Käyttäytymisen selitys - Sosiokognitiivinen persoonallisuustutkimus

Käyttäytymisen selitys - Sosiokognitiivinen persoonallisuustutkimus / Persoonallisuuden psykologia ja differentiaali

Kun ymmärretään käyttäytymistä yksilön tekijöiden ja tilanteen jatkuvan vuorovaikutuksen seurauksena, annetaan enemmän merkitystä subjektiivinen ulottuvuus. Kohde valitsee tai muotoilee suuresti sellaisten tilanteiden tyyppiä, joissa heidän käyttäytymisensä kehittyy, riippuen suurelta osin heidän omista ominaisuuksistaan. Persoonallisuus on huomattavan vakaa koko elämän ajan, varsinkin kun sitä tarkastellaan yksilöllisten erojen perusteella, mutta myös absoluuttisesti, koska vaikka on varmasti muutoksia, ne ovat yleensä pieniä..

Saatat myös olla kiinnostunut: Integroivan mallin panos persoonallisuuden tutkimukseen

Tilanteen ominaisuudet

Tilanteen analysointi. Tätä analyysia varten on käytetty ensisijaisesti kahta strategiaa (vaikka jotkut käyttävät niitä yhdessä):

  1. Tapa, jolla yksilö havaitsee ja arvioi tilannetta: Tavoitteena on määritellä ulottuvuudet, joiden avulla voidaan tunnistaa tilanteen merkitykselliset piirteet (joiden perusteella ne eroavat toisistaan) ja jotka heijastuvat eri tavalla, jolla ihmiset havaitsevat heidät , arvosta ja reagoi niihin.
  2. Tapa, jolla yksilö reagoi tilanteeseen: Tavoitteena on määritellä luokat, joiden avulla voidaan tunnistaa toiminnallisesti vastaavien tilanteiden tyypit, siltä osin kuin ne ovat yleensä havaittavissa ja arvostettuja samankaltaisina tai samankaltaisia ​​reaktioita..

Tilannekohtainen taksonomia

Näiden taksonomioiden kehittämisen tarkoituksena on vähentää tilanteiden moninaisuuden ilmiömäistä monimuotoisuutta, jossa voidaan löytää yhteiset parametrit kaikille tai ryhmille. Tällä tavoin sen odotetaan paranevan ja homogenisoida viestintä ja testaus eri tutkimusten tuloksista, jotka mahdollistavat yleistettävien toimintaperiaatteiden saavuttamisen käyttäytymisen paremman ymmärtämisen ja ennustamisen kannalta. Tilan epäselvyys.

Tilanmuuttujilla on suurempi määräävä ja ennakoiva arvo, sitä paremmin jäsennelty tilanne, joka johtaisi:

  1. se aiheuttaa samanlaisia ​​odotuksia yksilöissä;
  2. tarjoaa riittävät kannustimet;
  3. useimmat ihmiset koodittavat sen tasaisesti; ja
  4. tarjoaa onnistuneiden suoritusten edellyttämät oppimisolosuhteet.

Päinvastoin, kun tilanteen epäselvyysaste kasvaa, tilanmuuttujien paino pienenee käyttäytymisen määrittämisessä, ja henkilökohtaisten muuttujien vaikutus kasvaa. Persoonallisuuden ja tilanteen yhteensopivuus.

Olemme aina viitanneet persoonallisuuden ja tilanteen erityispiirteiden väliseen suhteeseen, mutta ei mihinkään tilanteeseen, vaan niihin, jotka ovat sopusoinnussa persoonallisuuden disposition luonteen kanssa; ne, joissa yksilö näkee mahdollisuuden kehittää taitojaan ja toteuttaa hankkeita, joita he aikovat saavuttaa.

Esimerkki tästä persoonallisuuden ja tilanteen yhteensovittaminen, löydämme sen tutkimuksessa, jonka tulokset osoittavat, että niillä ihmisillä, joilla on merkittävä herkkyys hylkäämiselle, toisin kuin niillä, joille tämä ominaisuus ei määritä heidän persoonallisuuttaan, on todennäköisemmin ristiriidassa kumppaninsa kanssa. Mutta ei missään tilanteessa, vaan juuri niissä, jotka ovat yhdenmukaisia ​​hänen persoonallisuutensa määrittävien ominaisuuksien kanssa.

