Mitä tapahtuisi, jos ryhmät kärsivät persoonallisuuden häiriöistä?

Olemme sosiaalisia olentoja, joten on mahdotonta sivuuttaa ryhmien roolia elämässämme. Olkaa yhdistyksen ryhmiä, kuten perhe tai viittaus, kaupunkien heimona, Olemme aina suorassa yhteydessä jonkinlaiseen ryhmään. Tämä tosiasia, joka on lisätty Gestaltin periaatteeseen "koko on enemmän kuin osien summa", oikeuttaa ryhmän analyysin yksikkönä ja teoreettisen käytännön paradigmana. Ryhmien psykologia.

Mitä tapahtuisi, jos ihmisryhmällä olisi persoonallisuushäiriö?

Ryhmän ymmärtäminen suuremmaksi kuin sen jäsenten summa merkitsee sitä ryhmää ei voida ymmärtää ekstrapoloimalla yksilöiden käyttäytymistä. Et voi edes sanella, että sama henkilö kehittää samat prosessit yksilöllisesti ja ryhmissä; ja siten ryhmien terapeuttinen rooli.

Jos he voivat olla terapeuttisia, voidaanko myös patologisia ryhmiä konfiguroida? Kun tämä ongelma ilmaantuu, otamme itsemme ryhmäkuvaan ja katso, mitä piirteitä ryhmillä voisi olla, jos he sairastuisivat. Kuka tietää ... olemme osa jotakin patologista ryhmää?

Se voi kiinnostaa sinua: "Persoonallisuuden häiriöt: myytit ja todellisuudet"

1. Paranoidiryhmä

vainoharhaisuus se ilmenee, kun harhaluulot johtavat todellisuuden vääristymiseen ja epäluuloon. Ryhmäkuvassa, kääntää ryhmänä, jolla on alijäämä palaute sekä sisäinen että sisäinen ryhmä. Tässä viitataan siihen, että ulkopuolista palautetta ei ole tarjolla eikä jäsenten kesken.

Siksi ryhmä kehittää useita päätelmiä, jotka eivät ole keskenään ristiriidassa, ei ilmaise tulkintansa eikä tiedä, onko se oikein. Tämä tekee ryhmästä epäluotettava, huhujen lähde ja saman version useita versioitao. Ne ovat jumissa standardien ja luottamuksen luomisvaiheessa, testaamalla jatkuvasti jäsentensä mielipidettä ja sitoutumista voidakseen sanoa "kyllä, juuri näin asiat" ja saada turvallisuutta.

2. Schizoid-ryhmä

Voidaan ajatella, että henkilö skitsoidi hän ei voi integroida ryhmää hänen välinpitämättömyytensä suhteen sosiaalisia suhteita kohtaan. Nyt, olkaamme ryhmävisio ja tarkkaile skitsoidiryhmää.

Tämä eristäminen ilmenisi ryhmän tasolla jäykällä ja läpäisemättömällä kalvolla. Ryhmämembraani on rakenteellinen elementti auttaa määrittämään ryhmän rajat ja säätelemään sen viestintää ulkona. Tällä tavoin, kun se saa jäykkyyden, ryhmän vuorovaikutus sen ympäristöön on estynyt. Tällöin vaikutukset ovat kaksisuuntaisia; Ei vain tietoja, joita ei vapauteta ryhmästä kuin paranoidissa, mutta sitä ei vastaanoteta.

3. Schizotypal-ryhmä

Varmasti olette koskaan yhdistäneet ryhmään, että ennen ilmausta ilman merkitystä kaikki ovat nauraneet ääneen ja olet pyytänyt "mitä täällä tapahtuu?". Se on yksi ryhmäkulttuurin ilmaisumuotoja, siitä, miten ryhmä kehittyy ajan myötä saamaan johdonmukaisuutta tiettyyn kokonaisuuteen sääntöjen, suhteiden muotojen, roolien, teemojen jne. Kautta; piirteet.

Se voitaisiin ymmärtää ryhmän todellisuutena. kuitenkin, jos tämä todellisuus muuttuu monimutkaiseksi ja alkaa eroaa eksogrupalista - ryhmän ulkopuolelta, olemme skitsotyyppisessä ryhmässä, vääristämällä todellisuutta; ryhmä, josta ei ole mitään ymmärrettävää, koska näyttää siltä, ​​että se ei puhu kieltä.

