Pratfall Effect Miten virheet vaikuttavat houkuttelevuuteen?

Kun teemme merkittävän virheen, sen käsityksen, että meillä on ihmisiä, jotka ovat todistaneet sen, muutetaan. Emme kuitenkaan ole, että olemme vähemmän houkuttelevia henkilökohtaisella tasolla, jos me puristamme, mutta mekanismi, jolla meidän miellyttävyys ja kunnioitettavuutemme muutokset ovat hieman vähemmän intuitiivisia kuin tämä.

Tässä artikkelissa kuvataan muuttujia, jotka vaikuttavat Pratfall-vaikutukseen, ilmiöön, jossa houkuttelevat ihmiset, jotka ovat väärässä, pyrkivät pitämään muita kuin aikaisemmin, kun taas houkuttelevat ihmiset ovat vieläkin vähemmän, kun he tekevät vakavan virheen. Katsotaanpa, mitä tämä psykologinen vaikutus on.

• Ehkä olet kiinnostunut: "Westermarck-vaikutus: halun puuttuminen lapsuuden ystäviä kohtaan"

Mikä on Pratfall-vaikutus?

Amerikkalainen psykologi Elliot Aronson, joka tunnetaan tutkimuksestaan ​​kognitiivisen dissonanssin teoriasta, joka on kuvattu vuonna 1966 Pratfall-vaikutuksessa, on psykologinen ilmiö, joka koostuu yksilön ihmissuhteiden houkuttelevuuden lisääminen tai vähentäminen sen jälkeen, kun hän on tehnyt virheen.

Vaikutussuunta riippuu siitä, missä määrin muut henkilöt aiemmin syyllistyneet siihen, kuka on tehnyt virheen. Näin ollen ne, jotka pidettiin hyvin pätevinä yleisellä tasolla, pyrkivät usein muiden ihmisten kanssa virheellisesti, kun taas kilpailun taso on keskitason, houkuttelevuus vähenee..

Pratfall-vaikutuksen yhteydessä "houkutteleva" käsite ymmärretään miellyttävyyden ja kunnioitettavuuden yhdistelmänä. Siten ihminen voi olla houkutteleva muille olemalla epätavallisen sydämellinen, mutta myös miehittämällä asemansa, jolla on korkea arvovaltaa tai erittäin älykäs.

Sana "pratfall" on englanninkielinen termi, joka voidaan vapaasti kääntää "virheeksi", vaikka merkitys on lähempänä puhekielen ilmaisua "pudota perse": viittaa tietyn vakavuuden epäonnistumiseen, joka on yleensä kiusallista henkilö, joka tekee sen.

Pratfall-vaikutusta vaikuttavat hyvin erilaiset muuttujat, joiden joukossa tarkkailijan itsetunnon taso, hänen sukupuolensa ja tehdyn vian vakavuus. Myöhemmin selitämme, miten kukin näistä tekijöistä edistää ihmissuhteiden houkuttelevuutta.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Coolidge-vaikutus: miksi haluamme aina enemmän seksikumppaneita"

Elliot Aronsonin tutkimus

Aronson itse suoritti kokeilun, josta syntyi hypoteesi Pratfall-vaikutuksesta. Tässä tutkimuksessa koehenkilöt, kaikki miesopiskelijat, kuulivat yhden kahdesta tallennetusta haastattelusta, joissa sama näyttelijä pelasi kaksi eri merkkiä.

Yksi näistä miehistä oli hyvin älykäs mies, hänellä oli merkittävä elämä henkilökohtaisella ja ammatillisella tasolla ja vastasi useimpiin haastattelijan kysymyksiin oikein. Toinen merkki oli väärässä useimmissa vastauksissa, oli erityisen epämiellyttävä eikä ollut saavuttanut suuria asioita elämässään.

Haastattelujen lopussa kaksi miestä tekivät nöyryyttäviä virheitä ( "Pratfalls"). Näillä oli vastakohtaisia ​​vaikutuksia luonteesta riippuen: kun koehenkilöt arvostivat älykäs mies positiivisemmin virheen jälkeen, hänen mielipiteensä jälkimmäisestä paheni vielä enemmän.

Tämän jälkeen on tehty samanlaisia ​​tutkimuksia kuin Aronson. Vaikka tulokset on toistettu yleisesti, on myös voitu määrittää selkeästi joitakin merkittäviä vivahteita, jotka liittyvät tähän ilmiöön.

• Ehkä olet kiinnostunut: "Nähtävyyden psykologia 12 avaimessa"

tulokset

Aronsonin tutkimus ja myöhemmät, jotka noudattivat samaa linjaa, ovat löytäneet joitakin silmiinpistäviä erityispiirteitä Pratfall-vaikutuksen suhteen. Näiden on tehtävä pääasiassa psykososiaalisia muuttujia. Meidän on kuitenkin pidettävä mielessä, että tämä ilmiö on osa sosiaalisen psykologian alaa.

Yksi Pratfall-vaikutuksen ominaispiirteistä on se ei ole selvää, että se tapahtuu naisilla samassa määrin kuin miehillä. Nämä havainnot liittyvät joihinkin suhteellisen vanhoihin tutkimuksiin, joten sukupuoliroolin vaikutus voi olla vähemmän nykyään monissa paikoissa.

Nämä tutkimukset osoittivat, että vakavan virheen tekevän henkilön henkilökohtainen houkuttelevuus pienenee naisille riippumatta siitä, näkevätkö he hänet älykkäänä ja / tai mukavana henkilönä vai eivätkö he.

Vian suuruus on myös erittäin tärkeä. Houkuttelevat ihmiset, jotka tekevät pieniä virheitä, tulevat hieman vähemmän, mutta jos epäonnistuminen on vakavaa, he pitävät muita ihmisiä enemmän, mutta myös menettävät hyvin pienen osan kunnioitettavuudestaan. Toisaalta ne, jotka eivät ole houkuttelevia, ovat vielä vähemmän sen jälkeen, kun he tekivät virheitä vakavuudesta riippumatta.

Toinen asiaankuuluva muuttuja on virheen havainnoivan henkilön itsetunto: jos se on korkea, se pitää parempana sellaista toimivaltaista henkilöä, joka ei tee virhettä toiselle henkilölle. Tässä mielessä sosiaalisen vertailun vaikutus on hyvin merkittävä; joidenkin hypoteesien mukaan Pratfall-vaikutus se johtuisi kyvystä ymmärtää vääriä henkilöitä.