Maslowin pyramidi on ihmisen tarpeiden hierarkia

pMaslowin irramidi se on osa psykologista teoriaa, joka tiedustelee ihmisen motivaatiota ja tarpeita: se, joka johtaa meidät toimimaan niin kuin teemme. Humanistisen psykologin Abraham Maslowin mukaan toimintaamme syntyy motivaatiota, joka on suunnattu tavoitteeseen tavata tiettyjä tarpeita, jotka voidaan tilata sen merkityksen mukaan, mitä heillä on hyvinvointimme kannalta.

Eli Maslow ehdotti teoriaa, jonka mukaan on ihmisten tarpeiden hierarkia, ja väitti, että kun perustarpeet täyttyvät, ihmiset kehittävät korkeampia tarpeita ja toiveita. Tästä hierarkiasta muodostuu se, mitä kutsutaan nimellä Maslowin pyramidi.

Abraham Maslow esitteli ensimmäisen kerran tarpeiden hierarkia artikkelissa “Ihmisen motivaation teoria” vuonna 1943 ja hänen kirjassaan “Motivaatio ja persoonallisuus”. Myöhemmin se seikka, että tätä hierarkiaa oli aikaisemmin esitetty graafisesti pyramidin muodossa teoriasta tuli tunnettua Maslowin pyramidi, jonka suosio on merkittävä jo tänään, vuosikymmeniä sen jälkeen, kun se oli ensimmäisen kerran ehdotettu.

• Ehkä olet kiinnostunut: "7 tärkeintä psykologian virtaa"

Maslowin pyramidi

Vaikka jotkut nykyiset koulut 20-luvun puolivälissä (psykoanalyysi tai käyttäytyminen) keskittyivät ongelmalliseen käyttäytymiseen ja oppimiseen passiivisesta olemuksesta ja ilman liikaa vaihtoehtoja vaikuttaa ympäristöön enemmän kuin se vaikuttaa häneen, Maslow oli enemmän huolissaan oppimisesta siitä, mikä tekee ihmiset onnellisemmiksi ja mitä voidaan tehdä henkilökohtaisen kehityksen ja itsensä toteutumisen parantamiseksi.

Humanistina hänen ajatuksensa oli, että ihmisillä on luontainen halu itsestään täyttää, olla se, mitä he haluavat olla, ja että heillä on kyky jatkaa tavoitteitaan itsenäisesti, jos he ovat sopivassa ympäristössä. Eri tavoitteet, joita jokaisella hetkellä pyritään saavuttamaan, riippuvat kuitenkin siitä, mikä tavoite on saavutettu ja joka on vielä täytettävä tarpeiden pyramidin mukaan. Ennen itsensä toteutumisen tavoitteiden saavuttamista on ensin käsiteltävä aiemmat tarpeet, kuten ruoka, turvallisuus jne.. Esimerkiksi vain huolissamme itsensä toteutumiseen liittyvistä kysymyksistä, jos olemme varmoja, että meillä on vakaa työ, taattu ateria ja jotkut ystävät, jotka hyväksyvät meidät.

Maslow-pyramidissa tämä hierarkia koostuu viidestä tasosta perusvaatimuksista kaikkein monimutkaisimpiin tarpeisiin. Perustarpeet sijaitsevat pyramidin pohjalla, kun taas monimutkaisimmat tarpeet ovat yläosassa.

Niinpä Maslow Pyramidin viisi tarpeetyyppiä ovat: fysiologinen, turvallisuus, kuuluminen, tunnustaminen ja itsetunto; fysiologiset tarpeet ovat alin taso ja nousevat tasot ilmoitetussa järjestyksessä.

• Ehkä olet kiinnostunut: "31 parasta psykologista kirjaa, joita et voi unohtaa"

Tyypit tarpeisiin

Maslowin pyramidissa tämä tutkija kertoo instinktiiviset tarpeet ja erottaa tarpeet toisistaan “alijäämä” (fysiologinen, turvallisuus, kuuluminen, tunnustaminen) ja “olemisen kehittyminen” (Itse). Erotus toisen ja toisen välillä johtuu siitä, että “alijäämä” viittaavat puutteeseen, kun taas “olemisen kehittyminen” He viittaavat yksilön tehtävään. Alijäämätarpeiden täyttäminen on tärkeää epämiellyttävien seurausten tai tunteiden välttämiseksi.

Tarpeet “olemisen kehittyminen”, Toisaalta ne ovat tärkeitä henkilökohtaisen kasvun kannalta, eivätkä ne ole yhteydessä jonkin verran alijäämään, vaan halu kasvaa ihmisenä.

Niin, Maslow-pyramidilla on 5 tarpeiden tasoa:

1. Fysiologiset tarpeet

Niihin sisältyy elintärkeitä tarpeita eloonjääminen ja ne ovat biologista järjestystä. Tässä ryhmässä on tarpeita, kuten: tarve hengittää, juoda vettä, nukkua, syödä, sukupuoli, suoja.