4. Sosiaalinen ryhmä

Yksi syistä ryhmien muodostamiseen on turvallisuuden etsiminen; ryhmä elinikäisenä. On mahdollisuus saada luottamusta useiden ihmisten kanssa se tarjoaa meille turvallisen ympäristön, johon voimme liittyä. Tätä varten on tarpeen luoda ryhmäsääntöjä, olla nimenomaisesti ilmaistuna sanallisesti - implisiittisiksi, jotka eivät sano, vaan kaikki tietävät-.

Antisosiaalinen häiriö on kuitenkin tiettyjä normeihin liittyviä ongelmia ja antisosiaalisia ryhmiä konkreettisesti intergurpal-vuorovaikutuksen normien kanssa. Samalla kun ryhmä luo ryhmien sisäisiä normeja niiden suhteiden varmistamiseksi, se luo myös ryhmien väliset säännöt, joilla varmistetaan, miten vuorovaikutuksessa ympäristön kanssa. Jos jälkimmäinen epäonnistuu, löydämme ryhmän, joka loukkaa muiden koskemattomuutta, joka ei kunnioita muiden ryhmien ryhmämembraania ja eksogrupaalisen suhteen epämuodollisia muotoja.

5. Rajaryhmä

Rajahäiriö on yksi monimutkaisimmista yksilöllisesti ja myös ryhmäkehityksessään. Rajaryhmä on ryhmä, jonka ryhmätoiminta keskittyi affektiiviseen tasoon. Se on ryhmä, joka ei hallitse ja ilmaisee vain siten, että sille on ominaista, ettei sillä ole tilaa heijastukselle ja vain toiminnalle.

Tämä johtaa impulsiivisiin suhteisiin, jotka johtuvat ryhmän emotionaalisesta ilmapiiristä tuolloin, hyvin epäyhtenäisestä ryhmien ryhmästä, koska he eivät ota huomioon semantiikkaa eikä kommunikaatiota. Toisin sanoen he eivät hallitse sitä, mitä he ilmaisevat eivätkä sitä, miten he ilmaisevat sitä, eivätkä käsittele sitä, mitä tekemällä pommilla, jonka he juuri ovat vapauttaneet, johtavat niihin itsetuhoisiin suhteisiin ympäristöön ja itse ryhmään.

6. Narcicist Group

Narsismin lause selittää, että menestys on kaikki: "loppu oikeuttaa keinot". Tästä syystä narsistinen ryhmä on ryhmä, joka on täysin suunnattu tehtävään, mutta Tavoitteena ei ole tuottavuus eikä suorituskyky, vaan tila, joka saavutetaan suorittamalla tehtävä.

Ne ovat ryhmiä, jotka elävät jatkuvassa kilpailukyvyssä, koska heidän ryhmäidentiteettinsä perustuu tehtävän toteutumiseen ja sosiaaliseen vertailuun muiden ryhmien kanssa. Vau, jos saan kaikki tavoitteet ja verrata itseäni niihin, jotka eivät ole, arvostan itseäni myönteisesti. Monet ovat saattaneet muistaa joitakin työryhmiä studioissa tai työelämässä, joista monet ajattelevat "kuinka vähän heille maksaa heidän päähänsä"..

7. Histrionic Group

Myös histrioninen hän rakastaa olla huomion keskipiste, mutta tässä tapauksessa emotionaalisella tasolla. Tämä seikka on jo luonteeltaan histrionisten ryhmien, niiden sosio-emotionaalisen suuntautumisen luonne. Jos annat tehtävän suorittaa histrioniset ryhmät, älä odota nähdäksesi sen valmiiksi, koska he juoksevat juoksevasti ilmaisemalla tunteita, jotka herättävät niissä tehtävän.

Juuri tämä on toinen toimintahäiriö, jatkuvaa emotionaalista ilmaisua, mutta ilman johtamista, koska huomio loppuisi, jos ne ratkaisisivat emotionaaliset konfliktit. Tällöin emotionaalinen ilmasto on jälleen avain, keskeinen kysymys ryhmien sisäisissä ja ryhmien välisissä suhteissa, samoin kuin konfliktien uudelleenmuodostus lopettamatta niitä..

