Mikä on sosiaalinen identiteettimme?

Sosiaalinen identiteetti on se, missä määrin tunnemme ryhmän. Ryhmän tärkeys kuuluu meille. Mitä enemmän tunnemme ryhmän kanssa, sitä enemmän tämä ryhmä määrittelee persoonallisuutemme. Ryhmän jäsenet jakavat ryhmän normit ja arvot; Toisaalta mitä tärkeämpiä ne ovat, sitä enemmän niitä kunnioitetaan.

Mutta onko yhteiskunnallinen identiteetti niin yksinkertainen kuin ryhmän merkitys? ei, sosiaalinen identiteetti ei ole vain ryhmän merkitys ja sen normien ja arvojen assimilaatio. Jokaisen ryhmän sosiaalinen identiteetti on eri osien yhdistäminen. Erityisesti sosiaalinen identiteetti muodostuu kahdesta tekijästä ryhmätasolla ja viidellä yksilötasolla.

Sosiaalisen identiteetin itseinvestointi

Kuten on sanottu, ryhmätasolla yhteiskunnallisella identiteetillä on kaksi osatekijää: itseinvestointi ja itsemääritelmä.. Itseinvestointi viittaa ryhmään kuulumisen tunteeseen. Tunne, että joku on osa jotain suurempaa ja positiivisten tunteiden omistamista. Joillekin ihmisille ryhmään kuulumisesta johtuva osallisuuden tunne on elintärkeää. Tämä tunne, joka tuo mukanaan hyvinvointia, liittyy positiivisten ominaisuuksien omistamiseen. Ryhmäni on esimerkiksi paras, jäsenet ovat hyviä ihmisiä, teemme tärkeitä asioita.

Itseinvestoinnin ulottuvuus koostuu puolestaan ​​kolmesta yksittäisestä osasta. Nämä ovat tyytyväisyys, solidaarisuus ja keskeisyys. Tyytyväisyys heijastuu positiivisiin tunteisiin ryhmään ja siihen kuuluvaan kohtaan. Henkilö, joka pitää itseään ranskalaisena, hänen kansallinen ryhmä on Ranska, tuntee olevansa tyytyväinen siihen, että hän on ranskalainen. Tämä henkilö kieltää jopa kielteiset näkökohdat, jotka voidaan määritellä ranskaksi. Tällä tavoin teidän tyytyväisyytesi säilyy.

Solidaarisuus perustuu psykologiseen yhteyteen muiden ryhmän jäsenten kanssa ja heidän sitoutumisestaan ​​niihin. Ihmiset, jotka tunnistavat eniten ryhmään, ovat valmiita tekemään enemmän asioita muille ryhmän jäsenille. Henkilö, jolla on vahva identiteetti uskonnon kanssa, ei kiellä lähes mitään ihmisille, joilla on sama uskonto. Saatat kuitenkin olla vaikeampaa jakaa toisen uskonnon ihmisten kanssa. Solidaarisuudella luodaan sitoutuminen ryhmän ja sen jäsenten kanssa.

Keskeisyys tekee ryhmän jäsenistä herkkiä ryhmäongelmille, olivatpa ne sitten ryhmässä tai suhteessa muihin ryhmiin. Kun ryhmää pidetään uhanalaisena, ihmiset, joille keskeisyys on tärkeä, taistelevat tätä uhkaa vastaan. Keskeinen tehtävä on asettaa ryhmä ennen muita yksilöllisiä tarpeita. Jalkapallojoukkueen fani voi jättää elämänsä tärkeät näkökohdat syrjään vain kannustaakseen tiiminsä.

Sosiaalisen identiteetin itsemääritelmä

Toisaalta, Itse määritelmä on, miten ryhmä määritellään. Tärkeä osa tätä määritelmää on se, missä määrin sen muodostavat ihmiset ajattelevat, että ne ovat samanlaisia ​​kuin ryhmän prototyyppi. Itse määritelmä ilmenee myös siinä, miten sen komponentit havaitsevat, että ne jakavat tämän ryhmän identiteettipisteet

Ryhmän jäsenet pyrkivät siis näyttämään erilaisilta eri näkökulmista. Itsesääntelyn yksittäiset osat ovat itsestään stereotyyppejä ja homogeenisuutta. Itsestereotyypit syntyvät, kun ryhmän jäsenet pitävät itseään ryhmän jäseninä. Tällöin he myös pyrkivät omaksumaan jonkin verran ryhmälle omistettuja stereotypioita.

Yleensä ryhmän jäseniä pidetään samankaltaisina ryhmän prototyyppisempiin jäseniin. He myös ymmärtävät, että heillä on yhteinen kohtalo ryhmään, mikä tekee niistä yhteisiä ja tuntea osan ryhmän menestyksistä ja epäonnistumisista..

Toisaalta ryhmässä havaittu homogeenisuus liittyy haluun säilyttää ryhmän positiivinen erottamiskyky. Ryhmän jäsenet ajattelevat yleensä, että heidän ryhmänsä jakaa monia asioita, ja kaikki sen jäsenet ovat samanlaisia. Niinpä he yleensä näkevät ryhmässä enemmän homogeenisuutta kuin siellä on.

Siksi henkilöt, jotka tunnistavat paljon, hylkäävät todennäköisesti muiden ryhmien jäseniä, koska niitä pidetään erilaisina. Jos henkilö kuuluu äärimmäiseen ryhmään, kuten neo-natsit, he yrittävät erotella itsensä mahdollisimman paljon muista ryhmistä, kuten skinheadeista, mutta paljon heillä on joitakin ominaisuuksia.

Sosiaalisen identiteetin monimuotoisuus

Nämä identiteetin eri osat johtavat ihmisten tunnistamiseen eri tavoin ryhmissä. Jotkut voivat korostaa ryhmän homogeenisuutta ja yrittää erottaa itsensä muista ryhmistä. Toiset voivat keskittyä olemaan solidaarisia ryhmänsä jäsenten kanssa tai antaa paljon huomiota keskitetysti.

Käytännön esimerkki löytyy Espanjan keskustelusta Katalonian riippumattomuudesta. On ihmisiä, jotka tunnistavat itsensä espanjaksi ja katalaaniksi tai vain yhdeksi kahdesta yhteiskunnallisesta ryhmästä. Tämä tunnistus ei kuitenkaan ole sama kaikille. Jotkut voivat tunnistaa katalaanien keskeisyyden ja ymmärtää, että Espanja on uhka, kun taas toiset ovat itsestään stereotypioita ja yrittävät jäljitellä ryhmän edustavimpia jäseniä.

Nämä sosiaalisen identiteetin erot tekevät jokaisen henkilön identiteetin erilaiseksi ja antavat enemmän merkitystä yhdelle tai muille ryhmän näkökohdille. Siksi ihmisillä, jotka kuuluvat useisiin ryhmiin, jotka ovat päällekkäisiä Espanjassa ja Kataloniassa, voi olla eri tapoja tunnistaa jokaisen ryhmän kanssa.

Ryhmien psykologiasta johtuvat 5 johtamistyypit Ryhmäpsykologian tutkimuksesta johtuvat johtamistavat ovat hyvin tarkkoja profiileja. Kerromme sinulle sen ominaisuudet. Lue lisää "