Ryhmän psykologian määrittely, toiminnot ja tärkeimmät tekijät

Ihminen ei ole syntynyt yksin ja eristetty. Tulemme maailmaan konkreettisessa kontekstissa, jota ympäröivät muut perheemme, yhteiskuntamme ja kulttuurimme kuuluvat ihmiset, jotka vaikuttavat suuresti siihen, miten kehitämme, arvojamme ja ajattelutapoja ja toimintatapoja.

Olemme ahkeria olentoja, jotka ovat rinnakkain saman lajin muiden jäsenten kanssa enemmän tai vähemmän laajoissa ryhmissä. Siksi on erittäin hyödyllistä tietää ryhmissä toimivat mekanismit. Näitä tutkimuksia ryhmissä suorittaa osa sosiaalista psykologiaa kutsutaan ryhmän psykologiaksi.

Lyhyt määritelmä ryhmien psykologiasta

Ryhmien psykologia on sosiaalipsykologian osa-ala jonka pääkohteena on ryhmä. Tätä analysoidaan sen vaikutuksen näkökulmasta, joka ryhmällä on yksilölliseen käyttäytymiseen ja joka yksilöllä on kollektiivisen käyttäytymisen moduloinnissa.

Näin ollen ryhmien psykologiasta selvitetään, mitä ne ovat, miten, milloin ja missä ne luodaan, niiden kokoonpano ja niiden roolien ja suhteiden tyypit, jotka perustetaan niiden elementtien tai muiden ryhmien välille.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "12 psykologian haaraa (tai kenttää)"

Ryhmä on tutkimuksen kohde

Kuten olemme sanoneet, ryhmien psykologialla on ryhmä tutkimuksen kohteena. Mutta ... Mikä on ryhmä? Vaikka tämän käsitteen merkitys voi tuntua ilmeiseltä, totuus on, että määriteltäessä opintonsa ryhmien tai ryhmien psykologiaa on ollut vaikeaa määritellä raja-arvot sen, mikä on ja mikä ei ole ryhmä.

Yleisesti ottaen voimme määritellä ryhmän itsenäisiksi yksilöiksi, joilla on kollektiivinen ja yhteinen käsitys yksiköstä ja jotka tietävät siitä kykenevät toimimaan yhdessä ympäristön kanssa. Tämä linkki aiheuttaa vaikutuksia ja keskinäistä riippuvuutta sen eri osien joukossa, jotka vaikuttavat ryhmään yksilön käyttäytymiseen ja päinvastoin. Lisäksi olemassa oleva suhde ryhmään havaitaan yleensä positiivisena.

Tärkeimmät tekijät

Joitakin tärkeimpiä ryhmäpsykologian edustajia ovat Kurt Lewin ja Jacob Levy Moreno. Ensimmäinen, kenttät teoriansa kanssa, yritti antaa selityksen ryhmissä tapahtuvista psykososiaalisista prosesseista, kun taas toinen, joka oli myös psykodraamin luoja, antoi paljon merkitystä järjestelyjen ryhmille vastata ryhmän tarpeisiin.

Teemat, joissa työskentelet

Ryhmäpsykologiassa on lukuisia näkökohtia, joita voidaan käsitellä, ja nämä muodostavat tämän käyttäytymistieteellisen alan toiminnot. Sekä rakenteellisesti että toiminnallisesti, ryhmä on monimutkainen elementti, johon eri muuttujat osallistuvat ja prosessit.

Jotkut monista teemoista, joissa ryhmäpsykologiaa tutkitaan ja osallistuvat, ovat seuraavat

1. Ryhmittelytyypit

Kaikki ryhmät eivät ole samat. Itse asiassa voimme löytää suuren määrän typologioita jäsenten ominaisuuksien mukaan tai miksi tai mihin tarkoitukseen ne muodostuvat.

Yksi tärkeimmistä luokitteluista on ensisijaisten ryhmien olemassaolo, joissa kohteet ovat vuorovaikutuksessa kasvokkain, luoden vahvan emotionaalisen sitoutumisen ja läheisyyden ja tunnistamisen, joka tekee niistä ajan mittaan ja toissijaisia ​​tai enemmän suunnattuja tiettyyn tavoitteeseen. ilman jatkuvaa yhteyttä.

