Tutkimuksen mukaan yksi viidestä toimitusjohtajasta on psykopaatteja

Monet ihmiset jo intuitoinivat, että korkean aseman järjestäminen organisaatiossa on tehtävä erityisestä puusta, mutta on aina tutkimuksia aiheesta, joka voi yllättää meidät.

Erityisesti tämä on aivan viime aikoina täysin järkyttävää, koska se osoittaa, että toimitusjohtajien keskuudessa psykopaattien osuus on noin 21%, lähes sama kuin Yhdysvaltain vankiloiden vankien joukossa..

Tutkimus psykopaatteja valvonnassa

Tutkimus, jonka teki Bond Universityn oikeuslääketieteen psykologi Nathan Brooksin johtama tutkijaryhmä, käytti analyysissaan ryhmän 261 Yhdysvaltain johtajaa, jotka työskentelevät tänään eri alojen yrityksissä. Näihin johtaviin profiileihin sisältyivät toimitusjohtajat, presidentit ja toimitusjohtajat, joiden avulla heillä oli mahdollisuus tutkia korkean päätöksentekovallan omaavien henkilöiden psykologisia ominaisuuksia organisaatioissa..

Tässä ryhmässä on arvioitu, että Yksi viidestä edustaa psykopatiaa määrittäviä ominaisuuksia, jotain, joka on vieläkin kiinnostavampi ottaen huomioon, että kun puhumme psykopaattien määrästä väestössä, osuus laskee noin 1 prosenttiin.

Kun menestys ja voima on kaikki

Telegraph kerää Nathan Brooks Tältä osin on mahdollista, että tällainen osuus psykopaattisia piirteitä sairastavista on havaittu vanhempien virkamiesten keskuudessa. Hänen mukaansa tämä johtuu henkilöstön valinnan tyyliin liittyvästä puutteesta: Henkilöstön jäsenet arvostavat enemmän työtä ja akateemista kokemusta kuin ehdokkaiden persoonallisuuteen liittyvät tiedot, jotka tekevät onnistuneista psykopaatteista pääsyn korkean vastuun tehtäviin, jotka manipuloivat, haittaavat potentiaalisia kilpailijoita etsinnän etsinnässä ja tekevät yrityksessä esiintyvistä tapahtumista niiden eduksi.

Tähän seikkaan on kuitenkin toinen mahdollinen selitys: että toimet, jotka on tehtävä, kun ylimmän johtajan vastuulla on suuri yritys, sopii hyvin tapaan, jolla on psykopaattisia piirteitä. Kilpailukykyisillä markkinoilla, joissa omavaraisuus vallitsee, on vähän tai ei lainkaan kykyä empatisoida ja kyky manipuloida psykopaatteja voi olla etu, joka auttaa pääsemään hyviin palkkoihin ja pysyä tärkeissä tehtävissä.

Loppujen lopuksi psykopaatit, toisin kuin sosiopaatit, pystyvät piilottamaan kiinnostuksensa muiden sääntöihin ja tunteisiin ja tekemään näistä ominaisuuksista hyödyllisiä joutumatta vaikeuksiin tai vastaamaan suoraan sosiaalisia normeja perustavanlaatuisempi, jotta se ei olisi ristiriidassa lain kanssa ja tekisi elämästään vahingoittamatta muita enemmän kuin se, mitä muut kansalaiset tekevät. Tämän ansiosta he voivat voittaa toisten sympatiaa ja luoda positiivisen julkisen kuvan.

On olemassa ennakkotapauksia

Nämä tulokset voidaan tietysti kyseenalaistaa täysin oikeutetusti; loppujen lopuksi, psykologiassa yksi tutkimus ei palvele yleisen ja kiistaton totuuden löytämistä, ja on tarpeen vaihtaa nämä tiedot muihin tutkimuksiin.

Tämä tutkimus, joka julkaistaan ​​pian lehdessä European Journal of Psychology, Ei ole ensimmäinen, joka viittaisi siihen, että keski- ja suuryrityksiä hoitavien ryhmien joukossa psykopaattien suhteellinen määrä on paljon suurempi kuin väestön yleinen jakauma. Esimerkiksi vuonna 2010 tehdyssä tutkimuksessa tulokset, jotka viittaavat yrityskohtaisiin psykopaattien määrään, ovat 4% eli 4 kertaa enemmän kuin normaalissa koko väestössä.