Niinpä tässä tarpeellisessa kerroksessa on ne, jotka mahdollistavat tärkeimmät biologiset prosessit jotka tekevät elimen olemassaolon elinkelpoiseksi. Ne kattavat fysiologiset toiminnot, jotka ylläpitävät tasapainoa kudoksissamme, soluissamme, elimissä ja erityisesti hermostossa.

Maslow uskoo, että nämä tarpeet ovat hierarkiassa kaikkein peruskäsitteitä, koska muut tarpeet ovat toissijaisia ​​siihen asti, kunnes tämän tason henkilöt ovat kattaneet..

2. Turvallisuustarpeet

Maslow-pyramidin tämä osa sisältää turvallisuuden tarpeet, jotka ovat välttämättömiä elää, mutta ovat eri tasolla kuin fysiologiset tarpeet. Toisin sanoen, kunnes ensimmäiset eivät täyty, toinen tarpeiden linkki ei synny, joka on suunnattu henkilökohtainen turvallisuus, järjestykseen, vakauteen ja suojaan.

Voidaan sanoa, että Maslowin pyramidin tähän tasoon kuuluvat tarpeet ne liittyvät odotuksiin ja miten elinolosuhteet mahdollistavat hankkeiden kehittämisen keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Ne perustuvat eräänlaiseen "tyynyyn", joka perustuu sekä varoihin että oikeuksiin ja sosiaaliseen pääomaan.

Näitä ovat: fyysinen turvallisuus, työllisyys, tulot ja resurssit, perhe, terveys jne..

3. Liittymistarpeet

Maslow kuvaa näitä tarpeita vähemmän perusasioina ja on järkevää, kun aiemmat tarpeet täyttyvät..

Maslowille tämä tarve ilmaistaan, kun ihmiset pyrkivät voittamaan yksinäisyyden tunteet ja tuntevat, että heidän ja tiettyjen ihmisten välillä on emotionaalisia siteitä.

Nämä tarpeet esitetään jatkuvasti jokapäiväisessä elämässä, kun ihminen osoittaa halua mennä naimisiin, saada perheen, olla osa yhteisöä, olla kirkon jäsen tai osallistua sosiaaliseen seuraan. Ryhmään kuuluminen, olipa sitten enemmän tai vähemmän pieni, auttaa ymmärtämään, mitä tehdään päivittäin, ja myös henkilökohtaiset yhteydet ja sosiaaliset suhteet, jotka suosivat näitä siteitä, stimuloivat meitä tavalla, että Maslow , saatu kokemus voidaan pitää tarpeellisena.

Esimerkkejä näistä tarpeista ovat rakkauden vastaavuus, kiintymys ja jäsenyys tai liittyminen tiettyyn sosiaaliseen ryhmään.

4. Tunnustustarpeet

Kun Maslow-pyramidin kolmen ensimmäisen tason tarpeet on täytetty, tunnistus- tarpeet näkyvät sellaisina kuin ne, jotka suosivat itsetunnon vahvistamista, oman henkilön tunnistamista, erityistä saavutusta ja kunnioitusta toisille; täyttämällä nämä tarpeet henkilö tuntee itsensä varmasti ja ajattelee, että hän on yhteiskunnassa; Kun nämä tarpeet eivät täyty, ihmiset tuntevat huonomman ja arvottoman.

Tämä Maslow'n hierarkian tarve ymmärretään parhaiten tavalla, joka tuntuu hyvältä itsestään käsitteistämme niiden asioiden kautta, joita näemme heijastuneena tavalla, jolla toiset kohtelevat meitä..

Maslowin mukaan tunnustamiselle on kaksi tarvetta: huonompi, johon kuuluu muiden kunnioittaminen, aseman, mainonnan, kunnian, tunnustuksen, huomion, maineen ja arvokkuuden tarve; ja toinen esimies, joka määrittää itsetunnon tarpeen, mukaan lukien tunteet, kuten itseluottamus, pätevyys, saavutus, riippumattomuus ja vapaus.

5. Itsensä toteutumisen tarpeet

Lopuksi korkeimmalla tasolla ovat itsetuntemuksen tarpeet ja sisäisten tarpeiden kehittäminen, hengellinen, moraalinen kehitys, tehtävän etsiminen elämässä, epäitsekäs apu muille jne..