Se korostaa myös sen olemassaoloa jäsenryhmiä, jonka kohteena on tahattomasti osa ominaisuuksia tai olosuhteita, jotka eivät ole heidän hallitsemansa tai halutunaan. Toisaalta voit myös löytää vertailuryhmiä, joita ymmärretään sellaisiksi ryhmiksi, joihin yksilö haluaa määrätä etusijalla tai sattumalla arvoihin, ajatuksiin tai uskomuksiin.

Muut tyypit voimme löytää ne koon mukaan, pienet ryhmät ovat niitä, joilla on vähemmän kuin kaksikymmentä komponenttia ja suuria, jotka ylittävät kyseisen määrän, tai se, että ne perustetaan ennakoitua tai ennakoimattomalla tavalla ja niiden jäsenten väliset suhteet, kuten muodollisissa tai epävirallisissa ryhmissä tapahtuu.

2. Perusrakenne

Tapa, jolla ryhmä on järjestetty, on olennainen tekijä ymmärrä, miten ja miksi se toimii. Siksi ryhmien psykologiasta tutkitaan erilaisia ​​muuttujia ryhmän koosta aina johtajuuden ja vaikutusvallan läsnäoloon.

3. Ryhmän toiminnot

Tietäen, miten ryhmät toimivat tai miten ne on jäsennelty, on suuri kiinnostus ryhmien psykologian kannalta. Emme kuitenkaan saa unohtaa analysoida syytä, miksi se on muodostunut tai johtaa siihen.

Näin pyritään myös ryhmien psykologiaan keskitytään siihen, mihin tavoitteisiin ryhmät ovat sellaisia tai mitä yksilöt etsivät, kun ne muodostavat osan siitä, miten yksilön ja ryhmän tavoitteet ovat vuorovaikutuksessa. Niinpä ilmiöt, kuten ryhmän ehdottamat vetovoima ihmisille, ideoille tai toiminnoille, ryhmään kuulumisen etsiminen tai yksilölliset tarpeet, jotka on tarkoitus saavuttaa liittymällä kollektiiviin, ovat tämän psykologian sivun huolellisesti tutkittuja näkökohtia.

4. Teho: johtajuus

Ryhmän voimasuhteet ovat toinen ryhmien psykologian tutkimista elementeistä. Ja se, että voima ja kyky vaikuttaa toisiin on vakio missä tahansa kollektiivissa.

Johtajan läsnäolo tai ryhmä henkilöitä, jotka merkitsevät ryhmän kulkevan reitin, on suhteellisen usein, vaikkakaan ei ole välttämätöntä, etenkin mitä enemmän ryhmän jäseniä on ja milloin tavoite on saavutettava. Miten johtajuus saavutetaan ja miten sitä käytetään, ovat tässä suhteessa hyvin tärkeitä aiheita.

Valtaa koskevissa suhteissa analysoidaan myös auktoriteetin käsite ja tottelevaisuus..

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Johtajuustyypit: 5 yleisintä johtajaluokkaa"

5. Vaikutussuhteet

Ei aina, että ryhmä on perustettu, on välttämätöntä, että tietyn henkilön läsnäolo merkitsee mitä, miten tai milloin tietyt asiat tulisi tehdä tai ajatella. Kuitenkin kuuluminen kollektiiviin merkitsee sinänsä sitä, että sen komponenttien välillä on jonkinlainen suhde. Tämä vuorovaikutus saa aikaan toisen vaikutuksen, muodostavat vaikutusvaltaisia ​​verkostoja asenteiden ja uskomusten muuttamisessa.

Ryhmien psykologiaa varten tämä on jännittävä tutkimusalue, jossa he tutkivat sellaisia ​​näkökohtia, kuten ryhmittymän vaatimustenmukaisuus, vaikutukset, joita ryhmän mielipiteillä on yksin ja sen syy tai miten jotkut yksilöt ja vähemmistöt kykenevät muuttaa enemmistön käsitystä. Samalla tavoin prosessit, joilla ryhmä motivoi jäseniään, ovat merkityksellisiä

myös päätöksentekoa kollektiivinen se on otettava huomioon, riippuen suurelta osin kunkin jäsenen ja koko ryhmän vaikutuksesta ja roolista. Tässä näkökohdassa on osoitettu, että kollektiivi on yleensä äärimmäisempi kuin yksilö ryhmän polarisaatioprosessin kautta. Tämän äärimmäinen muoto on ryhmäkäsitys, joka ajattelee, että kaikki ryhmään kuuluvat henkilöt ajattelevat samalla tavalla ja että tämä on oikea, siihen pisteeseen, joka voi vääristää todellisuutta ja jatkaa aktiivisesti erimielisyyttä.