8. Grupo Evitativo

Tämäntyyppinen ryhmä muistuttaa skitsoidia siinä mielessä, että se ei pidä yllä ryhmäsuhteita. Tämä selitetään tässä yksilöllisesti, välttävä häiriö on ominaista sosiaalisen vetäytymisen takia hylkäämisen pelosta. Ryhmän tason ymmärtäminen odottaa ryhmien välisen vuorovaikutuksen negatiivisia vuorovaikutuksia siten, että sen kalvo on jäykkä ja läpäisemätön.

Kuitenkin kaikki heidän kiinnostuksensa ovat näiden vuorovaikutuksessa muiden ryhmien kanssa, vaikka heillä ei ole niitä, jotka kuvaavat niiden sisäisiä suhteita ryhmien välisen viestinnän kautta. Se, että he puhuvat siitä, mitä he eivät tiedä, merkitsevät sitä vääristää heidän tietämystään ja todellisuuttaan muissa ryhmissä. Näin he elävät jatkuvassa yhteiskunnallisessa vertailussa sen, mitä "olemme" ja "ne ovat", joista he muodostavat rakenteensa. Saatat puhua joitakin ryhmiä, jotka kerran heissä puhuivat vain toisesta ryhmästä!

9. Riippuvainen ryhmä

Näitä ryhmiä voidaan sekoittaa alaryhmiin, koska niiden täytyy aina erottaa muut ryhmät. Riippuvalle ryhmälle on ominaista alisteisuus muille ryhmille ja ryhmien välinen yhteys a palaute ole realistinen Alisteisuutta annetaan, koska sillä ei ole selkeää tai liian valtuutettua johtajuutta, joka ei ota vastuuta ja jättää ryhmän ilman tiloja seurata.

Tässä yhteydessä ryhmäprosessit siirretään muille ryhmille, kuten tehtävienhallintaan tai päätöksentekoon. Lisäksi on tarpeen pysyä yhteydessä toiseen ryhmään, joten palautetta ei ole luotu, paljon vähemmän, jos ne ovat negatiivisia. Toisin sanoen ryhmä voidaan subornoida toiselle, joka voi johtaa tuhoon eikä sano mitään; Hyökkäys jäävuoren ja Titanicin kanssa upposi!

10. Pakko-oireinen ryhmä

Jos jokin luonnehtii pakko-oireiseen häiriöön, se on kognitiivinen jäykkyys suuntaviivoissa ja käyttäytymisen pakko. Nyt ryhmäkuvalla jäykkyys siirretään ryhmän rakenteeseen. TOC-ryhmät olisivat sellaisia, joilla on suuri määrä jäykkiä sääntöjä, sekä ohjeellinen - mitä pitäisi tehdä - ja ennakoivasti - mitä ei pitäisi tehdä-.

Niin kauan kuin niitä rikotaan, heillä on vakavia seuraamuksia, tilannetta huomattavasti. Samoin heillä on myös jäykkyys rooleissa, määrittelemällä, mikä asema ja mikä toiminto jokaisella jäsenellä täyttää. Siksi ne ovat ryhmiä, joissa uusien jäsenten sosialisaatio on vaikeaa ja jossa rakenteellinen jäykkyys säätelee myös ryhmien välisten suhteiden joustamattomia muotoja.

Päätelmät ja vivahteet

Edellinen luokitus se ei ole diagnostinen ryhmille, mutta se voi auttaa ottamaan huomioon, miten rakenteelliset ja menettelylliset muutokset voivat aiheuttaa ryhmän toimintahäiriöitä.

Kun ymmärretään, kun työryhmän säännöt tulevat tiukkoiksi, miten perheessä tärkein kysymys on muille perheille tai miten ystävien kanssa syntyvät konfliktit keskustellaan ja niitä hallitaan, mutta ilman selkeää aikomusta ratkaista niitä. Näin voidaan havaita, että ryhmä voi olla patologinen, näe, että ryhmällä itsellään on persoonallisuus ja viime kädessä tuoda kyseinen ryhmä näyttää.

Kirjalliset viitteet:

• Gil, F. ja Alcover, F. (1999). Johdatus ryhmän psykologiaan. Madrid: Pyramidi.
• Palacín, M. ja Aiger, M. (2014). Ryhmäviestintä R. Martínez ja J. M. Guerra (Coords.), Viestinnän psykososiaaliset näkökohdat (luku 14, s. 193-206). Madrid: Pyramidi.
• .