Miten selitämme käyttäytymisen määrittelyteoriaa

Sosiaalipsykologiassa määrittely on prosessi, jossa päätetään tapahtumien tai käyttäytymisen syistä. Itävallan psykologi Fritz Heider, määrittelyteorian isä, määritteli sen menetelmäksi, jolla arvioidaan, miten ihmiset selittävät oman käyttäytymisensä ja muiden alkuperän..

Erilliset teoriat, päivittäin, Nimeäminen on jotain, jota me kaikki teemme jatkuvasti, ilman mitään tietoisuutta prosessista ja ennakkoluuloista, jotka johtavat päätelmiin. Päivittäin tekemämme attribuutit eivät ole vähäisiä.

Suorittamamme attribuutit vaikuttavat merkittävästi tunteisiin ja myös siihen, miten ajattelemme ja liittyvät muihin ihmisiin.

Tässä mielessä, olemme altis tehdä sisäisiä tai ulkoisia ominaisuuksia, riippuen persoonallisuudestamme tai vaikutuksistamme, jota eri tekijät vaikuttavat meihin. Esimerkiksi kognitiivisilla puolueilla on tärkeä rooli tässä suhteessa.

Heider-määrityksen teoria

Kirjassaan Ihmissuhteiden psykologia (1958), Heider ehdotti, että ihmiset tarkkailevat toisia analysoimaan käyttäytymistään. Lisäksi hän totesi, että he tulevat omiin johtopäätöksiinsä selittämään niiden havaitsemien toimien merkitystä.

Heiderin omaksumisen teoria yrittää analysoida, miten selitämme ihmisten ja tapahtumien käyttäytymistä elämässä. Sosiaalipsykologiassa tätä kutsutaan ominaisuusprosessiksi. Heiderille olemme taipuvaisia ​​osoittamaan muiden käyttäytymistä kahdelle mahdollisesta syystä: sisäisestä syystä tai ulkoisesta syystä.

Sisäiset syyt tai sisäiset attribuutit viittaavat yksilöllisiin ominaisuuksiin ja piirteisiin, kuten persoonallisuuden piirteisiin, älykkyyteen, motivaatioon jne.. Ulkoiset syyt tai ulkoiset attribuutit ovat sellaisia, jotka myönnetään tilanteellisille voimille, kuten onnea, sääolosuhteisiin tai kolmansien osapuolten toimintaan.

Vastaava häiriöteoria Jonesilta ja Davisilta

Vuonna 1965, Edward Jones ja Keith Davis ehdottivat, että ihmiset tekevät päätelmiä muista, kun toimet ovat tarkoituksellisia, ja ei vahingossa, niiden vastaavan häiriön teoriassa. Tämän teorian tavoitteena on selittää, miksi ihmiset antavat sisäisiä tai ulkoisia ominaisuuksia.

Tämän teorian mukaan, Kun ihmiset näkevät toiset toimivan tietyllä tavalla, he etsivät motiivien ja niiden käyttäytymisen välistä vastaavuutta. Tällä tavoin tekemämme päätelmät perustuvat valinnan tasoon, käyttäytymisen todennäköisyyteen ja tämän käyttäytymisen vaikutuksiin..

Tämä teoria käsittelee vain sitä, miten ihmiset suorittavat sisäisiä attribuutteja, mutta ei käsittele sitä, miten ihmiset tekevät attribuutteja, jotka johtavat epäsuoriin tai ulkoisiin syihin.

Weinerin motivaatiomalli

Weinerin teoria, joka on johdettu Heiderin työstä, on syy-määritysten ja kognitiivisten vaikutusten integroiva malli, affektiiviset ja käyttäytymismallit, joita attribuuteilla voi olla.

Weiner kehitti määrittelyteorian selittämään syy-seurauksen ja menestyksen ja akateemisen epäonnistumisen välisen yhteyden. Tätä varten keskityttiin yksilöiden tarpeiden ja suorituskyvyn erojen tunnistamiseen, kun he ajattelevat menestystään tai epäonnistumisistaan.

