4 psykologista avainta, jotta voit saada pomon luottamuksen

Kun työskentelin toimistoympäristössä, menin olemaan huono ja pomoni että hänet tunnustettiin hänen erittäin hyväksi osaksi hänen tiiminsä. Tämän polun aikana tunsin lannistuneena. Se oli kuin käveleminen sumun läpi. En tiennyt minne mennä tai mitä tehdä.

Heijastavat sitä, mikä sai minut hauraasta ja haavoittuvasta kohdasta toiselle työn ja henkilökohtaisen luottamuksen, Tulin siihen johtopäätökseen, että avain oli tukea pomoani tehokkaasti. Halusin tukea häntä sen jälkeen, kun olen liittynyt organisaatioon, mutta en tehnyt sitä tehokkaasti; En edes tiennyt tehdä sitä. Yliopistot eivät anna meille tietoa ... ja se on ongelma.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "10 eroa pomon ja johtajan välillä"

Luotetaan luotettava työympäristö

Onko sinulla pomo liian vaativa? Oletko koskaan miettinyt, miten voit ansaita luottamuksesi??

Monta kertaa organisaation sisäiset konfliktit eivät johdu työntekijöiden ja alaisten yleisestä osaamisen puutteesta, vaan viestintävirheestä ja epäluotettavasta ympäristöstä. Täällä voit nähdä joitakin vinkkejä pomojen luottamuksen saamiseksi.

• Ehkä olet kiinnostunut: "Myrkylliset pomot: 11 ominaisuutta, jotka määrittelevät niitä"

1. Kuuntele ohjeita tarkasti

Tämä on jotain hyvin ilmeistä, mutta joka kerta kun jätän taloni, ymmärrän, kuinka vähän ihmisiä kuuntelevat tarkasti. Monta kertaa usko, että tiedät jo, millaisia ​​ohjeita aiotte vastaanottaa tekee meistä irti ja lopettaa osallistumisen siihen, mitä meille sanotaan, ja tällainen yksinkertainen virhe voi aiheuttaa vakavia virheitä.

Kun pomosi antaa sinulle viitteitä, lopeta tekemäsi kaiken tekemisenne ja keskity siihen, mitä hän selittää. Jos voit vetää muistikirjan, ota muistiinpanoja.

Harjoittele aktiivista kuuntelemista pomosi kanssa. Kyky kuunnella on yksi niistä, jotka erottavat todellisen johtajan muista.

2. Kysy kysymyksiä ilman hämmennystä

Eräänä päivänä, kun jäin siihen asti, kunnes lopetan jotain myöhässä, kumppani, jolla oli paljon kokemusta, lähestyi minua ja sanoi: "jos sinulla on kysymys, tee se. Minulle pomosi tai kuka tahansa. Muista, että ei ole typeriä kysymyksiä, on vain typeriä, jotka eivät kysy ".

Se seuralainen antoi minulle elämän, olin hyvin kiitollinen neuvoksistaan, koska kun liityin järjestöön, Pelkäsin esittää kysymyksiä, varsinkin siksi, että olen erittäin utelias. Haluan olla hyvin selkeitä tavoitteita, ennen kuin pääsen töihin.

Ota myös neuvoja kumppaniltani ja älä häpeä kysyä! Selvitä yksityiskohdat, jotka eivät ole selviä alusta alkaen, ja näet, että luottamuksesi teihin kasvavat vähitellen, koska näet itsesi sellaisena, joka välittää työstänne.

3. Pidä hänet ajan tasalla edistymisestäsi tai sen puutteesta

Muistan, että näinä päivinä meidän piti ilmoittaa pomolleni jotain. Epämiellyttävä uutinen: olimme jääneet jälkikäteen toimituspäivänä.

Nämä asiat tapahtuvat paljon ohjelmistokehitysteollisuudessa. He antavat usein hyvin epärealistisia toimituspäiviä. Lyhyesti sanottuna kumppanini pelkäsi pomoni reaktiota ja kertoi minulle:

- Voisitteko kertoa hänelle?

- Kyllä, kerron hänelle. Pysähdyin tuoliltani menemään ilmoittaakseni hänelle ja kumppanini lopetti minut:

- Aiotko mennä juuri nyt?

- Kyllä, mitä kauemmin odotamme, sitä huonompi se on.

Menin kertomaan hänelle asioita niin rehellisesti kuin voisin. Tietenkin tunsin häpeän ja hermostuneena, mutta lopulta tiesin, että minun piti tehdä se, koska se oli hankkeen kannalta kriittinen.

Pomoni reaktio oli tietysti ärsyttävää, mutta sen jälkeen kun hän kertoi minulle, että hän ei hyväksy uutta viivytystä välttämättömässä sävyssä, hän kiitti minua kertomasta hänelle. Kumppanini kysyi minulta jotain pelottavaa:

- Mitä hän sanoi??

- Mitä sinun piti kertoa minulle, ei enää jatketa. Meidän on lopetettava se juuri nyt.

Yksi parhaista liittolaisistasi ansaita pomosi luottamus on kerro hänelle avoimuus sekä hyvä että huono. Älä tee oletuksia siitä, mitä "pomosi haluaa kuulla", kerro hänelle, mitä se on. Kommunikoida rohkeudella ja rehellisesti hyviä ja pahoja pelkäämättä pelkoa.

Ei ole niin paljon ihmisiä, jotka ovat halukkaita kertomaan totuutta tässä maailmassa, eikö oletteko sitä mieltä? Hyvin arvostettu pomo.

4. Tavoittelee odotuksiasi

Yrittäjillä on vain yksi tapa selviytyä: vastata asiakkaiden tarpeisiin.

Jos työskentelet toimistoympäristössä ja et ole tottunut yrittäjyyteen, voit tehdä seuraavat toimet: ajattele, että pomosi on tärkein asiakas "liiketoimintasi".

Jos näin olisi, teet kaiken tarvittavan heidän vaatimustensa täyttämiseksi. Kuvittelemalla, että olette yrittäjä tai yrityksen omistaja, on helpompi ymmärtää, kuinka tärkeää on tarjota riittävää työtä pomosi näkökulmasta. Se on tärkein asia.

Voit tehdä valtavaa työtä väärässä työssä. Pidä jatkuva yhteydenpito suoran pomosi kanssa, seuraa hänen ilmoituksiaan eikä koskaan odota, että hän lähestyy sinua antamaan sinulle edetä.

Saatat jopa kysyä, jos teet hyvin. Älä odota, että hän antaa sinulle palautetta, koska useimmat ovat niin kiireisiä, että he eivät voi edes ottaa aikaa kertoa teille, mitä epäonnistut. Olkaa sinä, joka kysyy: "Haluaisin, että kommentoit mielestäsi, mitä voin parantaa?".

Tämä on merkki siitä, että todella välitätte haluavanne täyttää kysytyt vaatimukset, ei pelkästään siitä, että "saat sen mukana". Kuuntele erittäin kärsivällisesti rakentavaa kritiikkiä keskeyttämättä sitä.

Näiden vihjeiden valossa: Mitä muita neuvoja annatte jollekin, joka aloittaa ammatillisen uransa saadakseen pomonsa luottamuksen? Haluaisin lukea ja vastata kommentteihisi.