Nämä tiedot vahvistavat ajatusta siitä, että jokainen käyttäytymisen ilmentymä on osoitus yksilön näkökohtien ja tilanteen ominaisuuksien välisistä suhteista. Tämä vuorovaikutus on erityisen tehokas määritettäessä yhtä tai toista käyttäytymismuotoa, kun tilanteessa on asianmukaisia ​​elementtejä aktivoimaan käyttäytymisen mahdollisuuden ilmentyminen, joka olennaisesti muodostaa persoonallisuuden.

Selitys käyttäytymisestä

Henkilö-tilanteen vuorovaikutus. Yksi sosiokognitiivisten lähestymistapojen merkittävimmistä muistiinpanoista on vuorovaikutuksen käsitteen käyttäminen niissä perusanalyysinä ja ennakoinnissa käyttäytymisen tutkimuksessa..

Interaktiiviset oletukset.

Interaktiivistinen hypoteesi ehdottaa lähinnä henkilökohtaisen ja tilannekohtaisen muuttujan vuorovaikutusta käyttäytymisen analyysin ja selityksen yksikkönä. Käytettävissä olevat runsaat empiiriset todisteet osoittavat, miten käyttäytyminen johtuu enemmän molempien tekijöiden vuorovaikutuksesta kuin kullekin niistä, jotka on otettu erikseen.

Tästä näkökulmasta ehdotetaan, että määritetään sen mukaan, mitkä ominaisuudet (henkilön ja tilanteen) yksilö kehittää yhden tai toisen tyyppistä käyttäytymistä. Niinpä jokainen käyttäytymisen ilmentymä heijastaa sekä henkilön ominaisuuksia että tilannetta. Joitakin käyttäytymismalleja voi määrittää enemmän henkilökohtaiset ominaispiirteet joillakin aiheilla ja muilla käyttäytymisillä, tai ne saattavat olla enemmän tilanteessa, jossa tilanne on muissa aiheissa.

Lisäksi tämä suhde voi muuttua tilanteesta toiseen. Tutkimus on suunnattava ymmärtämään, miten henkilökohtainen ja tilanteet ovat toisiinsa sidoksissa ja määritelty niiden suorituskyvyssä, joka johtaa vakauden ja muutosmallin kehittämiseen ja ylläpitoon, joita kukin yksilö esittää käyttäytymisohjelmassaan. Tämä kuvio on suhteellisen vakaa ja ennustettavissa, sikäli kuin psykologisten prosessien (joka määrittelee persoonallisuuden) välinen dynaaminen vuorovaikutusjärjestelmä on myös vakaa ja ennustettavissa sen toiminnassa ja dynamiikassa. Juuri tämä johdonmukainen käyttäytymismalli mahdollistaa yksilön tunnistamisen huolimatta hänen käyttäytymisensä muutoksista.

Siksi vuorovaikutuksen kolme perusoletusta ovat:

  1. Yksilöä pidetään aktiivisena ja tarkoituksellisena tekijänä: erityistä huomiota kiinnitetään kognitiivisiin, affektiivisiin ja motivoiviin tekijöihin, jotka perustuvat yksilölliseen erilaistumiseen ja käyttäytymiseen liittyvään selitykseen.
  2. Tilanne korostaa psykologista merkitystä: tilanne vaikuttaa tekijän käyttäytymiseen, kuten aihe on.
  3. Käyttäytymistä pidetään funktiona jatkuvassa vuorovaikutusprosessissa, joka on kahden tai monisuuntainen, yksilön ja tilanteen välillä: molemmat tekijät ja niiden väliset suhteet vaikuttavat puolestaan ​​yksilön antamiin vastauksiin..

Vuorovaikutusprosessi.

Tässä yhteydessä vuorovaikutuksen käsitettä käytetään kaksinkertaisesti:

  • P: n ja S: n (VV.II) välillä on keskinäisiä suhteita, ja käyttäytyminen (VD) on tämän vuorovaikutuksen vaikutus. Yksisuuntaiset syy-yhteydet oletetaan: VV.II niiden vuorovaikutuksesta, vaikuttaa RV: hen, mutta ei päinvastoin.
  • Järjestelmän kaikkien elementtien välillä on vuorovaikutus, jotka liittyvät toisiinsa jatkuvassa monisuuntaisessa palautteessa. VV.II: n ja VV.DD: n erottaminen ei ole järkevää. Se on vastavuoroinen vuorovaikutus. Pervin ehdottaa, että "vuorovaikutusta" käytetään yksisuuntaisissa syy-suhteissa ja "transaktiossa" käyttäytymisyhtälön elementtien keskinäisen syy-yhteyden osalta.

