Kaverit kiipeävät, älä anna heidän tehdä sinusta katkeria

Kumppani kiipeilijä on sellainen, joka yrittää edistyä ammattimaisesti nopeasti ja ilman hätkähdyksiä yhden tai useamman kolmannen osapuolen kustannuksella. Se voi olla vaikeaa löytää, koska normaalisti näemme, mitä hän haluaa meidän nähdäksemme, puolustamalla hänen toimintansa tulkintaa, joka parhaiten säilyttää naamionsa. "Olen tehnyt sen puolestasi", "En tajunnut", "Parempi tällä tavalla, sinulla on enemmän työtä ja voit tehdä enemmän ansioita".

On tärkeää, että eri työntekijöiden välistä kilpailua ei pidä sekoittaa, jotta saavutettaisiin asema, jossa käytäntö on petosten, valehtelun ja / tai manipuloinnin käyttö.. Kumppanien tarkoitus nousee esiin hankkimalla negatiivista kuvaa kolmansista osapuolista ja arvostamaan omia ominaisuuksiaan, pitää muita kilpailua ja / tai välineitä tavoitteidensa saavuttamiseksi.

Ja on olemassa työtovereita, jotka yleensä tarkoittavat enemmän kuin työtä. Heistä on välttämätöntä siirtyä pois, jos emme halua lopettaa huonosti.

Emme valitse työtovereitamme

Työntekijöitä ei yleensä valita. Sama tapahtuu myös biologisen perheen kanssa, emme voi jakaa sitä mieleisekseen. Meillä on se, joka koskettaa meitä. Jos suhteemme työtovereihin ei ole hyvä, tämä tuo meidät ensimmäisenä koko työpäivän aikana. Mutta jos ne tuottavat myös huonoa ympäristöä työssä, meillä on suuri ongelma.

On parasta valmistaa niin, että suhde kumppaneihin kiipeää ei aiheuta vakavampia ongelmia. Joten, ajattele, mitä ongelmia se voisi aiheuttaa? Yksi niistä, johon kuuluu monia muita, on työn stressi.

Työ stressi

Työ stressi tai stressi työssä on eräänlainen teollisuusmaissa tyypillinen stressi. Työpaikan lisääntyvä paine voi aiheuttaa työntekijän fyysisen tai henkisen kylläisyyden. Se aiheuttaa myös erilaisia ​​seurauksia, jotka eivät vaikuta pelkästään terveyteen vaan myös välittömään ympäristöön.

Ammatillinen stressi ilmenee, kun työntekijän resurssit ratkaistaan ​​yhdellä tai useammalla työtekijällä, joita hän ei voi selviytyä tai jotka eivät usko, että hän voi selviytyä (uhkat). Se voi ilmetä eri tavoin. Sen oireet vaihtelevat ärtyneisyydestä masennukseen, ja niihin liittyy yleensä fyysistä ja / tai henkistä uupumusta.

Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviraston mukaan, Työhön liittyvä stressi on toiseksi yleisin työhön liittyvä terveysongelma. Syyt ovat erilaisia. Yleisimpiä ovat: epävarmat työt, pitkät työajat ja tunne peloteltu tai ahdisteltu. Ja tämä on paikka, jossa muut kiipeilijät tulevat pelaamaan.

Miten luokkatoverit kiipeävät?

Kuten paljon meidän eläimistömme, kiipeilijöillä on erityispiirteitä. Tärkein olisi:

• Kiipeilijä koskaan jaa arvokasta tietoa muiden kanssa:hän saa sen ja pitää sen itselleen, ellei hän voi hyötyä siitä jakamisesta.
• Se haihtuu valheiden läpi kaikkien huokosten kautta. Siinä ei ole ongelmia valehtelussa, vääristämisessä tai manipuloinnissa.
• Toimii hienovaraisesti käyttämällä mitään kommentteja tai huhuja vahingoittamaan tai harkitsemaan sitä, kuka pidät esteen urasi aikana.
• Älä koskaan arvosta heidän ikäisensä apua tai saavutusta, mutta päinvastoin, minimoi tai heikentää heitä.
• Hänen käyttäytymisensä on hyvin erilainen, kun hän on vuorovaikutuksessa kollegojensa kanssa kuin silloin, kun hän tekee sen yhtiön päälliköiden kanssa. Näissä hetkissä tekee mitä ei ole kirjoitettu saadakseen ansioiden.

