Tulkaa menestykseen

Me kaikki haluamme johtaa, olla työryhmämme johtajana, olla joukkueen päällikkö, perheen päällikkö, joka on vielä koulussa, koska haluamme, että ajatuksemme vallitsevat, tulla kuulluksi ja seuraamaan, haluamme olla äänellä, mutta monta kertaa emme tiedä, miten se voidaan saavuttaa.

Haluan olla pomo

Tämä on ajatus, joka aina kääntyy mielemme ympärille, haluamme olla pomoja töissä, haluamme olla joukkueen kapteeni, haluamme antaa käskyjä ja olla tottelevaisia, lujasti, mutta suurimman osan ajasta teemme kauhean virhe, ja juuri se, että haluamme olla johtajia ... kun meidän on valmistauduttava johtajiksi.

Johtajat ovat ihailtu, mutta ¿joka ihailee pomo?

Yksikön päällikkö on yksinkertaisesti sellainen asema, johon pääsee useilla ominaisuuksilla, jotka eivät aina analysoi ja mittaa kaikkien tärkeimpien laatua ... johtajuutta. Ja se on vakuutuksen johtaja, se on mahtava pomo, mutta pomo, yksinkertainen ihminen, jolla on otsikko organisaatiokaaviossa, jos hänellä ei ole johtajuutta johtamaan hänen tiiminsä joukon ominaisuuksia, jotka johtavat häneen saamaan Kunnioitus ja ihailu jopa vaikeimmista ihmisistä ei ole mitään. Johtaja saa aina tiiminsä ihailua, kun pomot vain vihasivat ja pelkäävät.

¿Miten minusta tulee LEADER?

Ensinnäkin, koska emme halua olla pomo ja ymmärrystä siitä, että todella on välttämätöntä tulla johtajaksi, koska tällä tavoin kannanotot tulevat lisäksi olemaan yhdessä muun akateemisen valmistelun ja tarvittavan kokemuksen kanssa. Mutta meidän on ymmärrettävä, että tuhannet korkeakoulututkinnot ovat hyödyttömiä, jos emme opi olemaan johtajia.

Ja kyllä ​​... johtaja tulee, luultavasti joillakin ihmisillä on enemmän ehtoja kuin toiset, ja ehkä heillä on enemmän mahdollisuuksia johtamiseen, mutta me kaikki voimme tulla suureksi johtajaksi, joka meidän on.

Joten sinun täytyy alkaa valmistautua ... ja autan sinua aloittamaan jo avaimet, joita jokaisella hyvän johtajan pitäisi olla.

1.- Aina osa ratkaisua eikä ongelma, vaikka se voi kuulostaa kliiniseltä, se on yksi johtajan tärkeimmistä ominaisuuksista, se ratkaisee ongelmat, se ei ole ristiriitoja, se on aina ratkaisevan tärkeä osa ratkaisua.

2.- Tunne alueesi paremmin kuin mikä tahansa joukkue, Hänellä on enemmän kokemusta ja siksi hänen päätöksensä ovat vakuuttavia, mutta varokaa, tämä ei tarkoita sitä, että hän on osaamis-kaikki, se, joka ei tee virheitä, mutta hänen viisaudensa vuoksi (ja haluan korostaa sanaa viisaus) hän voi aina ohjata tilanteen päätöksentekoon sopivin kaikille.

3.- Ajattele aina joukkueesi ensinnäkin, johtajalle tärkeintä ei ole yritykset, kannat, palkat tai tulokset, vaan ihmiset, koska vain synkronoidut, järjestetyt ja sopusoinnussa toimivat työryhmät voivat saavuttaa parhaat tulokset. Ne, jotka ymmärtävät jalkapallon, tuovat nykyiseen areenaan kuuluvan aiheen, tietävät hyvin, että ei ole syytä ottaa tähtiä tähtiä, jos ei ole hyvää johtajaa, joka onnistuu hallitsemaan ja koordinoimaan kaikkia näitä egoja yhdessä.

4.- Tiedä, miten kuunnella, johtaja ei koskaan ota ajatustaan ​​yleismaailmalliseksi totuudeksi tai ainoaksi mahdolliseksi vastaukseksi ja uskoo vähemmän olevan parempia kuin toiset, päinvastoin hän pyytää lausuntoja tiimiltään, kuuntelee heitä ja ottaa ne huomioon, validoi kansansa ja tekee päätöksiä, jotka perustuvat ihmisiin kaikkien yksimielisyys.

5.- Hän on yhtä onnistunut kuin hänen tiiminsä, koska hän ei usko yksilölliseen menestykseen, hän tietää, että hänen menestyksensä ihmisenä on se, että hänen tiiminsä voi menestyä, koska joukkueen ja sen jäsenten voitto on hänen todellinen saavutus.

¿Ja mitä teen nyt??

Lopeta ajatteleminen pomostasi ja etsi todellisia johtajia ympärilläsi, opi niistä, koska he aina janoavat opettaa sinua, hyvät johtajat yrittävät aina muodostaa uusia johtajia heidän ympärillään. Ja alkaa valmistautua elämän rooliin, ei asemaan, valmistaudu olemiseen, elämäntapaan eikä asemaan, valmistaudu olemaan elämäsi paras johtaja.