16 PF, persoonallisuuskysely

16 PF, persoonallisuuskysely / Persoonallisuustesti

Kyselylomake 16 tekijästä, jonka tekijä on R.B.CATTEL rakennettiin persoonallisuuden yleisen teorian pohjalta. Se on psykologisen tutkimuksen kautta kehitetty väline, jonka empiirinen pohja on yli kymmenen vuoden mittainen tosiasiallinen kokeilu tuhansia elementtejä varten. Sen tarkoituksena on tarjota objektiivinen ja hyvin täydellinen visio persoonallisuudesta mahdollisimman lyhyessä ajassa.

Saatat myös olla kiinnostunut: Personality Test - 16 tekijää (16 PF) -indeksi
  1. arviointi
  2. hakemus
  3. Tulkitsevat standardit
  4. Luotettavuus ja pätevyys
  5. Muiden tekijöiden arvot

arviointi

16PF arvioi 16 persoonallisuuden ensisijaista tekijää ja niiden vastakohtia.

16 ensisijaisen ulottuvuuden lisäksi se kattaa toisen ryhmän laajemmista toisen kertaluvun tekijöistä, jotka saadaan tavallisista pisteistä, decatypeistä, jotka on saatu ensimmäisessä järjestyksessä..

hakemus

16PF on suunniteltu käytettäväksi 16-vuotiaille ja sitä vanhemmille (nuorille ja aikuisille)

Ne ovat nykyään olemassa kuusi eri käyttötapaa:

  • C ja D on tarkoitettu henkilöille, joilla on keskitason koulutus. Sitä käytetään usein ammatilliseen valintaan. Testi koostuu 105 elementistä, ja se kestää 30–40 minuuttia.
  • A ja B ovat ihmisiä, joiden koulutustaso on sama kuin korkeakoulututkinto. Testi koostuu 187 elementistä ja 45–60 minuuttia aikaa sen suorittamiseksi
  • E ja F ennustetaan aikuisille, joilla on koulutuksen alijäämä tai normaalia alhaisempi taso. Testi koostuu 128 elementistä, ja se kestää 30–40 minuuttia

Tärkein ero lomakkeiden A / B ja lomakkeiden C / D välillä on niiden pituus ja niiden käyttöön tarvittava aika.

Tulkitsevat standardit

Henkilökohtaisesta kyselylomakkeesta saadut suorat tulokset, jotta ne voidaan arvioida ja tulkita, ne on muutettava yhteiseksi ja ainutlaatuiseksi mittakaavaksi joka asettaa kohteen pisteet suhteessa normatiivisen ja määritetyn väestöryhmän saamiin pisteisiin. Tyypitykseen rakennetut taulukot mahdollistavat tyypillisten pisteiden muuntamisen desatypeissä.

Dekatyypit jaetaan kymmenen pisteen asteikolla. Täten decatypes 5 ja 6 ovat keskiarvoja, 4 ja 7 osoittavat pientä poikkeamaa keskiarvosta, 2 ja 3, ja 8 ja 9 osoittavat suurta poikkeamaa, ja 1 ja 10 ovat äärimmäisiä arvoja. suhteessa tiettyyn populaatioon, johon kirjoitettiin.

Sopivan mittakaavan valinta mahdollistaa sellaisten decatypesien saamisen, jotka vastaavat minkä tahansa kohteen saavuttamia suoria pisteitä

Luotettavuus ja pätevyys

Ensimmäinen johdonmukaisuus on tulosten luotettavuus tai yhdenmukaisuus ajan kuluessa. Luotettavuus voidaan jakaa seuraaviin osiin:

  1. Pysyvyyden tai korrelaatiotestin uudelleenarviointi kahdella erillisellä kertaa, erotettuna pienellä aikavälillä
  2. Stabiilisuuskerroin tai testin uudelleenarviointi korrelaatiossa pitemmän aikavälin kanssa.

Voimassaolon käsite edellyttää sellaisten elementtien valintaa, jotka ovat hyviä persoonallisuustekijöitä, koska nämä tekijät määritellään tutkimuksissa. Tämä asteikkojen pätevyyden käsite voidaan arvioida suoraan korreloimalla suorat pisteet puhtaisiin tekijöihin tai epäsuorasti määrittämällä, missä määrin 16PF-asteikkojen ja erilaisten psykologisten muuttujien ryhmän välillä saadut korrelaatiot ovat sopusoinnussa niiden kanssa, jotka olisivat odotettavissa. perustuvat käsitteellisiin kriteereihin.

Muiden tekijöiden arvot

Anatasin mukaan Cattelin (1946, 1957) työssä on jonkin verran erilainen soveltaminen tekijämenetelmiin persoonallisuuden inventointiin. Cattel aloitti keräämällä kaikki henkilökohtaiset piirteet, jotka näkyvät sanakirjoissa, kuten Allpot ja Odbert (1936) ovat laatineet tai psykologisessa tai psykiatrisessa kirjallisuudessa..

Becker (1960) uskoo, että jotkut ominaisuuksien kuvausten oletetut samankaltaisuudet näyttävät pakollisilta eikä liian vakuuttavilta

Anastasi: Lomakkeessa (C) on motivoiva muutos- tai vahvistusavain. Mittakaavojen lyhyisyyden vuoksi faktoorien luotettavuus missä tahansa yksinkertaisessa muodossa on yleensä alhainen. Vaikka kaksi muotoa yhdistetään.

On myös epäselvää vaakojen tosiasiallista homogeenisuutta (Levonian, 1961). Kohtuuhintaisia ​​tietoja normatiivisista näytteistä ja muista testien laadinnan näkökohdista ei ole riittävä. Empiiriset arviointitiedot sisältävät keskiarvoja eri ammattiryhmille ja psykiatrisille oireille.

Homogeenisuus ja tosiasiallinen puhtaus ovat toivottavia tavoitteita testin laadinnassa, mutta ne eivät korvaa empiiristä pätevyyttä.

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia 16 PF, persoonallisuuskysely, Suosittelemme, että kirjoitat luokkaan persoonallisuustesti.