Kiipeilijät tietävät, että he eivät voi nousta omien ansioidensa perusteella. Ainoastaan ​​uppoamalla ja ylittämällä toiset voit saavuttaa sen. Joten koskaan aliarvioi kumppani kiipeää, koska ne ovat paljon vaarallisempia kuin tyypilliset pallot. Kiipeilijöiden olennainen piirre on, että he vain välittävät "mitä". "Kuinka" on heille vähiten. He tekevät mitä on tarpeen, jättämällä ruumiit, jotka ovat välttämättömiä niiden polulle.

Jotta se olisi oikein, meidän on oltava varovaisia ​​ja älykkäitä. Ellei se ole kovin kömpelö, sen käyttäytyminen on hyvin sibylline ja ensi näkemältä voimme harvoin havaita sen. Itse asiassa se on yksi sen suurista vaaroista: sen kyky peittää aikomuksensa.

Joten luokkatoverit kiipeävät voi jäädä huomaamatta pitkäksi aikaa ja he voivat jopa teeskennellä olevansa paras työtoverisi. Tällä tavoin saamme itsellemme luottamuksen käyttääksemme myöhemmin omia tarkoituksiamme, riippumatta siitä, mitä ajattelemme tai tuntuu, ikään kuin olisimme tietokone tai nitoja.

Mitä voimme tehdä luokkatovereidemme edessä??

Seuralaiset kiipeävät eivät toimi rehellisesti tai eettisesti. He voivat kuitenkin olla ammattilaisia, jotka arvostavat esimiehet ja yritys. Tämä antaa heille siivet jatkaa omaa lihakauppaa.

Siten, kun olet havainnut, että jokin näistä "saalistajista" on työympäristössäsi, voit toimia älykkäästi taistellaksesi riskejä. Seuraavassa on joitakin ohjeita, jotka voivat olla hyödyllisiä:

• Kavereiden kiipeilijät haluavat hinnalla milloin tahansa riisua saaliinsa psykologisesti ja siitä - tietyllä hetkellä - he voivat etsiä vastakkainasettelua. On parasta olla syöttämättä tuhoamispeliäsi. Hymyile heille aina, kun törmäät niihin. Tämä häiritsee heitä ja tuntuu hämmentyneeltä.
• On erittäin tärkeää, että tietoja ei jaeta heidän kanssaan. On välttämätöntä välttää kaikin keinoin liittää mahdollisimman paljon huomiota ja huolehtia kommenteistasi ja, miksi ei, myös aineellisista omaisuuttasi. Et koskaan tiedä!
• Liittoutuneissa on voimaa. Käytä loput kollegoistasi hyväksi, ja hyödynnä ryhmän vahvuutta. Ilmoita rehellisille ihmisille työympäristössäsi, että karjassa on naamioina naamioitu naamio. Jos kiipeilijä huomauttaa, että hän on eristetty, hänen vahvuutensa vähenee ja hän voi jopa väliaikaisesti päättää muuttaa asennettaan tai lähteä.

Kuten olemme nähneet, seuralaiset nousevat myrkyllisiä ihmisiä -ihmiset, joilla on huomattava taipumus tehdä mielenosoituksia tai tehdä haitallisia käyttäytymisiä muille - työympäristömme. Sinun täytyy yrittää välttää vuorovaikutusta heidän kanssaan millä hyvänsä. Jos noudatat strategioita, jotka olemme huomauttaneet, sinulla on paljon voittoa tässä taistelussa.

Mikä on väkivalta tai työpaikan häirintä? Työpaikkakiusaaminen tai väkivalta on työhön liittyvä psykologinen häirintä, jolla voi olla vakavia seurauksia kärsivälle henkilölle. Lue lisää "