Tämä on psykologin täydellinen ansioluettelo

Työttömyysluvut vaikuttavat koko maailmaan, mutta uraan, joka päästää vuosittain suuren määrän valmistuneita, vielä enemmän. Tämä pätee psykologian maailmaan, Vaikka sillä on monia ammatillisia mahdollisuuksia, jotka ovat yhä monipuolisempia, ei ole erityisen helppoa luoda tutkinnon suorittamiseen tarvittavia työpaikkoja.

Lisäksi, ja vaikka se kuulostaa ironiselta, niin kuin psykologia käsittelee toimia ja tapoja havaita ihmisen maailmaa, tällä alalla koulutetut ihmiset he eivät aina tiedä, miten heidän ehdokkuutensa olisi houkutteleva valitsijoiden silmille henkilöstöä.

Kuinka tehdä uudelleen, jos olet psykologi

Onneksi on aina keinoja maksimoida vaihtoehtomme, jotta ehdokkuus erottuu CV: n muodossa paperilla tai digitaalisessa muodossa.

Jotkin näistä säännöistä, jotka koskevat ansioluettelon laatimista, ovat käytännössä yleisiä ja palvelevat mitä tahansa ammattia, kun taas toiset ovat tarkempia. Itse asiassa yleisimmät niistä, joita voit tietää tässä toisessa artikkelissa: "10 vinkkiä ansioluettelosi parantamiseksi".

Mitä vinkkejä ansioluettelon tekemiseen psykologian alalla, Näitä avaimia kannattaa harkita:

1. Selkeä ja johdonmukainen rakenne

Palautusta ei voi yksinkertaisesti kerätä itsetietoa, vaikka kyseiset tiedot ovat hyvin suodatettuja ja ne ovat täysin merkityksellisiä sille tarkoitukselle, jonka olemme asettaneet itsellemme..

Siksi sen rakenteen pitäisi olla selvä, näyttää kunkin tyypin tiedot yhdessä ja omassa osassaan, ja luodaan hierarkioita kussakin luokassa, sijoittamalla tärkeimmät tiedot alussa.

Yhteystietojen tulisi siis olla yhdessä ja hyvin lähellä nimeä, koska nämä ovat elementtejä, joiden avulla voimme tunnistaa ja ottaa meihin yhteyttä, kun taas akateeminen ja työkokemus on erotettava toisistaan ​​ja käännyttävä kronologisessa järjestyksessä. viime aikoina kaikkein kaukaisimpaan aikaan.

2. Sisältää kurssit

Psykologia on hyvin nuori tieteenala, ja sen ja sen välillä, että tällä alalla tehdään vuosittain paljon tutkimusta, jatkuva koulutus on erittäin välttämätöntä, jotta se ei olisi vanhentunut.

Pyrkiessään hakemaan psyykkiseen tai siihen liittyviin kenttiin liittyvää hakemusta, se tarkoittaa, että ei ole tarvetta saada mitään kelpoisuutta, kun lisäät tekemiä kursseja ja työpajoja. He eivät vain kerro taidoistamme ja tietämyksestämme, vaan osoittavat myös jatkuvan koulutuksen filosofiaa. Ja kyllä, ilmaiset kurssit ovat myös tervetulleita: monet heistä ovat erittäin laadukkaita.

Nyt hyvin, Tarvitsetko kaikki nämä täydentävät kurssit CV: hen? Riippuu siitä, jos he ovat harvoja (esimerkiksi alle 3), voimme laittaa ne ongelmiin. Mutta jos ne ovat enemmän, on parempi suodattaa ja laittaa vain ne, joiden mielestämme on enemmän yhteyttä valittuun työhön, koska pitkä luettelo työpajoista ja työpajoista voi antaa vaikutelman, että haluat vain lisätä opetussuunnitelman ilman lisää.

3. Valitse, mitä priorisoida: koulutus tai työkokemus

Jos CV: n yläreunaan lähinnä olevat osapuolet eivät vakuuta henkilöstöhallinnon henkilökuntaa tai henkilöstön valintatekniikkaa, on hyvin todennäköistä, että he eivät jatka lukemista. Siksi on tärkeää, että korostamme sitä, mitä korostamme alussa.