Transaktiolla on seuraavat ominaisuudet:

  • Järjestelmän jokainen osa ei ole riippumaton muista tai koko järjestelmästä.
  • Osapuolten välillä on jatkuvaa vastavuoroista suhdetta.
  • Syy-seuraussuhteita ei ole, mutta tapahtumia.

Minkä tahansa osan toiminnalla on seurauksia muille. Yksisuuntaisen vuorovaikutuksen vaikutusten analysointi tarjoaa arvokasta, mutta riittämättömää tietoa, sai analyysin vastavuoroisista monisuuntaisista vuorovaikutuksen vaikutuksista, jotka ovat olennainen tekijä minkä tahansa käyttäytymisen kehittymisessä.

Käyttäytymisen säännöllisyys ja syrjintä

Yksilön käyttäytymisen määritteleminen on vakaan profiilin olemassaolo tilanteesta ja käyttäytymisestä, jonka avulla voimme ennustaa käyttäytymistä varautumissuhteissa, jotka määrittävät olosuhteet ja olosuhteet, joissa yhden esiintyminen on todennäköisempää. toisenlaista käyttäytymistä Yksilön persoonallisuus ilmaistaan ​​käyttäytymistasolla siinä kuviossa, jolla heidän käyttäytymisensä ja kokemuksensa vaihtelevat tilanteen mukaan systemaattisesti ja ennustettavasti..

Käyttäytyminen on olennaisesti syrjivää ja muuttuu sen mukaan, miten havaitsemme tilanteen, arvioimme käytettävissä olevat resurssit ja punnitsemme eri vastausvaihtoehtojen odotetut seuraukset. On odotettavissa, että henkilö käyttäytyy samalla tavalla tilanteissa, joissa hän havaitsee ja tulkitsee samalla tavalla. Tässä mielessä sanomme, että käyttäytyminen on johdonmukaista, koska se vastaa aina yksilön ominaisuuksien ja tilanteen vaatimusten väliseen vuorovaikutukseen.

Vaikutukset persoonallisuuden tietoon.

Henkilölle ominainen käyttäytymisprofiilin tuntemus antaa meille mahdollisuuden tunnistaa niiden käyttäytymisen syyt. Ja henkilön käyttäytymistä kuvaavan vakauden ja muutoksen mallin systemaattinen seuranta antaa meille mahdollisuuden tuntea syvällisemmin hänen persoonallisuutensa määrittävien psykologisten prosessien välisen vuorovaikutuksen järjestelmän, että jos perustuisi vain esimerkkitilanteisiin. Samalla käyttäytymisellä voi olla erilainen merkitys riippuen asiayhteydestä, jossa se esitetään.

Niinpä käyttäytymismuutosten tarkkailu tilanteen mukaan voi tunnistaa: mitä psykologisia prosesseja on mukana kussakin tapauksessa, mitä aihe pyrkii tyydyttämään, miten hän havaitsee tilanteen ja mihin kokoonpanoon kannustetaan reagoimaan.

Ennustava ja mukautuva vaikutus.

Järjestelmällinen käyttäytymisen tarkkailu monissa tilanteissa mahdollistaa ennustukset yksilöllisestä käyttäytymisestä tietyissä tilanteissa.

Tällaiset havainnot antavat meille mahdollisuuden tietää interaktiivinen profiili että yksilö pyrkii kehittämään tiettyjä tilanteen kannalta merkityksellisiä ominaisuuksia. Me tiedämme tällä tavalla ennen kuin millaisissa tilanteissa, missä olosuhteissa se pyrkii käyttäytymään yhdellä tavalla ja ennen sitä käyttäytyy toisessa. Näiden "kontekstuaalisten" ennusteiden (joissa otetaan huomioon konteksti, jossa käyttäytyminen tapahtuu) ja niiden, jotka ovat yksilölle omistettuja tiettyä ominaispiirteen tasoa, välinen ero on se, että yksilöllä on ensinnäkin tunnusomaista perustuen sen vuorovaikutteinen vakaa profiili (ilmaistuna valmiussuhteissa tilanne), eikä perustu dekontekstifioituihin ominaisuuksiin, jotka heijastavat vain käyttäytymisen keskiarvoja, mutta eivät konkreettista käyttäytymistä kussakin tilanteessa.

