Oletko osa ratkaisua?

Maailmassa, jota kärsivät talouskriisit, sodat, köyhyys, resurssien niukkuus, saastuminen, tarvitsemme muun muassa ihmisiä “propositive” tarjota ratkaisuja niin moniin meitä häiritseviin konflikteihin. mutta, ¿mitä se tarkoittaa, että joku on “propositivo”?

Joku, joka on ennakoiva, on yksilö, joka pystyy ottamaan johtotehtävän tietyssä tilanteessa. Toisin sanoen se ehdottaa ajatuksia, hankkeita tai strategioita vakuuttavalla tavalla, jotta ne tarjoavat elinkelpoisia ratkaisuja innovatiivisella asenteella.

On olemassa tiettyjä työpaikkoja, joissa mainitut ominaisuudet ovat välttämättömiä. Esimerkiksi oletetaan, että maan presidentin tulisi noudattaa näitä ominaisuuksia, välttää lainkaan kustannuksia vääriä lupauksia ja halua ehdottaa konkreettisia ideoita, jotka ovat sitten täytäntöönpanokelpoisia.

Ajattele selkeästi

Ennen kuin annat mielipiteesi, ¿ajattelet muutaman minuutin? Ennaltaehkäisevä on sinun kykysi tunnistaa, kun olet “vihreä valo” puhua tai milloin se on vaikeampi hiljaa. ¿Miksi kiirehtiä kertoa arvostuksistamme järjestämättä ideoita? ¡Tarkka ja hyvin jäsennelty ajatus on helpompi ilmaista!

Joka tapauksessa on tärkeää, että ennen kuin teemme päätöksiä elämässämme, analysoimme tilanteita huolellisesti, niin että erilaisia ​​ehdotuksia voi syntyä, jotka eivät pääse logiikkaan, jotta voimme määrittää. Meidän pohdintamme on ymmärrettävä välttämättömäksi prosessiksi, ennen kuin ehdotamme päätelmiä, joiden avulla voimme luoda asianmukaiset vaihtoehdot.

Etsi tasapaino

Jos tavoitteena on toimia ennakoivana yksilönä, on tärkeää, että kehitätte emotionaalista älykkyyttäsi. Välttämättömien ärsykkeiden keskipitkällä kanavoinnilla estetään reaktioiden impulsiivisuus ja näin saatte tyydyttävät tulokset vastaavaa toimenpidettä käytettäessä.

Ne, jotka nauttivat emotionaalisen hyvinvointihankkeen tasapainosta ja antavat heille mahdollisuuden toimia erinomaisena johtajana luonnollisesti. Tämän asennetta ilmentäen on mahdollista luoda empatia, jota tarvitaan kommunikoimaan muiden ihmisten kanssa.

Jotta voisimme olla aktiivinen johtaja, sen lisäksi, että se on emotionaalisesti älykäs, on tärkeää tietää, miten kieltä käytetään oikein. Tämä ei liity pelkästään sanaan, koska ilmaisemme itsemme myös eleillä ja on tärkeää oppia tunnistamaan tehokkaimmat mekanismit, jotta viesti, jota haluamme välittää, on ymmärretty.

Säilytä yhtenäisyys

Kun esität argumenttia, sinun on varmistettava, että ei ole ristiriitoja sen, mitä sanot ja mitä teet. Jos olet ennakoiva, tiedät, kuinka tärkeää on asettaa esimerkki minne tahansa. ¡Varo ristiriitoja!, ihmiset vievät sinut vakavammin, kun arvostat sanaa ja seuraat kaikkea, mitä saarnaatte kirjeeseen. Muuten jonkun on vaikea luottaa sinuun.

Kun aloitat keskustelunaiheen, älä pysy keskellä, lopeta ajatuksesi, jotta ymmärrät ylläpitämäsi näkökulman. Tämä tuottaa a “palaute” tai positiivinen vastaus, oire viestinnälle, jota on käsitelty oikein.

Viimeistele projektisi, lopeta aloituksesi. Uskominen visioosi tulee yksi parhaista vahvuuksista. Pyrkii todistamaan itsellesi ja muille, että voit saavuttaa sen, mitä olette tehneet.

Kuva: Esteban Martinena