Sukupuolinäkökulman poikkileikkaus julkisissa politiikoissa

Sukupuolinäkökulma mahdollistaa naisten ja miesten ominaisuuksien analysoinnin ja ymmärtämisen korostamalla niiden yhtäläisyyksiä ja eroja, joista yhden tai toisen sukupuolen mahdollisuudet analysoidaan ja kaikki siihen liittyvät. ; mukaan lukien sosiaaliset suhteet, työvoimakonfliktit ja niiden käyttämien roolien muodot.

Seuraavaksi psykologiassa-Online on yksityiskohtaiset periaatteet, lähestymistavat ja todellisuus sukupuolinäkökulman poikkileikkaus julkisissa politiikoissa.

1. Johdatus sukupuolinäkökulmaan
2. Sukupuolinäkökulman periaatteet julkisessa politiikassa
3. Lähestymistavat sukupuolinäkökulman poikkileikkauden todellisuudesta julkisissa politiikoissa
4. päätelmät

Johdatus sukupuolinäkökulmaan

Sukupuolinäkökulma on rakennettu etiikan pohjalta, osa monimuotoisuuden tunnustamista ja sen panosta oikeudenmukaisemman, oikeudenmukaisemman, demokraattisemman ja osallistavamman yhteiskunnan rakentamiseen, jossa ei ole minkäänlaista sukupuoleen perustuvaa sortoa, väkivaltaa tai syrjintää.

Tämä näkökulma tarjoaa uusia kasvumahdollisuuksia: sosiaalisia, kulttuurisia, poliittisia, uskonnollisia, koulutuksellisia ja ammatillisia, mikä edistää julkisten ja yksityisten laitosten vahvistamista. sekä sukupuolten väliset sosiaaliset suhteet, koska se edistää keskinäistä kunnioitusta, oikeudenmukaisuutta, oikeudenmukaisuutta ja tasa-arvoa, tunnustaa kunkin henkilön mahdollisuudet ja rajoitukset riippumatta sukupuolesta, jolla on.

Huolimatta ponnisteluista sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen maailmanlaajuiseksi strategiaksi sukupuolten tasa-arvon integroimiseksi ja edistämiseksi on edelleen olemassa. tasa-arvoa kaikilla yhteiskunnallisen kehityksen aloilla, koska monissa näistä osallistuvista ja egalitaarisista käytännöistä ei oleteta.

Sukupuolinäkökulman periaatteet julkisessa politiikassa

Sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen, on prosessi, jossa arvioidaan, mitä vaikutuksia miehille ja naisille toteutetaan, ja siihen sisältyy erityistoimia tasa-arvon ja epäedullisessa asemassa olevien henkilöiden myönteisen toiminnan alalla..

Tasa-arvoa koskevat erityistoimenpiteet voivat kohdistua yksinomaan naisiin, miehiin tai molempiin samanaikaisesti, jotta he voivat osallistua kehitystyöhön, hyötyä yhtäläisissä olosuhteissa ja edistää sukupuoleen perustuvan syrjinnän torjuntaa.

Tämä valtavirtaistaminen on suurempi kuin naisten osallistuminen poliittisiin, uskonnollisiin tai työelämään liittyviin toimiin, sillä siinä pyritään sisällyttämään miesten ja naisten kokemukset, tietämys, edut, arvot ja asenteet kehittämistarkoituksiinsa ja hyötyvät suoraan. haku muuttaa epätasa-arvoisia sosiaalisia ja institutionaalisia rakenteita toisissa, jotka ovat oikeudenmukaisempia ja tasa-arvoisempia, jolle on ominaista oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus molempien sukupuolten välillä, mikä vähentää nykyistä kuilua sukupuoliroolien tunnustamisessa ja siten osaltaan tyydyttävien ihmissuhteiden vahvistumiseen, tehokkaaseen viestintään, miesten ja naisten välistä yhteistyötä ja siksi parempien sosiaalisten aiheiden muodostumista.

Vastuun sisällyttämisestä valtavirtaistamiseen kuuluu koko valtio, korkeimmilta tasoilta, joita edustaa kolmen toimialan ylivoimaiset viranomaiset: toimeenpano, lainsäädäntö ja oikeus, alimmalle julkiselle johtajalle; joita varten on tarpeen luoda riittävät ja luotettavat mekanismit, joiden avulla voidaan arvioida saavutettua edistystä ja samalla seurata asianmukaisesti ja varmistaa sen edistyminen tehokkaalla ja tarkoituksenmukaisella tavalla..

Samoin tarvitaan yhteiskunnallisiin alueisiin yleisesti vaikuttavia ongelmallisia tilanteita ajoissa, jotta voidaan määrittää sukupuoleen liittyvät erot ja erot ja etsiä asiaankuuluvia ratkaisuja. Saavuttaa poikkeavuus julkisissa politiikoissa, myönteinen asenne ja selkeä poliittinen tahto on tarpeen; sekä määrällisesti ja laadultaan tarvittavat resurssit, jotka takaavat asianmukaisen ja riittävän toteutuksen.

Lähestymistavat sukupuolinäkökulman poikkileikkauden todellisuudesta julkisessa politiikassa

Huolimatta Kansainvälisen työjärjestön (ILO) toteuttamat toimenpiteet, institutionalisoida sukupuolinäkökulman sisällyttäminen poikittaiseen strategiaan, jotta edistämään sukupuolten tasa-arvoa, ja toimintasuunnitelman sisällyttämiseksi olennaisiin muutoksiin menetelmissä ja käytännöissä miehille ja naisille suunnatulla järjestelmällisellä ja tasapuolisella kiinnittämisellä, johon sisältyy myös sukupuolen, sosiaalisten ja työelämän näkökohtien analysointi , suunnitelmien, teloitusten, valvonnan ja arvioinnin sisällyttäminen; samoin kuin poliittiset lausumat sukupuolten tasa-arvosta ja sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisesta sekä niiden sisällyttämisestä kaikkiin resurssien poliittisiin rakenteisiin.

