Palovamman oireyhtymä terveydenhuollon ammattilaisilla

Yhä useammat työpaikat kehitetään yhteydenpidossa muiden ihmisten kanssa. Niistä ja erityisesti terveydenhuoltoalaan liittyviä. kuitenkin, tämän jatkuvan läheisyyden ja ihmissuhteiden vaihdon vaatimuksilla voi olla erittäin kielteisiä sivuvaikutuksia. Yksi niistä tunnetaan terveydenhuollon ammattilaisten palovamman oireyhtymänä.

Burnout voidaan määritellä organisaation tai työympäristön aiheuttamaksi emotionaaliseksi reaktioksi. Sille on ominaista kolme tärkeintä oireita: emotionaalinen uupumus, depersonalisointi ja henkilökohtaisen täyttymisen puute. Lisäksi sillä on kielteisiä seurauksia sekä yritykselle, jossa henkilö työskentelee, että omaan fyysiseen ja henkiseen terveyteen.

Tämä oireyhtymä vaikuttaa moniin terveydenhuollon ammattilaisiin. Ravitsemusasiantuntijoista, lääkäreistä, sairaanhoitajista, apteekkareista, psykologeista tai psykiatreista ammatti- ja perheterapeutteihin, sosiaalityöntekijöihin, avioliiton neuvonantajiin ja hallintohenkilöstöön.

Miten huumori vaikuttaa työhön?

Moodit vaikuttavat suoraan ajatuksiin ja käyttäytymiseen. Riippuen valtiosta, jossa olemme, tuomiot ja päätökset kärsivät enemmän tai vähemmän heikommin, tuntuu oikeutetusti tavalla tai toisella suorittaa erilaisia ​​asenteita tai ongelmia.

Jos meillä on henkilökohtaisia ​​ongelmia, jotka tuomitsevat meidät monivuotiseen ahdistuneisuuteen, ammattitaitoamme voi vaikuttaa vakavasti. Tämä tapahtuu myös silloin, kun näillä ongelmilla ei ole mitään tekemistä itse työn kanssa. Olemme hämmentyneitä, vähän keskittyneitä, alttiita, epätarkkoja ...

Itseään yrittää keskittyä työhön, kun päämme on miehitetty muiden asioiden kanssa. Mutta jos keskittymistasolla, joka vaatii työtämme on korkea, asia tulee entistä monimutkaisemmaksi.

Positiivinen mieliala liittyy suurempaan luovuuteen, innovaatioon ja kognitiiviseen joustavuuteen.

-Isen-

Huomiota herättävät resurssit ovat rajalliset huomaamme vieläkin enemmän laiskan tunnelman kielteisiä vaikutuksia tehtävissä, jotka vaativat suurta kognitiivista työtä. Vaikeus kasvaa, jos lisäämme henkistä kiihottamista myöhempiin emotionaalisen tilanteen aiheuttamiin "märehtiviin ajatuksiin".

Terveydenhuollon ammattilaisissa esiintyvät palovamman oireet

Ne vaihtelevat henkilön, henkilökohtaisten olosuhteiden ja heidän työnsä ominaisuuksien mukaan. Tietenkin normaalisti Yksi ensimmäisistä merkkejä hälytyksestä on vaikeus nousta aamulla tai krooninen väsymys.

Tämän signaalin lisäksi tämä oireyhtymä, joka tunnetaan myös ammatillisena tai ammatillisena kulumisena tai kuluneena, kuluneena tai poltettuina työntekijänä, tuottaa muita tyyppisiä oireita:

• psykosomaattinen: päänsärky, mahalaukun epämukavuus, unettomuus, sydämentykytys, krooninen väsymys, rintakipu, kohonnut verenpaine, yleinen vilustuminen ja allergioiden esiintyminen.
• käyttäytymiseen: poissaolo, kyynisyys, apatia, vihamielisyys, epäilys, sarkasmi, pessimismi, ärtyneisyys, yleistynyt ahdistus ja keskittyminen työhön.
• tunteellinen: turhautuminen, ikävystyminen, affektiivinen etäisyys, ahdistuneisuus, kärsimättömyys, epäjohdonmukaisuus ja pysyvä impotenssi.