Tämä käyttäytymisen analyysi ja arviointi (ehdollisessa tilanteessa-käyttäytymisessä) tarjoaa selkeitä adaptiivisia etuja, kuten voidaan nähdä tutkimuksessa, joka osoitti, että: Ihmissuhteiden laatu liittyy positiivisesti siihen, että on taipumus arvioida muiden käyttäytymistä ehdolliset ehdot; toisin sanoen käyttäytyminen kontekstissa ja sen analysointi kunkin tilanteen aiheuttamien rajoitusten ja mahdollisuuksien mukaan. Samaan aikaan käyttäytymisen arviointi ehdottomilla ehdoilla (irrotettuna asiayhteydestä, jossa se tapahtuu) näyttää heikentävän ihmissuhteiden laatua. Syrjivä analyysi käyttäytymisestä ottaen huomioon, mitä käyttäytymistä tapahtuu missä olosuhteissa:

  1. lisää joustavuutta käyttäytymisen tulkinnassa;
  2. tarjoaa realistisemman kuvan käyttäytymisestä ja sen olosuhteista;
  3. avulla voimme ennakoida tulevia tapahtumia realistisemmin, pohtimalla kaikki mahdolliset varautumiset.

Esimerkki tästä on se, että se on reagoi voimakkaammin, kun määrittelemme omien ja pysyvien ominaisuuksien epäonnistuminen, että jos teemme sen ulkoisiin olosuhteisiin, joissa se on tapahtunut. ¿Epäjohdonmukaisuus tai syrjivä järjestely? Olisi hyvin ongelmallista liittyä ihmisiin tai ohjata omaa käyttäytymistämme ilman vihjeitä, joiden avulla voimme ennakoida, miten muut reagoivat tuleviin tilanteisiin..

Käyttäytymismuutoksen ja koherenssin havaitsemisen välinen ilmeinen poikkeama häviää, jos ymmärrämme käyttäytymisen heijastuksena omaperäisestä tyylistä, jolla ihmiset käsittelevät erilaisia ​​tilanteita. Se ei ole joukko käyttäytymisvaaroja, jotka aktivoituvat tasaisesti missä tahansa tilanteessa, vaan organisoitu kompetenssijärjestelmä, käyttäytymismahdollisuudet ja toisiinsa liittyvät psykologiset prosessit, jotka aktivoituvat eri tavalla tilanteen vaatimusten mukaan. Siksi tarkkailutilanteen muutoksia käyttäytymisessä ei pitäisi ymmärtää epäjohdonmukaisuutena, vaan indikaattorina syrjivästä kapasiteetista, jolla ihminen ohjaa ja säätää heidän käyttäytymistään.

Olisi hyvin epäkohdista vaatia samoja käyttäytymismuotoja käsittelemättä eri tilanteiden erityisvaatimuksia, joissa olemme. Siten käyttäytymismuutos ilmaisee yksilön mukautuvan ponnistuksen jokaisessa tilanteessa.

Selittää, että samaan aikaan meillä on tunne käyttäytymisen johdonmukaisuus on kaksi: Suhteiden järjestelmä on vakiintunut kehityksessä, niin että vakiintuvat vakiintuneet mallit aktivoinnista ja estämisestä, mikä helpottaa kasvavaa vakautta, jolla havaitsemme ja yhdistämme tilanteita. Toisaalta kun tilanteessa on edessään, se tekee sen tekemiensä taantumien suhteen sen havaitsemisessa ja niiden arvioinnissa tietyllä tavalla. Ja analysoimme tilannetta rajallisilla kriteereillä, jotka määräävät, että erilaisissa tilanteissa on joitakin tai useita kriteereitä, jotka muuttuvat toiminnallisesti vastaaviksi.

Yleinen tyyli käyttäytymistä henkilö esittää sisäistä järjestystä ja johdonmukaisuutta. Näin ollen voimme havaita, miten tietyntyyppisissä tilanteissa se pyrkii reagoimaan järjestelmällisesti tietyllä tavalla. Näitä tilanteita luonnehtii se, että niillä on tiettyjä ominaisuuksia, jotka helpottavat henkilön havainnointia samalla tavalla.

Yhdenmukaisuuden läsnäolo mahdollistaa sen, että yksilön käyttäytymistä voidaan ennustaa tietyissä tilanteissa, sikäli kuin se antaa meille mahdollisuuden tietää ennen tilanteen ominaispiirteitä joidenkin tai muiden psykologisten prosessien suhteen ja millaisia ​​käyttäytymisiä yleensä liittyy tiettyyn dynamiikkaan tällaisten prosessien väliset suhteet, jotka on nostettu tilanteen ominaispiirteiden mukaisesti.

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia Käyttäytymisen selitys - Sosiokognitiivinen persoonallisuustutkimus, Suosittelemme, että kirjoitat luokkaamme persoonallisuuden psykologia ja differentiaali.