Kuusi avainta työttömyyteen

Talouskriisi on haastava skenaario niille, jotka etsivät työllisyys, ilmeisempi jopa tietyissä ryhmissä, kuten aiheina, joilla on suhteellisen edistynyt ikä työttömyys Se merkitsee uutta tapaa jakaa aikaa ja budjettia, päättää, elää päivittäin. On yleistä, että ne, jotka ovat työtön he kokevat stressiä, ahdistusta, ahdistusta, tyytymättömyyttä, surua, ja joissakin tapauksissa ne voivat aiheuttaa masennuskriisejä. Useiden ihmisten etsiminen työelämässään on tämän ongelmatilanteen hyödyntäminen tilaisuutena vetoamaan sisäisiin resursseihimme, rohkaista meitä tekemään jotain erilaista ja vahvistumaan. mutta, ¿mikä on motivaation, odotusten ja työttömyyden keston välisen suhteen taustalla?, ¿ja mikä auttaa sitä voittamaan?

Mitä monissa tapauksissa sanotaan

Viimeaikaiset tutkimukset osoittavat, että työttömyyskausi on yleensä vähentynyt niille, jotka liittyvät onnistumismahdollisuuksiinsa. Yli kymmenen kuukauden välein on havaittu, että niiden, jotka pitävät rauhallista vakaumusta siitä, että he löytävät työpaikan ja keskittyvät siihen, mitä he voivat tehdä, ja kuka ei voi..

sinnikkyys

Positiivisesta psykologiasta joustavuutta ymmärretään kykynä sopeutua haitallisiin olosuhteisiin, oppia niistä ja voittaa ne. Kestävyys riippuu sosiaalisista, psykologisista ja biologisista tekijöistä. Se perustuu itsetuntoon, joka liittyy suoraan uskomuksemme mahdollisuuteen puuttua tilanteisiin.

Yleensä emme ymmärrä sitä, mutta vetoamme päivittäin tähän sisäiseen moottoriin eri tarkoituksiin. Ja me voimme tottua miettimään kokemuksiamme helpommin ilman todellisuutta.

¿Mitä muita näkökohtia auttaa saamaan uutta työtä ennen?

Yleisesti ottaen voimme huomauttaa:

* Työnhaun oikea suunnittelu. ¿Kuinka nopeasti voimme käyttää profiilimme mukaisia ​​tietoja? Olitpa kyse työpaikoista tai kursseista, on välttämätöntä olla epäröimättä lähestymässä yhteistyötä tekeviä ihmisiä tai organisaatioita.

* Pidä rauhallinen ja puhu asianmukaisesti. Lähetetyt viestit, ¿autamme meitä eteenpäin ja paremmin hallitsemaan stressiä? Esimerkiksi haastattelun jälkeen, ¿tunnemme ne näkökohdat, joissa suoritamme hyvin?, ¿meillä on taipumus odottaa epäedullista tulosta?, ¿tarkastelemme, mitä voimme parantaa, ja sanomme, että seuraavan kerran teemme sen vielä paremmaksi?

* Liittyy edelliseen kohtaan, kouluttaa taitoja valintahaastatteluja varten, mukaan lukien haastattelijoiden palauttaminen.

* Paranna opetussuunnitelmaa.

* Jatka eri toimintoja miten käyttää, hoitaa perhettä ja ystäviä, suojelee psyko-fyysistä terveyttä ja linkkejä.

* Sosiaalinen tuki. Niistä ihmisryhmistä, jotka käyvät läpi saman tilanteen tai seminaareja yrittäjille, ystävillesi ja tuttavillesi. Muutoksenhaku verkostoon on toinen työkalu työn löytämiseen.

On loogista, että erilaiset tilanteet ovat turhauttavia meille vuoden aikana työttömyys, mutta on aina näkökohtia, joihin meillä on valta puuttua asiaan. Ihmisiä, joilla on joustava asenne, pyritään ylläpitämään parempaa psyko-fyysistä terveyttä ja saamaan työllisyys tai asiakkaita, ja tämä tekijä ei ole yhtä tärkeä kuin ikä, sukupuoli tietyillä aloilla tai muilla.

Kuva: Luna Vandoorne