Brand Coaching valmennuksen ja markkinoinnin välistä suhdetta

branding Se on erittäin suosittu konsepti liike-elämässä. Se viittaa kehittää ja muotoilla tuotemerkki, jonka avulla käyttäjä voi tunnistaa tiettyjä symboleja, ideoita tai kokemuksia, jotka ylittävät yksinkertaisen tuotteen tai palvelu, jonka kanssa aiot tehdä liiketoimintaa. Esimerkiksi, Coca Cola, virvoitusjuomien myynnin lisäksi jakaa onnea.

Yritys, jonka tuotemerkki lähettää fUerte-identiteetti hyvä sijainti markkinoilla on vakaa ja turvallinen tulonlähde pitkällä aikavälillä.

Branding ei viittaa pelkästään tuotemerkin logoon ja kuvaan, vaan siinä otetaan huomioon ne organisaation ominaisarvot, jotka antavat ainutlaatuisuuden ja uskottavuuden, ja joiden avulla se voi erottua muista, koska ne aiheuttavat ainutlaatuisen vaikutuksen markkinoihin.

Brand Coaching maksimoi brändin kehityksen

Valmennus on metodologia, joka maksimoi ihmisten ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen ja vaikuttaa näiden muutoksiin, koska se aiheuttaa muutoksia näkökulmasta, lisää motivaatiota, sitoutumista ja vastuullisuutta.

Valmennusta on monenlaisia, mutta kaikilla on sama metodologia. Brand Coaching syntynyt ihmisten ja yritysten tarpeesta kehittää, vahvistaa tai määritellä kuvaansa silloin, kun he esittävät itsensä muiden edessä. Siksi Brand Coaching liittyy läheisesti markkinointiin, minkä vuoksi se on löytänyt paikan yrityksissä ja ihmisissä, jotka haluavat maksimoida tuotemerkin..

Tämän saavuttamiseksi käytetään markkinointistrategiaa Coachingin työkalujen avulla. Tällainen valmennus on hyödyllinen, koska auttaa selvittämään arvoja, asettamaan realistisia tavoitteita ja voittamaan rajoittavat uskomukset se saattaa häiritä brändin potentiaalin kehittymistä.

Yhtiön arvot ja yhteys asiakkaaseen

kuva ja persoonallisuus Yrityksen (tai tuotteen) perustaminen on perusedellytys kilpailijoiden korostamisessa ja erottamisessa, mutta se, mikä tekee asiakkaasta uskollisen, on kuvan, joka on tarkoitus näyttää, ja tuotemerkin arvojen välinen suhde. Siksi asiakkaat arvostavat positiivisesti määritettyä ja johdonmukaista kuvaa sen periaatteista. Toisin sanoen joko yrityksen suhteisiin tai yksilöiden välisiin suhteisiinKuva on vahvistettava kaikilla osa-alueilla ja sen on oltava johdonmukainen edistettävien arvojen kanssa.

Tärkeintä on tietää, mitä kuva on tarkoitus näyttää, ja valmentaja voi auttaa yrityksiä tunnistamaan tehtävänsä, näkemyksensä ja arvot ja tarjoamaan työkaluja, jotka auttavat estämään esteitä tai rajoittamaan uskomuksia. identiteetin ilmaista ilmaisua ja tavoiteltujen markkinointitavoitteiden oikeaa hankkimista varten. Siksi Brand Coaching ei ole vain kuvakonsultointi, vaan auttaa yhtiön jäseniä kehittämään ja suunnittelemaan jotain syvempää, brändin konseptia.

Brand Coaching ei anna reseptejä vaan pikemminkin helpottaa yrityksen jäsenten työkaluja oman tuotemerkin kehittämiseen, syvän heijastuksen jälkeen. Jos yritys on uusi, Brand Coaching voi auttaa luomaan brändin perustan, mutta jos yritys on ollut markkinoilla jo jonkin aikaa ja on syntynyt ongelmia (talouskriisi, brändin identiteettikriisi jne.), Brand Coaching voi auttaa palauttamaan tasapainon arvojen ja tehokkaan kuvan välillä, joka voi antaa luottamusta tuleville asiakkaille.

Brand Coaching auttaa asiakasuskollisuutta

Kuten keskustelimme artikkelissa "Emotionaalinen markkinointi: asiakkaan sydämen saavuttaminen", nykyään brändit etsivät strategioita, joilla rakennetaan lojaalisuutta asiakkailleen, ja houkutella uusien kuluttajien huomiota kestävien suhteiden aikaansaamiseen ajan myötä. Tämä saavutetaan luomalla emotionaalinen yhteys heidän kanssaan: se ei koske vain tuotteen ostamista, vaan brändin tuntemista omina..

Menestyneimmät yritykset luoda odotuksia yksilöissä ja luoda tunteita kokemusten kautta. Niinpä he viettävät kuluttajia tekemällä heidän kaupallisia tarinoitaan ja pääsemällä heidän sydämeensä; koskettamalla tunteita. Tuottamalla läheisyyttä potentiaalisen asiakkaan kanssa ne lisäävät mahdollisuuksiaan myydä tuotteitaan.

Tämä emotionaalinen komponentti on yksi Brand Coachingin avaimista, koska tämä metodologia on välttämätön väline oikean emotionaalisen hallinnoinnin kannalta, koska se tarjoaa joukon taitoja ja kykyjä, jotka vaikuttavat ihmisten kykyyn menestyä ja selviytyä asianmukaisemmin ulkoisiin vaatimuksiin ja paineisiin. Valmennus, lisäksi, edistää oppimisympäristöä joka antaa yrityksille mahdollisuuden olla nykyisiä, realistisia tavoitteita ja selkeitä tavoitteita, ja mahdollistaa ylimääräisten esteiden voittamisen uusilla vaihtoehdoilla ja luovilla ideoilla.