Miksi ryhmät tuottavat standardeja?

Jos tarkastelemme erilaisia ​​olemassa olevia sosiaalisia ryhmiä riippumatta siitä, ovatko ne muodollisia tai epävirallisia, nämä ryhmät tuottavat normeja. Nämä säännöt ovat osa yhteiskunnallista elämäämme ja hyväksymme ne suurimmaksi osaksi laillisena ja välttämättömänä. Tämän jälkeen syntyvät kysymykset ovat: miten nämä ryhmäsäännöt syntyy? Mitkä toiminnot täyttyvät ryhmässä?

Ennen kuin vastaat näihin kahteen kysymykseen, meidän on määriteltävä normin määritelmä, jotta ymmärrettäisiin syvällisesti sen syntyminen ja toiminnot. Homaanit määrittelivät "normin" ajatuksena, joka vie ryhmän jäsenten mielet ja toimii viitekehyksenä, kun todellisuus on epäselvä tai luonteeltaan asenteiden ja käyttäytymisen sääntely. Määritelmänsä lisäksi on tärkeää tietää, että standardit voidaan esittää kahdella tavalla:

• Kuvailevat standardit: ovat ne, jotka vastaavat sitä, mitä ryhmän jäsenet tekevät tietyssä tilanteessa. Nämä muodostavat mallin käyttäytymisestä, jota kaikkien jäsenten on noudatettava. Näillä olisi tehtävä viitekehys, kun todellisuus on epäselvä.
• Säännölliset säännöt: Nämä osoittavat, mitä ryhmän jäsenet hyväksyvät tai hylkäävät. He määrittävät, mitä "pitäisi tehdä" ja edustaa ryhmän moraalia. Te olisitte mekanismina asenteiden ja käyttäytymisen säätelemiseksi.

Ryhmänormien tehtävät

Tiedämme, että ryhmät tuottavat normeja, joten voidaan päätellä, että heidän on täytettävä joukko funktioita ryhmän dynamiikassa tai ainakin ainakin seurauksia ryhmissä, muuten niiden olemassaolo olisi hyödytöntä. Nyt hyvin, nämä toiminnot voivat olla yksilöllisiä tai sosiaalisia; Yksilöllinen, kun saman vaikutuksen seuraukset kohteeseen ja sosiaaliset, kun standardit täyttävät ryhmän tarpeet yhteiskunnallisella tai ryhmien välisellä tasolla. Useimmissa tapauksissa normissa on molemmat suunnat.

Ryhmämääräysten yksittäisen tason päätehtävänä on toimia kehyksenä viittaus. Niiden ansiosta yksilö osaa tulkita ja rakentaa todellisuutta. Tämä toiminto sopii täydellisesti sosiokonstruktivistisiin paradigmeihin, jotka sanovat, että todellisuus rakennetaan yhteiskunnan ja kulttuurin suodattimen kautta: ryhmät ja niiden normit olisivat prosessin aktiivisia tekijöitä.

Sosiaalisten toimintojen osalta niillä olisi tavoite:

• vuorovaikutusten ja toimintojen sääntely ja koordinointi ryhmän jäseniä siten, että ne kuljetetaan asianmukaisesti. Ne auttaisivat välttämään kaaosta ja konflikteja ja siten välttämään ryhmän tuhoutumisen tai hajoamisen.
• ryhmän tavoitteiden saavuttaminen. Kun ryhmät luovat normeja, ne luovat yhdenmukaisen käyttäytymisen kohti samaa päämäärää. Tämä auttaa parantamaan tehokkuutta näiden ryhmän tavoitteiden saavuttamisessa.
• ryhmän identiteetin ylläpito. Säännöt, jotka kertovat, miten sinun pitäisi olla ja miten sinun pitäisi käyttäytyä, auttavat sinua erottamaan itsesi muista. Mikä edistää ryhmän identiteetin syntyä, joka luokittelee sinut kyseisen ryhmän jäseneksi.

Miten ryhmät luovat normeja?

Standardien kehittäminen on kysymys, joka on vaivannut monia sosiaalipsykologeja. Levine- ja Moreland-analyysit keräävät suuren määrän teorioita ja kokeita siitä, miten ryhmät tuottavat normeja. Ja kiitos heille voimme sanoa, että sen syntymistä voidaan antaa kahdesta eri alkuperästä: sisäisestä alkuperästä tai ulkoisesta alkuperästä.

Sisäisen alkuperän eri tekijöistä löytyy:

• Jäsenskriptit siitä, miten käyttäytyä tilanteessa. Mitä enemmän jäseniä jakaa komentosarjan, sitä nopeammin sääntö on luotu.
• Neuvottelut jäsenten välillä konfliktien ratkaisemisen aikana.
• mennessä jäsenen ohjeen jäljitelmä joka leviää muille.
• mennessä selfcategorization, kun normi muodostetaan ryhmän identiteetin käytettävissä olevien tietojen ansiosta.

Ja ulkoisen alkuperän osalta merkittävin ja yleisin on milloin laitos tai johtaja sanoo normin. Tämä sääntö tulee ryhmän ulkopuolelta tai ryhmän jäsenen yksilöllisestä tasosta, joka yleensä aiheuttaa suuremman hylkäämisen kuin silloin, kun sillä on sisäinen alkuperä. Se riippuu kuitenkin suurelta osin sopimuksesta tai normin yhteensopivuudesta ryhmän tavoitteiden kanssa.

Ryhmäsäännöt ovat osa jokapäiväistä, siitä, miten meidän pitäisi tehdä työmme siihen, miten meidän pitäisi mennä pukeutumaan juhliin. Hänen vaikutusvalta on merkittävä käyttäytymisessämme ja suurelta osin implisiittisesti tai tajuton. Tästä syystä on tärkeää tietää säännöt ja niiden toiminta hyvin; mikä auttaa meitä saamaan kriittisen näkemyksen niistä ja välttämään moraalia tai henkilökohtaista identiteettiä vastaan.

Mikä on sosiaalinen identiteetti ja miten se vaikuttaa meihin? Sosiaalinen identiteetti on osa kuvaa, joka on peräisin sosiaalisista ryhmistä, joihin uskomme kuuluvan. Miten se vaikuttaa meihin? Lue lisää "