Leikkausta suosivat tekijät

Jotkut tekijät, jotka suosivat palovamman oireyhtymän esiintymistä terveydenhuollon ammattilaisissa, liittyvät läheisesti ammattiin. Erityisellä tavalla ne, jotka vaativat voimakkaiden, kestävien tai usein toistuvien ihmisten väliset vuorovaikutukset, jotka tuottavat erittäin korkeita stressipiikkejä tai erittäin korkean kestävyyden.

Lisäksi se, että henkilö on sitoutunut työhönsä ja jolla on suuret odotukset niiden suorituskyvystä, lisää palamisen todennäköisyyttä. Lisäksi tämä oireyhtymä on useammin naisilla kuin miehillä.

Oman puolestaan, Pines, Aronson ja Kafry (1981) katsovat, että tämän patologian pääasiallinen alkuperä on ammatillinen tedium. He katsovat, että heillä on useita emotionaalisia seurauksia, jotka johtuvat seuraavista:

• Työn sisäiset ominaisuudet: työvuorot, aikataulu, turvallisuus ja vakaus asemassa, ammatillinen työsuhde, uusien teknologioiden sisällyttäminen organisaatioihin, autonomian taso, menestyksen merkitys, palkka, palaute ...
• Ulkoiset ja henkilökohtaiset ominaisuudet: alhainen sietokyky epäonnistumiseen ja turhautumiseen, valvonnan tarve, työvoiman välttämättömyys, kunnianhimo, kärsimättömyys tai liiallinen perfektionismi ja kilpailukyky.

"Burnout on fyysisen, emotionaalisen ja henkisen sammumisen tila, joka johtuu henkilön jatkuvasta osallistumisesta tilanteisiin, jotka vaikuttavat häntä emotionaalisesti".

-Pines, Aronson ja Kafry-

Polttopisteen kolmiulotteinen kolmi

Maslachin ja Jacksonin Maslach Burnout Inventory (MBI)-kyselylomakkeen avulla voidaan katsoa, ​​että terveysalan ammattilaisilla on palovamman oireyhtymä Se on seurausta kolmesta näkökulmasta tai ulottuvuudesta:

• Emotionaalinen väsymys: työtarpeiden aiheuttama emotionaalinen uupumus.
• depersonalisaatio: välinpitämättömyyden ja apatian aste yhteiskuntaan, josta terveydenhuollon ammattihenkilö tuntee oman kokemuksensa ulkopuolisen tarkkailijan.
• Matala henkilökohtainen saavutus: menestyksen tunteet, täyttyminen, itsenäisyys ja itsetuntemus.

Erotusdiagnoosi on kuitenkin tehtävä yhdessä kahden muun oireyhtymän kanssa: masennus ja krooninen väsymysoireyhtymä sekä kriisitapahtumat. Huomaa, että viime vuosina terveysalan ammattilaisten polttava oireyhtymä on lisännyt sen esiintyvyyttä. Tämä heijastaa korostetaan terveyttä, erityisesti työpaikalla ja terveydellä.

Ennaltaehkäisyssä, Jos olemme vaarassa, tekisimme hyvin tietoa tästä oireyhtymästä. Lisäksi olisi myös myönteistä saada erilaisia ​​välineitä, kuten selviytymisstrategioita tai viestintätaitojen parantamista, mikä tekee meistä entistä kestävämpiä.

Toimielinten tai yritysten osalta se auttaa tiimityön edistäminen ja työolojen seuranta säännöllisesti, on hyvä ajatus tehdä kurssit ja käytännössä työpajat niille, jotka joutuvat tekemään suurta vastuuta ja jatkuvaa yhteyttä muihin ihmisiin.

Elämä on liian lyhyt vääriä töitä varten Väärä työ aiheuttaa turhautumista ja vaikuttaa myös henkilökohtaisiin suhteisiimme. Elämä on liian lyhyt tuntemaan näin. Lue lisää "