Saanto ei ole ratkaisu

Loogisissa suhteissa syntyy loogisia konflikteja, koska olemme erilaisia. mutta joskus uskomme virheellisesti, että anto on ratkaisu ongelmiin. Mielestämme erot erot ratkaistaan, kun yksi mukana olevista ihmisistä antaa asemansa toisen asemaan.

Seurauksena ei varmasti ole ristiriitoja, olemme vakuuttuneita siitä, että olemme "ratkaissut ongelman". Mutta onko se todella niin? Tietyt asiat ovat se, että ei, että kun ei tuota mitään, ratkaistaan ​​ainakin ei aina. Useimmissa tapauksissa ainoa asia, jonka olemme tehneet, on lykätä ongelmaa, koska emme ole välttäneet sitä, emme ole ratkaisseet sitä.

"Olen antanut toisen henkilön aseman ja sopeudun toiseen lähestymistavaan, joka on erilainen kuin minun, jota en usein hyväksy, mutta eroan itsestäni, koska antautuminen ei tee minut onnelliseksi..

Anna ja vakuuta

Kun on eroja, Ratkaisun etsiminen tarkoittaa ensinnäkin, että olemme erilaisia. Sinun ei pitäisi missään tapauksessa teeskennellä, että toinen henkilö suhtautuu näkemykseeni ilman muuta.

Jos annamme tai odotamme toisen henkilön antavan, Itse asiassa aiomme "vakuuttaa" toisen näkökulmastamme, ja jos teemme niin, olemme irtisanoutuneet lähestymistavastani, useimmissa tapauksissa, sillä se ei ole aiheuttanut konflikteja.

siksi, anna tai odota, että toinen ceda ei kunnioita eroja, tai kunnioittaa itseäni, kun minä olen se, joka antaa usein.

"Itse kunnioittaminen ohjaa moraalia; toisten kunnioittaminen ohjaa tietämme. "

-Laurence Sterne-

Eroaminen ei ole sama kuin hyväksyminen

Eroaminen vastaa tuottoa, "lopettaa itseni, toisen henkilön hyväksi". Se ei ole koskaan ratkaisu, koska ensinnäkin konflikti tulee lopulta esiin toisella hetkellä; ja toiseksi, henkilö, joka eroaa, ei tunne oloaan kunnolla, ei itsensä eikä toisen henkilön kanssa, ennen kuin hän antautui miellyttämään häntä.

Erottaminen edellyttää aina epämukavuutta ja hämmennystä siitä, mitä tein toisen henkilön puolesta enkä koskaan näe korvausta. Ennemmin tai myöhemmin erottamisella on vain yksi seuraus, joka on heidän eronsa kärsimys. Kärsimys, joka päättyy eräänlaiseen orjuuteen hänen päättäessään luopua.

Miinukset, kun hyväksyn, en aio muuttaa toista henkilöä. Enkä salli heidän muuttaa minua. Ratkaisujen etsiminen tarkoittaa siis, että me kunnioitamme ja hyväksymme meitä, odottamatta toisen henkilön muuttamista, luopumista tai eroamista omasta lähestymistavastani.

Hyväksyminen tarkoittaa ymmärrystä ja oppimista edetä samalla tiellä. Polku, jonka olemme valinneet.

"Jos haluat muiden kunnioittavan sinua, on parasta kunnioittaa itseäsi. Vain silloin pakotatte muita kunnioittamaan sinua. "

-Fjodor Dostojevsky

Mutta sitten ... Mikä on ratkaisu??

Ratkaisuna on etsiä yhteisiä pisteitä, päästä sopimuksiin ja yksimielisyyteen. Kyse on siitä, että luodaan jotain uutta, jossa molemmat ihmiset tuntevat itsensä, kunnioittavat ja ovat tyytyväisiä saavutettuun tulokseen.

Tätä varten, On tärkeää kiinnittää aikaa ja riittävää viestintää. Kaksisuuntainen viestintä, jossa molemmat osapuolet ilmaisevat tunteitaan, tunteitaan ja mielipiteitään kunnioittaen niitä ja hyväksyvät ne päteviksi.

Olemme päässeet ratkaisuun, kun olemme tyytyväisiä ja tyytyväisiä sopimukseen, mitä olemme valinneet, koska se on osa molempien ihmisten panosta. Kukaan ei voittanut eikä yrittänyt vakuuttaa toista osapuolta.

Me löydämme ratkaisun antamatta, kun emme lopeta itseämme, yhdessä olemme tulleet jotain erilaista, erilaista, isompaa, luovempi Sopimukset ovat yleensä useiden ihmisten tekemiä uusia ehdotuksia, jotka usein ylittävät esitetyt yksittäiset ehdotukset.

Neuvottelutaide Neuvottelussa tärkeintä on kuunnella mitä ei sanota? (Peter Drucker) Lue lisää "