5 käyttäytyminen, joka paljastaa emotionaalisen älykkyyden puutteen

Emotionaalinen älykkyys on yhä arvostettu kilpailu. Vähitellen on osoitettu, että se on ratkaiseva hyvän elämän kannalta. Ne, jotka kehittävät sitä, ovat menestyksellisempiä kaikilla elämänaloillaan, mutta ennen kaikkea onnellisempia.

Päinvastoin, emotionaalisen älykkyyden puute tuo mukanaan useita komplikaatioita. Ei ole väliä, että pystyt tulkitsemaan suuren fysiikan arvoituksen, jos sinusta tuntuu lopulta turhautuneena. Mikä on enemmän, jos onnistut saamaan paljon rahaa, mutta päivän päätteeksi olet ketjutettu ahdistukseen tai suruun.

"Emotionaalinen älykkyys edustaa 80 prosenttia elämän menestyksestä".

-Daniel Goleman-

Emotionaalisesti älykäs ei ole lainkaan. Se ei myöskään merkitse tulla ystävällisimmäksi tai suosituimmaksi. Kilpailussa on enemmänkin omavalvontaa ja itseluottamusta. Nämä ovat asenteita, joita viljellään sisäisesti, mutta heijastuvat ulkoiseen käyttäytymiseen ja tuovat enemmän itsevarmuutta.

Välillä, joitakin ominaisuuksia emotionaalisen älykkyyden puute on melko usein. Tapaat ne päivittäin ja ne kuuluvat sekä ilmeisesti menestyneille ihmisille että niille, jotka eivät ole. Seuraavaksi puhumme viidestä niistä yleisistä piirteistä, jotka osoittavat emotionaalisen älykkyyden puuttumista.

1. Itse korostaminen, kun joku ei ymmärrä, mitä selität, paljastaa tunteiden älykkyyden puutteen

Jotkut ihmiset ovat hyvin jännittyneitä, jos joku ei ymmärrä heti mitä he haluavat kertoa teille. Pahin osa on, että he lopulta syyttävät häntä siitä. On olemassa lauseita, kuten "Onko niin vaikea ymmärtää?" Tai "Jokainen ymmärtää tämän." Tällä tavalla menee jännittyneestä tilanteesta aggressioon.

Tämä ominaisuus paljastaa, että henkilö on hyvin jäykkä ja luultavasti itsekeskeinen. Heillä on vaikeuksia ymmärtää, että tietojen käsittelyyn ja omaksumiseen on erilaisia ​​tapoja. He eivät myöskään harkitse mahdollisuutta, että heidän tapa selittää on se, mikä on epäonnistunut. He joutuvat loukkaantumaan tilanteessa, joka voitaisiin ratkaista täydellisesti kahdella kärsivällisyydellä.

2. Hauskanpitoa toisista, jotka uskovat, että heidän täytyy kestää

On suuri ero ihmisten nauramisen ja ihmisten nauramisen välillä. Ne, jotka ovat kehittäneet emotionaalisen älykkyytensä, tietävät tämän eron. Mutta ei vain se, vaan myös ne voivat intuitoida, kun vitsi aiheuttaa epämukavuutta.

Jos emotionaalista älykkyyttä ei sovelleta, täällä liian monet syyttävät muita. Jos he eivät kestä vitsi on, koska he ovat "katkeraita" tai yliherkkiä. Se ei ylitä heidän mielensä, että heidän vitsejään eivät ehkä ole niin hauskoja. Tai se loukkaa. Tai että vain muut ovat erilaisia ​​ja eivät tarvitse juhlia kaikkia vitsejään.

3. Kieltäydy pohtimaan erilaisia ​​mielipiteitä

Koko kehityksemme aikana kaikki ihmiset muodostavat "uskomusjärjestelmän".. Ne ovat ajatuksia, jotka tulevat sekä koulutuksesta että kokemuksista ja omasta persoonallisuudestaan. Me muodostamme käsityksen todellisuudesta, joka toimii viitekehyksenä.

kuitenkin, Joissakin tapauksissa tämä uskomusjärjestelmä voi myös tulla rintalevyyn. Näissä olosuhteissa maailman visio ei johdu henkilökohtaisesta kehityksestä, vaan ratkaisemattomista neuroseista. Siksi jokainen päinvastainen mielipide pidetään uhkana, ennen kuin se heijastaa, onko se pätevä vai ei.

4. syytä muita vaikeuksista

Tämä ominaisuus on tiivistetty ilmaisemaan raamatullista lausuntoa, jonka mukaan jotkut näkevät olkia toisten silmissä eikä palkin omassa silmässään. On vaikeuksia, jotka ovat ehdottomasti yksilöllisiä, mutta toiset jaetaan parina, ryhmänä tai perheenä. Joskus näissä ryhmissä on ihmisiä, että kun jokin ei mene hyvin, he antavat vastuun muille.

Se on lasten turvattomuuden viive. Osoitettu ajattelee ensinnäkin, että virhe on jotain tuhoisaa. Toiseksi, tavoitteena on selvittää, kuka on syyllinen, eikä mikä on väärin. Jos on enemmän emotionaalista kehitystä, virhe nähdään jotain normaalia, jota hyvin ymmärretty voi olla paras kannustin kasvulle. Ja sen sijaan, että etsitään syyllisyyttä, etsitään syitä ja ratkaisuja.

5. Estä työsi

Suurin osa meistä viettää hyvän osan työstämme. Se on todellisuus, jota emme voi välttää. Vaikka se ei ole ainoa olemassaolomme osa, se on yksi niistä, jotka vievät enemmän aikaa ja vaivaa, ja tekisimme väärin, jos näisimme sen vain taakana.

Kaikki työt, jotka ovat nöyriä tai vaikeita, auttavat sitä, joka tekee sen. Kun päätellään, että se on vastenmielinen tehtävä, jota emme enää tue, ei ole mitään syytä pysyä siellä. Jokaisen täytyy sitoutua tavoitteeseen löytää ja löytää työtä, jonka avulla hän voi kehittyä jossain mielessä.

Emotionaalinen älykkyyttä voidaan kehittää. Joillekin se on helpompaa, toisille se ei ole. Mutta totuus on se kaikilla ihmisillä on oikeus ja velvollisuus pyrkiä elämään paremmin. Siksi kannattaa pyrkiä lisäämään tiedustelukiintiötä, jonka me painamme kaikkiin toimiin.

Mikä on emotionaalinen älykkyys? Emotionaalinen älykkyys on se kyky ajatella tunteita, joista puhumme uudestaan ​​ja uudestaan, mutta mikä se todella on ja miten voimme tehdä sen? Tässä artikkelissa kerrotaan huolellisesti ... Lue lisää "