Myöskään yleissopimuksessa ei ole päästy sopimuksiin kaikenlaisten muotojen poistamisesta naisten syrjintää, kun hallitusten poliittinen sitoumus ja heidän pyrkimyksensä esittää raportteja neljän vuoden välein, joissa ne antavat selvityksen siitä, miten politiikat on pantu täytäntöön tämän tavoitteen saavuttamiseksi niin oikeudellisesti, taloudellisesti kuin taloudellisesti. , sosiaalinen kulttuuri; jossa otetaan huomioon Yhdistyneiden Kansakuntien ja erityisjärjestöjen hyväksymät päätöslauselmat, julistukset ja suositukset miesten ja naisten tasa-arvoisten oikeuksien edistämiseksi.

Toinen poistettu elementti on alan asiantuntijoiden pyrkimys edistää julkisten politiikkojen institutionalisoitumista tällä näkökulmalla, jossa sitä pidetään prosessina, jonka lähtökohtana on useita vuosikymmeniä sitten. Lisäksi naisten kehittymisen mekanismit eri ilmenemismuodoissa ovat nousseet asemiin hallitusten rakenteiden hierarkiassa; lopullista tavoitetta ei ole vielä saavutettu miesten ja naisten välisen tasa-arvon osalta, mikä on osoitettava päivittäisissä toimissa; niin, että ne eivät salli epävarmuutta.

Sukupolitiikka edellyttää tiettyjen kansallisten tietojärjestelmien nykyaikaistamiseen liittyvien prosessien luomista sukupuolten tasa-arvotilastojen institutionalisoinnin, analysoinnin ja levittämisen avulla, joissa otetaan huomioon tällaiset puutteet, jotka ovat olemassa kaikilla merkityksellisillä aloilla ja jotka liittyvät taloudellinen, sosiaalinen ja poliittinen kehitys; sekä tilastot: köyhyys, työllisyys, työttömyys, koulutus, terveys ja muut sukupuoleen liittyvät tekijät.

Näistä ponnisteluista huolimatta Dominikaanisen tasavallan kaltaisissa julkisissa laitoksissa ei ole todisteita merkittävistä sukupuolinäkökulmaan liittyvistä muutoksista; jossa pääjohtajan tehtävät säilytetään miesten ja naisten enemmistön johdolla, ovat keskijohdon ja / tai alemman aseman alaisia. Eräs esimerkki siitä, mitä ilmaistaan, on kansallisten julkisten laitosten hallintorakenne, joka motivoi seuraavia kysymyksiä:

• ¿Kuinka monta valtiosihteeriä meillä on?
• ¿Niistä sihteeristöistä, kuinka paljon heitä hoitaa miehiä?
• ¿Kuinka monta on naisia?
• ¿Kaikissa pääsihteeristöissä, jotka ovat tärkeimpiä johtotehtäviä? ¿Kuka hallinnoi julkista taloutta?

Nämä ja monet kysymykset voivat syntyä arvioitaessa ja antamalla objektiivisen tuomion tasa-arvon valtavirtaistaminen julkisessa politiikassa.

päätelmät

Mukaan Maailmanpankin analyysi, On neljä pääomamuotoa, jotka ovat: luonnollinen; muodostuu maan käytettävissä olevista luonnonvaroista; ihmisen rakentama ja synnyttämä, joka sisältää erilaisia ​​muotoja; ihminen määräytyy väestön ravitsemus-, terveys- ja koulutusasteiden sekä kehitystieteen mukaan.

Keskitytään kahteen viimeiseen ratkaisevaan tekijään teknologisen kehityksen kannalta ovat kilpailukyky, kestävä kasvu, hyvä hallintotapa ja demokraattinen vakaus; Jotta tämä olisi mahdollista, miesten ja naisten välillä on oltava yhtäläiset mahdollisuudet, koska olemme osa yhteiskuntaa ja jotka edistävät suurelta osin taloudellista, sosiaalista, koulutuksellista, kulttuurista, poliittista ja uskonnollista kehitystä..

Tämä edellyttää johtajien, lainsäätäjien ja valtion suurempaa vastuuta, jotta ne laatisivat, hyväksyisivät ja toteuttavat sukupuolinäkökulmaa edistäviä hankkeita ja panna täytäntöön tällaisiin tarkoituksiin perustetut lait. Tämä merkitsee positiivisempaa suhtautumista naisiin ja ymmärrystä siitä, että meillä kaikilla on samat oikeudet. Jos tätä periaatetta kunnioitetaan, meillä ei ole oikeutta vain 33 prosenttiin osallistumisesta poliittiseen toimintaan, mutta 50 prosenttiin; Sosiaalisten ja työelämän tehtävien suorittamisessa ei ole syrjintää, ja naiset arvostetaan juuri meidän ulottuvuudessamme. Poliittisesta ja sosiaalisesta tahdosta puuttuu sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen. Odotamme ja kun saamme sen, meillä on parempi yhteiskunta.

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia Sukupuolinäkökulman poikkileikkaus julkisissa politiikoissa, Suosittelemme, että kirjoitat sosiaalisen psykologian luokkaamme.