30 kykyä (tai taitoja), jotka jokaisella psykologilla pitäisi olla

Ne ihmiset, jotka tuntevat organisaation psykologian tai henkilöstöresurssit, ovat kuulleet yritysten lahjakkuuden hallinnasta, missä se havaitaan ne taidot, jotka työntekijät omistavat, jotta kaikki heidän potentiaalinsa sopivat mainitun organisaation tarpeisiin.

Vaikka jotkut asiantuntijat väittävät, että kyvyt ovat luontaisia ​​ja erottavat ne osaamisen käsitteestä, toiset puhuvat lahjakkuuksista ja kompetensseista, olettaen, että ne ovat taitoja, joita voidaan oppia ja jotka ovat välttämättömiä työn tai tehtävän hyvän ammatillisen suorituksen kannalta. Tässä artikkelissa Tarkastelemme niitä taitoja tai kykyjä, joita psykologilla on oltava ammattinsa hyvään suoritukseen.

• Lisätietoja: "Miten haastatella haastatteluja: 4 avainta työn saamiseksi"

Psykologin taidot ja kyvyt Europyn mukaan

Euroopan psykologiyhdistysten liitto (EFPA) on toimielin, joka ryhmittelee ja johtaa Euroopan alueella eri maanosien yhdistyksiä.. Tämä organisaatio antaa EuroPsy-sertifikaatteja, jotka helpottavat työvoiman liikkuvuutta tällä alueella. Todistuksia on kolme: EuroPsy Basic, Psykoterapian EuroPsy-asiantuntija ja EuroPsy-asiantuntija työn ja organisaatioiden psykologiassa.

EFTA, Europsy-portaalin kautta, määrittelee psykologien kehitettävien ja demonstroitavien esivanhemmat taidot tai kyvyt ennen kuin he voivat harjoitella ammattilaisina. Lahjakkuudet sopivat psykologien rooleihin eri ammatillisissa yhteyksissä, ja ne liittyvät tietoon, ymmärrykseen, käytännön ja eettisiin taitoihin ja asenteeseen ja taipumukseen heidän työhönsä.

Kykyjen oli oltava hyvä psykologi

Psykologit ovat ammattilaisia, jotka voivat työskennellä eri sovellusalueilla: kliininen psykologia, koulutus, järjestöt jne. Kaikki nämä ammatilliset retket riippuvat kuitenkin tietyistä taidoista, jotka ovat heidän keskenään yhteisiä vaatimuksia. Europsy toteaa, että on olemassa useita kykyjä tai pätevyyksiä, joita kaikkien psykologien on oltava (sekä itsenäiset että organisaation työntekijät). Ne ovat seuraavat:

Ensisijaiset kyvyt

Ne ovat kykyjä, joita jokaisella psykologilla pitäisi olla ja osoittaa (sekä itsenäinen että riippumaton). Ne on ryhmitelty kuuteen ryhmään ammatillisista tehtävistä riippuen.

Tavoitteiden määrittely

Psykologin tarjoaman palvelun tavoitteiden määritteleminen asiakkaan kanssa käytävän vuorovaikutuksen perustaidot.

1. Tarpeiden analysointi

Asianmukaisten menetelmien käyttö tiedon saamiseksi asiakkaan tarpeiden mukaan.

2. Tavoitteiden asettaminen

Neuvottelukapasiteetti ja tavoiteasetukset asiakkaan kanssa Näiden tavoitteiden on oltava saavutettavissa ja saavutettavissa.

arviointi

Diagnoosi ja tunne yksilöiden, ryhmien ominaisuudet. organisaatioita ja tilanteita käyttäen tarvittavia tekniikoita.

3. Yksilöllinen arviointi

Suorita yksilöiden diagnosointi ja arviointi kyselylomakkeilla, haastatteluilla ja tarkkailutekniikoilla.

4. Ryhmien arviointi

Suorita eri ryhmien henkilöiden diagnoosi ja arviointi.

5. Organisaation arviointi

Organisaatioympäristön erityinen arviointi edellä mainittujen tekniikoiden avulla.

6. Tilannearviointi

Käytä haastatteluja, tutkimuksia ja muita tekniikoita tilanteen oikean arvioinnin kannalta.

kehitys

Tämä lahjakkuus liittyy kykyyn kehittää olemassa olevia psykologisia palveluja tai tuotteita, jotta psykologit tai itse asiakkaat voivat käyttää niitä.

7. Palvelujen tai tuotteiden määrittely ja vaatimusten analysointi

On kyky tietää, mitä tuotetta ja palvelua tarjota tunnistaa ja analysoida kiinnostuneita asiakkaita.

8. Palvelun tai tuotteen suunnittelu

Kun tuote tai palvelu on määritelty, se on tarpeen suunnittele se tietäen asiakkaan vahvuudet ja rajoitukset.

9. Suunniteltu palvelu tai tuote

Tiedä, miten arvioidaan luotettavuutta, pätevyyttä ja muita ominaisuuksia, kuten esimerkiksi tuotteen tai palvelun elinkelpoisuutta.

10. Palvelun tai tuotteen arviointi

Kapasiteetti arvioida tuotteen käyttöä ja asiakastyytyväisyyttä tuotteen tai palvelun osalta.

interventio

Tunnistaa, järjestää ja toteuttaa tarvittavat toimenpiteet tuotteen tai palvelun arviointeihin ja suunnitteluun perustuvien tavoitteiden saavuttamiseksi (edellisessä osassa mainittu).

