräävän kokeen neljäs profiili viittaa siihen persoonallisuuteen, jolle on ominaista kokonaisvaltainen mentaliteetti. Ne ovat visuaalisia, spontaaneja ja erittäin luovia profiileja.

He ovat ihmisiä, jotka haluavat kokeilla ja innovoida, vaikka sillä on myös siihen liittyviä riskejä. He katsovat aina huomenna, mutta yrittävät oppia nykyisestä, jotta he pääsevät joka päivä eteenpäin.

niin, arkkitehdit, kirjailijat, muusikot, maalarit, suunnittelijat jne..

Yhteenvetona voidaan todeta, että kun olet nähnyt nämä neljä Herrmannin aivojen määräävän kokeen tyyppiä, on mahdollista, että useampi kuin yksi ei tunnista yhtä aluetta. Se on tavallista. Itse asiassa arviot siitä Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI) he kertovat meille sen lähes 60 prosentilla väestöstä on taipumuksia useammassa kuin yhdessä näistä neljästä alueesta.

myös, On tärkeää huomata, että mikään määräävä asema ei ole parempi kuin toinen ja että he eivät määritä tai ennusta mitään. Siinä kerrotaan vain, mitä suuntausta meillä yleensä on, kun olemme vuorovaikutuksessa ympäristön tai tyylimme kanssa, jotta voimme käsitellä siitä peräisin olevia tietoja. Miksi ei, yksinkertainen tapa tutustua toisiinsa hieman paremmin.

Ravenin progressiivisten matriisien testaus, mitä se on? Raven-progressiivinen matriisitesti on yksi käytetyimmistä instrumenteista analogisen päättelyn, abstraktin ja havainnon mittaamiseksi. Lue lisää "