Ryhmät organisaatioissa

Organisaation työryhmät eivät ole joukko ihmisiä, jotka on kerätty satunnaisesti ja ilman mitään suhdetta niiden välillä. Ne koostuvat kahdesta tai useammasta joukosta, jotka yhdistävät pyrkimyksiään pysyvästi tai väliaikaisesti aikaisemmin perustetun työtehtävän suorittamiseen. Tässä Psykologia-Online-artikkelissa löydämme, mitä ovat ryhmissä.

Pysyvät ryhmät organisaatioissa

Organisaation jäsenten ja niiden yhdistelmien väliset suhteet työryhmien muodostamisessa eivät ole satunnaisia. Organisaatio rajoittaa yksilöiden vapautta olla vuorovaikutuksessa ikäisensä kanssa muodostettaessa työryhmiä. muodollisia ryhmiä ne ovat järjestelmiä päätöksentekoon, resurssien mobilisointiin, tietojen keräämiseen ja toimittamiseen tai muiden organisaation suunnitelmiin ja tavoitteisiin läheisesti liittyvien tehtävien suorittamiseen..

Organisaatioissa on monenlaisia ​​pysyviä ryhmiä, koska ne ovat hyvin laajoja ja lukuisia toimintoja, jotka niiden on täytettävä. Organisaation neljä yleistä tyyppiä ovat:

• Johtoryhmät, he tekevät suunnitelmia ja tekevät yleisiä päätöksiä organisaatiosta. Ne luovat kulttuurisen kontekstin, jossa organisaation muut muodolliset ryhmät toimivat;
• Johtajien ja keskijohtajien ryhmät, ne ovat ryhmiä, jotka ovat vastuussa ohjausryhmien vahvistamien yleisten suuntaviivojen toteuttamisesta. Sen tehtävänä on määritellä tarkemmin organisaation yleiset tavoitteet sen edellyttämien keinojen ja tarkoitusten ketjussa;
• Asiantuntijaryhmät, tarjota palveluja johtoryhmille ja johtajille, jotta he voivat suorittaa työnsä tehokkaammin. Ne ovat henkilöstöryhmiä tai asiantuntijaryhmiä ja ammattilaisia;
• Työntekijöiden ryhmät, suorittaa erityiset tehtävät, jotka mahdollistavat organisaation päämäärien saavuttamisen.

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia Ryhmät organisaatioissa, Suosittelemme, että kirjoitat henkilöstöresursseihimme.