• Ehkä olet kiinnostunut: "Stanfordin vankilan koe Philip Zimbardo"

6. Ryhmän vaikutukset yksilöön

Osana ryhmää on joukko selkeitä seurauksia yksilölle. Menemällä läpi tiedon hankkiminen ja asenteiden ja uskomusten muuttaminen lisäämään tai vähentämään helpottaminen tai sosiaalinen esto toiminnan harjoittamisessa, Tämä elementti on otettava huomioon sekä yksilöllisimmältä psykologialta että ryhmien psykologialta.

7. Yksilön vaikutukset ryhmään

Aivan kuten ryhmällä on vaikutusta yksilöön, se vaikuttaa ryhmään. Emme saa unohtaa, että ryhmä on eri aiheista koostuva kollektiivi jotka ovat alttiita muutoksille, niin että jonkin sen jäsenen etenemis- tai ajattelutapa voi olettaa, että koko järjestelmä muuttuu. Tämä näkyy edellä mainitussa johtajuudessa tai motivaation ja polarisaation lisääntymisessä tai vähenemisessä, jota henkilö voi tuottaa suoraan tai epäsuorasti..

8. Ryhmän elinkaari

Ryhmä ei näy missään spontaanisti, eikä se ole koko ajan muuttumaton. Ryhmien psykologia on tietoinen näistä seikoista ja tutkii prosesseja, jotka johtavat ryhmien muodostumiseen ja purkamiseen. Ryhmään kuulumisesta ja tunnistamisesta kunnes heikkeneminen, tyytymättömyys ja repeämä, Näissä vaiheissa oletetaan, että tutkimusalueella voidaan soveltaa erilaisia ​​tekniikoita ja strategioita konkreettisille ryhmille

9. Ryhmän terveys

Tapa, jolla ryhmän komponentit liittyvät, on olennaisen tärkeää, jotta ryhmä pysyy yhtenäisenä tai päinvastoin liukenee. Ihmissuhteet, tavoitteiden sattuma, yhteenkuuluvuus ryhmä, vastavuoroisuus ja sitoutuminen ovat osa elementtejä, jotka auttavat selittämään ryhmän terveyttä.

10. Roolit

Kunkin aiheen rooli ryhmässä on määritelty niiden rooliksi. Näin määritetään, miten odotetaan käyttäytyvän ja minkälaista toimintaa teet. Rooli voidaan asettaa itse tai asettaa ympäristö, kykenevä elämään egosytonisesti tai egodistisesti. Osallistuu ilmiöihin, kuten valtaan ja vaikutusasteeseen, kykyyn seurata tai välttää normeja ja tavasta, jolla kukin henkilö liittyy kaikkiin ryhmän jäseniin ja muuhun maailmaan.

11. Viestintä

Tapa, jolla eri ärsykkeiden välitys ryhmän eri osien välillä tapahtuu, voi selittää ilmiöitä, kuten vaikutus, tyytyväisyys ja sisäisen yhteenkuuluvuuden taso. Viestinnän kautta neuvotellaan visio yhteistä maailmalle, tavoitteille ja kunkin roolille yhteisössä. Siksi kommunikoinnin tutkiminen on olennainen tekijä ryhmien psykologiassa.

12. Suhteet muihin ryhmiin ja yksilöihin

Yleissääntönä ryhmä ei pysy eristyksissä muusta maailmasta. Ryhmä sijaitsee erityinen asiayhteys, jossa tapaat muita ihmisiä ja niiden ulkopuolisten ryhmien ulkopuolelle, ja jolla tavalla tai toisella vuorovaikutetaan sekä ryhmän tasolla että kunkin sen jäsenen tasolla.

Nämä vuorovaikutukset ovat myös hyvin tärkeä osa ryhmien psykologiaa, jossa keskitytään erityisesti perustettuun yhteystyyppiin, enemmän tai vähemmän läpäisevien esteiden luomiseen ryhmittymän ja ulkopuolisen ryhmän ja yhteistyön, kilpailun tai ryhmien välisen ristiriidan välillä tavoitteiden mukaan ovat yhteensopivia.

Kirjalliset viitteet:

• Rivas, M. & López, M. (2012). Sosiaalipsykologia ja organisaatiot. CEDE-valmisteluohje PIR, 11. CEDE. Madrid.
• Morales, J.F. ja Huici, C. (2000). Sosiaalipsykologia Ed. McGraw-Hill. Madrid