11. Toimenpiteen suunnittelu

Järjestä ja kehittää asianmukainen interventio- suunnitelma suorittaa tietyn kontekstin edellyttämä palvelu.

12. Henkilökohtainen suora toiminta

Suorita interventio ja sen menetelmät suoraan henkilölle tai ihmisryhmälle.

13. Suoraan interventioon, joka on suunnattu tilanteeseen

On pystyttävä toteuttamaan nämä interventiomenetelmät suoraan tilanteeseen konkreettisen interventio suunnitelman mukaisesti.

14. Epäsuora toiminta

Kyky toteuttaa interventiotekniikoita, jotka auttavat yksilöitä tai ryhmiä tekemään päätöksiä omasta ja tietyn edun vuoksi.

15. Tuotteiden tai palvelujen toteuttaminen

Edistää palveluita tai tuotteita ja edistää asiakkaiden tai muiden psykologien asianmukaista käyttöä.

arviointi

Voi arvioida ja mukauttaa tavoitteiden saavuttamiseen perustuvia toimia ehdotettu mainittuun interventioon.

16. Arvioinnin suunnittelu

Kykenee suunnittelemaan ja suunnittelemaan suoritetun toimenpiteen arvioinnin tietääkseen, onko se ollut hyödyllistä.

17. Arvostuksen mittaaminen

Käytä erityisiä ja tarvittavia tekniikoita intervention arvioinnin suorittamiseksi.

18. Arvioinnin analyysi

Kun arviointitiedot on saatu, se on tarpeen analysoida näitä tietoja ottaen huomioon olosuhteet, joissa interventiota on sovellettu.

viestintä

Asiakkaiden on saatava tarvittavat tiedot asianmukaisella tavalla, jotta heidän tarpeet ja odotukset katetaan.

19. Anna palautetta

Palaute on avain, kun tarjotaan psykologiaan liittyviä palveluja tai tuotteita, joko suullisesti tai audiovisuaalisesti

20. Raportointi

Psykologien täytyy valmistella raportteja osana työtäsi, ja siksi on tarpeen hallita tätä osaamista.

Taitojen lisääminen

Nämä taidot liittyvät yleisesti ammatilliseen toimintaan. Niiden kautta riippumattomat ammatilliset psykologit osoittavat ensisijaisen osaamisen, mutta ne ovat yksinomaan niille ammattilaisille, jotka päättävät suorittaa työnsä itsenäisesti.

21. Ammatillinen strategia

Se on kyky valitse paras strategia oman ammatillisen tilanteen hallitsemiseksi ja suunnittelemiseksi, reflektoinnin avulla ymmärtää ammatillista tilannetta, jossa joku löytää itsensä ja sen hallussa olevat taidot.

22. Jatkuva ammatillinen kehitys

Hyvä ammattilainen on seurattava hänen harjoitteluaan koko elämän ajan. Tällä tavoin voit päivittää ja kehittää erilaisia ​​ammattitaidon edellyttämiä taitoja.

• Ehkä olet kiinnostunut: "25 parasta ilmaista verkkokurssia psykologiassa (2017)"

23. Ammatilliset suhteet

On tarpeen tietää, miten henkilökohtaisia ​​suhteita voidaan hallita työssä, minkä vuoksi on välttämätöntä, että sosiaaliset taidot mukautetaan tähän kontekstiin.

24. Tutkimus ja kehitys

Saat uusien tarpeiden mukaisten palvelujen ja tuotteiden kehittäminen asiakkaille ja luoda uusia liiketoimintamahdollisuuksia.

25. Markkinointi ja myynti

Se on välttämätöntä että nämä uudet tuotteet ja palvelut jaetaan kohdeyleisön kanssa uusien asiakkaiden saamiseksi tai potentiaalisten asiakkaiden \ t.

26. Ammatillisen vastuun hallinta

Ammatillisen vastuun oikea hallinta sisältää: suhteiden luomisen asiakkaiden kanssa, heidän tarpeidensa ja tyytyväisyytensä ohjaamisen ja seurannan sekä liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamisen.

27. Käytännön hallinta

Ne ovat toiminnalliset näkökohdat sekä talouden että ihmisten hallinnassa, suunnitella ja hallita psykologiayritystä.

28. Laadun takaaminen

Laatu on välttämätön tässä ammatissa, ja siksi se on välttämätöntä laatua ja ylläpitää laatujärjestelmää.

29. Itseheijastuminen

Psykologilla on oltava hyvä kriittisen ajattelun kyky. On välttämätöntä tehdä työsi parhaalla mahdollisella tavalla.

Muut toimivaltuudet

Psykologien on edellä mainittujen toimivaltuuksien lisäksi suoritettava eettinen käyttäytyminen.

30. Ole eettinen

Hyvästä ammatillisesta käytännöstä se on psykologin vastuulla kunnioittaa heidän ihmisarvoaan ja suojella heidän perusoikeuksiaan. Ja psykologian vastuullinen käyttö on tehtävä kaikissa yhteyksissä.

• Voit tietää enemmän siitä, miten olla hyvä psykologi, artikkelissamme: "10 hyvän psykologin olennaisia ​​piirteitä"