Maslowin pyramidin kritiikki

Vaikka jotkut tutkimukset tukevat Abraham Maslow'n teoriaa, suurin osa tiedoista on kerätty monissa tutkimuksissa ne eivät näytä menevän samaan linjaan kuin Maslow-pyramidi. Esimerkiksi Wahba ja Bridwell (1986) päättelevät, että Maslowin oletetun hierarkian osoittamiseksi on vähän todisteita, vaikka se on edelleen hyvin suosittu tänään..

myös, Maslowin pyramidi on myös saanut kritiikkiä siitä, että hän on vaikea todistaa itsensä toteutumisen käsite, koska se on hyvin abstrakti. Loppujen lopuksi tieteessä on välttämätöntä täsmentää hyvin sanojen merkitys ja ehdottaa niiden "toiminnallisia" vaikutuksia, ja jos käsite jättää paljon tulkinnanvaraa, ei ole mahdollista tehdä tutkimusta, jonka tarkoituksena on tutkia samaa, eikä tehdä selkeitä päätelmiä Monet Maslow'n tarpeiden pyramidissa kuvattuja käsitteitä ja luokkia ovat liian moniselitteisiä tieteellisesti tutkittaviksi.

Vuonna 2011 julkaistussa tutkimuksessa Illinoisin yliopiston tutkijat testasivat Maslowin pyramidia ja totesivat, että pyramidin tarpeiden tyydyttäminen korreloi henkilön onnen kanssa. Mutta tämä tutkimus, toisin kuin Maslow'n teoria, totesi, että tunnustamis- ja itsetuntemustarpeet olivat tärkeitä, vaikka perustarpeet eivät täyttyneet. Siksi hän kyseenalaisti Maslow'n teoriaansa ehdottaman peräkkäisyyden: ei ollut välttämätöntä, että perustarpeet täyttyisivät, jotta voitaisiin saavuttaa kaikkein hienostuneimpiin tarpeisiin liittyvät tavoitteet.

Toisaalta Maslowin tutkimus perustui hyvin pieneen otokseen yksilöistä ja siksi ei ollut kovin edustava. Hänen metodologiansa kritiikki viittaa siihen, että hän valitsi itsensä toteuttamansa ihmiset lukemalla niistä tai puhuessaan heille ja tekemällä johtopäätöksiä siitä, mitä itsetuntemus on. Itse asiassa ihmiset, joita Maslow haastatteli pyramidin pyytämisessä, tuskin edustavat suurinta osaa ihmisen väestöstä, koska he olivat ihmisiä, jotka kuuluvat läntiseen kulttuuriin, rikkaisiin tai hyvin vaikuttaviin. Jotkut tutkitut ihmiset ovat Albert Einstein tai Eleanor Roosevelt. Maslow-pyramidi luotiin poikkeuksellisten tapausten tutkimisesta sen sijaan, että se olisi normaalia ihmisryhmissä.

Tämän teorian merkitys ja perintö

Näistä kritiikistä riippumatta Maslowin pyramidi on tärkeä panos a näön muutos psykologiassa ja auttoi luomaan kolmannen voiman ammattiin (kaksi muuta päävoimaa olivat psykoanalyysi ja käyttäytyminen). Hänen lähestymistapansa psykologiaan ja elämään yleensä herättää innostusta, ei enää olettaen, että ihmiset ovat passiivisia olentoja eivätkä keskittyneet patologiseen käyttäytymiseen. Mielenterveyden häiriöistä riippumattomien käyttäytymismallien ja käyttäytymismallien tutkiminen oli merkki siitä, että psykologian ei tarvitse rajoittua mielenterveyteen.

Toisaalta Maslowin teokset olivat ensimmäinen yritys opiskella jotain erittäin tärkeää: yhteistä hyvää, ne kontekstuaaliset elementit, jotka ovat ensisijaisia ​​kaikille ihmisille. Jos tarve saada ruokaa on yksi ihmisille tärkeimmistä näkökohdista, on mahdollista ehdottaa avaruushallintamalleja, joissa otetaan huomioon tämä periaate.

Lisäksi Maslow-pyramidilla on ollut suuri vaikutus paitsi psykologiaan, mutta se on ollut tärkeä myös liike-elämässä (erityisesti markkinoinnissa, mutta myös inhimillisten voimavarojen maailmassa) tai urheilussa..

Nykyisen tieteellisen psykologian on edelleen tutkittava, mikä on se, mikä motivoi meitä ja johtaa meidät pyrkimään tavoitteisiin, ja Maslowin pyramidi ei ehkä ole rakennus, jonka avulla voimme selittää hyvin, miten toimimme, mutta ainakin se on ensimmäinen tiili tässä tutkimusten tyyppi ja sitä voidaan käyttää viitteenä.

Kirjalliset viitteet:

• Boeree, George. (2003). Persoonallisuuden teoriat, Abraham Maslow. Käännös: Rafael Gautier.
  
• Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow harkitsi uudelleen: katsaus tarvehierarkian teorian tutkimukseen. Baruch College, New Yorkin kaupungin yliopisto.
• Rosal Cortés, R. (1986). Henkilökohtainen kasvu (tai itsetunto): humanististen psykoterapioiden tavoite. Psykologian vuosikirja / Psykologian UB-lehti. No. 34.