Ammatin ja työn menestymisen vahva suhde

Pienistä ihmisistä kaikki ovat prosessi, jossa arvioidaan jatkuvaa menestystä. Vanhempamme yrittävät rekisteröidä meidät parhaista kouluista (heidän mahdollisistaan), jotta he voivat vastata haasteeseen "menestyä". Nyt enemmän kuin koskaan löydämme kouluja, joissa on niin paljon nimiä, menetelmiä, teorioita, että joskus emme edes tiedä, mitä he tarkoittavat.

Todellisuus on, että koulussa voi olla paljon uskomattomia töitä, mutta me olemme paljon psykologeja, jotka äänestävät, kuinka he tulevat kotiin, kun he heittävät kaikki edelliset edistykset yli laidan. Tämä johtuu siitä, että jokaisella on näkökulmastaan ​​täysin erilainen visio menestyksestä.

Mikä on ammatin ja työn onnistumisen välinen suhde?? Millä tavoin me ymmärrämme, mitä on menestyä elämässä ammatillisen uran kautta?

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "14 tärkeintä sosiaalista taitoa menestyä elämässä"

Sukupuoli ja menestyksen ajatus

Ymmärretään ensin sukupolvien näkökulma, epäilemättä "Baby Boomers" (syntynyt vuosina 1946–1965) koki niin tärkeän poliittisen, sosiaalisen ja kulttuurisen muutoksen, että heille työ on enemmän kuin elämäntapa. Tämän sukupolven näkökulmasta, työn pitäisi olla arvokas, kunnioitettava, ja jos ihmiset kestivät 30 vuotta samassa asemassa tai yrityksessä, se heijastaa sitä, että menestys oli taattu, koska se oli synonyymi paitsi ammattimaiselle että tutulle vakaudelle.

Sukupolvi X on se, joka tällä hetkellä siirtää työn maailmaa. He saivat tämän nimen, koska heidän edellinen sukupolvi ei voinut ymmärtää sitä, itse asiassa he sanoivat, ettei heillä ollut mitään suuntaa. Vahvin muutos, joka tämän sukupolven työpaikoilla käyttöön otettiin, oli siirtyä sähkölaitteista elektronisiin laitteisiin, Internetin, sähköpostin jne. Käyttöön..

Tapa, jolla X-sukupolven jäsenet näkevät menestyksen, liittyy yritysten sijoittumiseen. Heille on erittäin tärkeää työskennellä organisaatiossa, etsiä taloudellista vakautta. Harvat ymmärtävät yrittäjyyttä; uskon, että monet näkevät sen pelolla.

Vuosituhannen keskeytys

Kuitenkin "Millenialit", jotka ovat kuuluisia kiistanalaisesta sukupolvesta ja joita ei juuri ymmärretty, ovat ihmiset, jotka etsivät menestystä paitsi yrityksessä. He etsivät lyhyen aikavälin hankkeita, jotka auttavat heitä ottamaan talteen kaikki älykkyytensä ja parantamaan luovuuttaan. Ei ole yllättävää, että he työskentelevät monen vuoden ajan yrityksessä, ja siksi löydämme niin monta yrittäjää tässä sukupolvessa.

Sinun näkemyksesi menestyksestä on tavata uusia ihmisiä, uusia kulttuureja, vaihtaa projekteja helposti, hallita aikaa, ei riipu organisaatiosta jne..

Uuden idean muodostaminen menestyksestä

Olemme jo nähneet, että ajatus ammatillisesta edistymisestä on muuttunut ajan myötä. Kuinka menestys on siis??

On selvää, että on selvää, että ihmisillä, jotka tekevät sen, mitä he rakastavat, on nykyään suurempia mahdollisuuksia menestyä. Ammatti on olennainen sen prosessissa, ja joka kerta, kun ihminen on enemmän huolissaan kääntämään kutsunsa työhön. Tässä esimerkkinä ovat mm. Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma.

Näin ollen ajatus menestyksestä, joka vähitellen otetaan käyttöön, liittyy vapauden ajatukseen ja työn onnistumisen alan laajentamiseen henkilökohtaisen kehityksen alueelle. Opi taitoja, jotka ovat tärkeitä intiimistä ja eksistentiaalista näkökulmasta, oppia taitoja, jotka voidaan kuljettaa toiseen työhön, riippumatta siitä, miten erilaiset olemme tottuneet.

Lyhyesti sanottuna menestys ja kutsumus on yhdistetty yhdeksi vastauksena yhä joustavampaan työympäristöön. Tämä heijastaa jatkuvaa tarvetta sopeutua muutoksiin.

Ammatin kehittäminen pieniltä

Monta kertaa ajattelemme, että ammatti on aloitettava lukion kahden viime vuoden aikana, ja se ei ole sellainen, se on prosessi, joka kestää useita vuosia. Tästä syystä ehdotan 3 näkökohtaa, jotka olisi otettava huomioon ja samaan aikaan työskentelemään lapsen kehityksen kanssa. Nämä ovat:

koulutus-

On välttämätöntä, että lapsuudesta lähtien lapset oppia taitoja, jotka auttavat heitä ratkaisemaan ongelmia, tavoitteisiin. Työnantajat kertovat yhä enemmän, että he eivät löydä lahjakkuutta; tämä johtuu siitä, että useimmissa maissa he ovat koulutettuja muistamaan ja olemaan ratkaisematta.

sosiaalinen

Päättäessään urasta monet nuoret ovat huolissaan siitä, että he käyvät samaan kouluun kuin heidän paras ystävänsä, poikaystävänsä kuin tutkia, mikä on paras vaihtoehto heidän tulevaisuudestaan. myös meillä on liian monta uran tabua (yliopisto tai ei), jotka on diagnosoitu väärin. Kuinka monta kertaa emme ole kuulleet? "Älä opiskele tätä rotua, koska aiot kuolla nälkää".

yksilö

On tärkeää, että ihmiset huolehtivat fyysisestä ja psyykkisestä terveydestään. Näin he pystyvät kohtaamaan elämän tasapainoisesta näkökulmasta. Paras suositus on matkustaa, tuntea muita paikkoja ja kulttuureja; että auttaa laajentamaan näkökulmaa, jolla todellisuutta tulkitaan ja se auttaa omaksumaan joustavamman ajattelun. Tunne muita ideologioita, lisää luovuutta, tiedä, mitä tehdään muualla ja mitä voi toimia projekteissamme.

Aikaisemman valmistelun merkitys

On selvää, että ammatin ja menestyksen välinen suhde ei johdu pelkästään uran valinnasta, vaan pitkästä ja hauskasta henkilökohtaisesta valmistelusta. Meidän on kuitenkin ymmärrettävä, että menestyksen saavuttamiseksi tarvitsemme selkeän polun ja tavoitteet, vanhempien on autettava lapsiamme tuntemaan toisensa, antamaan heille tietoa, älä häpäistä heidän uskomuksiaan tai ammatinsa puhumattakaan, että jotkut tai muut urat ovat vähemmän tai vähemmän tärkeitä.

Siinä määrin kuin ymmärrämme, että jokainen ammatti arvostetaan ja kunnioitetaan yhteiskunnassa, jokainen lähtöpisteestä yrittää asteittain sijoittaa askeleen, joka vie meidät ylittämiseen.

• Ehkä olet kiinnostunut: "101 motivoivaa lausetta keskittyä menestykseen"