Tämä, psykologin opetussuunnitelman rakenteeseen sovellettuna, tarkoittaa sitä, että silloin, kun määritetään järjestys, jossa työkokemus ja akateeminen näkyvät aina meidän on ensin asetettava se osa, johon me tarkastelemme enemmän.

Jos opiskelija etsii esimerkiksi harjoittelupaikkaa, laitetaan ensin yliopisto-opetus ja suoritetut kurssit hyväksi vaihtoehdoksi, koska luultavasti heidän työelämänsä valitulla työalalla on hyvin lyhyt tai suoraan nolla.

4. Ilmoita, mihin keskitymme mahdollisimman pian

Psykologialla on monia haaroja, ja joissakin niistä on vähän suhdetta. Tästä syystä on hyvä "terävöittää" profiilia, jonka haluamme antaa maksimaalisesti poistamalla epäselvyydet ja tekemällä selväksi alusta, mitä me omistautumme tai haluamme omistautua..

Tämä on ensinnäkin meidän on ilmoitettava, olemmeko sitoutuneet tutkimukseen tai interventioon henkilöistä tai ryhmistä. Tämä tarkoittaa, että jos olemme viime aikoina tehneet yhteistyötä tutkimuksen kanssa huolimatta siitä, että olemme pääasiassa keskittyneet psykoterapiaan, kannattaa sisällyttää tämä yhteistyö erilliseen osaan, joka sijaitsee kokemuksemme alla..

Kun tämä on tehty, teemme saman valittujen kenttien kanssa, kirjoitamme hyvin näkyvällä paikalla tekemämme erikoistumisen ja mainitsemme maininnat trajektointimme täsmälliseen ja edustamattomaan yhteistyöhön diskreetisemmässä paikassa kuin muualla suoritetut toiminnot, niiden alapuolella.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Psykologisten hoitomuotojen tyypit"

5. Sisällytä julkaisuja ja mainintoja

Lähes kaikki psykologit ovat selvillä siitä, että on hyvä (ja joskus välttämätöntä) sisällyttää niiden julkaisujen nimi, joissa he ovat osallistuneet, olivatpa ne lehtiartikkeleita tai kirjoja. Ei kuitenkaan ole niin usein otettu huomioon mainintoja.

Tämä viimeinen asia on tärkeä, koska ne, joilla on pieni verkkosivu tai henkilökohtainen blogi, voivat olla yllättyneitä he ovat maininneet ne digitaalisessa mediassa ja paperilla, käyttämällä julkaisemiamme tietoja.

Itse asiassa nämä tilanteet eivät ole harvinaisia: on monia toimittajia, jotka pyrkivät perustelemaan tekstissään käsitellyt asiat alan ammattilaisten näkemyksillä, ja joskus haastattelujen hyväksymisen sijaan he vain lainaavat ilman varoitusta.

6. Sisällytä tietty paikka tiettyjä teknisiä ominaisuuksia varten

On olemassa tiettyjä teknisiä taitoja, jotka, vaikka ne on nimetty työpajojen ja miehitettyjen työpaikkojen kuvauksessa, ansaitsevat näkyä myös paikassa, jossa ne on korostettu. Se on hyvä luoda eriytetty moduuli tai työ- tai ammattikokemus ja sisällyttää ne sinne.

Tutkimuspaikkojen osalta tässä tekstiluettelossa olisi korostettava hallittavien tietojen keräämistä koskevia menetelmiä sekä laadullisesti että määrällisesti: jäsenneltyjä, puolistrukturoituja tai syvällisiä haastatteluja, psykologisia testejä jne..

Meidän on mainittava myös tietojen analysointiin liittyvät taidot: kokemus tilasto-ohjelmista, kuten SPSS, verkkotunnusohjelmointikielet tai ohjelmat kuten R tai ATLAS.ti jne..

Interventioon liittyviin kantoihin on myös ilmoitettava tiedonkeruumenetelmät, joilla sinulla on kokemusta, sekä hoitotyypit tai yksilölliset tai ryhmätoimenpiteet, joiden kanssa olet työskennellyt.