Weinerin motivaatiomalli (1986) selittää saavutuskäyttäytymisen ihmisten aiheuttamien syy-ominaisuuksien kautta aikaisemmissa saavutustuloksissa. Sanoi yksinkertaisemmin, menestys olisi yhteydessä siihen, miten ihmiset ovat selittäneet aiemmat menestyksensä.

Tämä teoria liittyy tulevaisuutta koskeviin odotuksiin tehtyjen attribuuttien vakauteen. Siten vakaammat attribuutit ylläpitävät odotuksia saada sama tulos tulevaisuudessa, kun taas epävakaammat attribuutit tuottavat muutoksia odotuksiin tulevasta tuloksesta.

niin, Jos ajattelemme, että menestyksemme johtui inspiraation hetkestä, oletamme, että todennäköisyys toistaa se on pienempi Jos oletamme, että se tapahtui, koska olemme älykkäitä ihmisiä. Inspiraatio tulee ja menee, älykkyys on "aina kanssamme".

Kelleyn kovarianssimalli

Harol Kelley käsittelee attribuuttisen pätevyyden tutkimusta selittämään, miten ihmiset päättävät, että heidän näyttökertojaan esine on oikein. Kelleyn vaihtelumallin mukaan, ihmiset tekevät syy-päätelmiä selittämään, miksi muut ihmiset käyttäytyvät tietyllä tavalla.

Tämä tapa tehdä attribuutteja liittyy sosiaaliseen käsitykseen ja itsetuntemukseen. Tämän mallin mukaan tuloksen syyt voidaan katsoa johtuvan henkilöstä (sisäisestä), ärsykkeestä (ulkoisesta), olosuhteista tai näiden tekijöiden yhdistelmästä..

Kriteerit ja tehtävät

niin, määritykset tehdään kolmen kriteerin perusteella: yksimielisyys, erottamiskyky ja johdonmukaisuus.

• yksimielisyys: on olemassa "konsensus", kun kaikki ihmiset reagoivat ärsykkeeseen tai tilanteeseen aivan kuten havaittu henkilö.
• Erottamiskyky: kun havaittu henkilö reagoi eri tavalla muihin ärsykkeisiin tai vastaaviin tilanteisiin.
• johdonmukaisuus: kun henkilö reagoi aina samalla tavalla tai samankaltaisesti kuin kyseinen ärsyke tai tilanne.

Niinpä näiden kolmen parametrin perusteella, perustettu kolmenlaisia ​​ominaisuuksia.

• "Korkea yksimielisyys / korkea erottamiskyky/ korkea johdonmukaisuus ": sen käyttäytymisen loppu, joka saa henkilön toimimaan näin.
• "Matala konsensus / alhainen erottamiskyky/ Korkea johdonmukaisuus ": henkilökohtaiset ominaispiirteet tekevät henkilöstä näin.
• "Matala konsensus / korkea erottamiskyky/ alhainen johdonmukaisuus ": ovatko päätöstä koskevat olosuhteet, jotka tekevät aiheesta tällaisen.

Noudata yhtä mallia tai muuta, Totuus on, että keneltäkään ei riistetä "ilosta" yrittää antaa selitystä heidän käyttäytymiselleen ja muiden käyttäytymiselle. Tämä johtuu siitä, että tämän tehtävän tekeminen antaa meille suurta etua toimiakseen maailmassa, koska ymmärrämme, että oikea määritys tekee meistä ammattitaitoisempia tulosten ja toimien ennustamisessa.

Miksi perustelemme itseämme? Usein perustelemme itseämme tai teemme sen muiden ihmisten kanssa, teemme tekosyitä tai annamme suuria selityksiä puhuessamme. Tavallisesti teemme sen, jotta päätöksemme olisi selkeämpi, mutta todellakin osoitamme epävarmuutta. Lue lisää "