5 näppäintä kirjoita kirjeen kirjeen hakemista varten

Vaikka työnhakuaikana uskomme, että opetussuunnitelmamme yksin riittää ja totuus on, että kirjeen lähettäminen työnhakuun on paljon parempi. Syynä on se siinä Voimme sisällyttää meihin tietoja, jotka eivät ole opetussuunnitelmassa ja jotka voivat vaikuttaa halutun työn saamisen välillä.

Joissakin tapauksissa monet yritykset jo määrittelevät, että opetussuunnitelman lähettämisen lisäksi he pyytävät tai arvostavat kirjeen. Ongelmana on, että kukaan ei ole selittänyt, miten se kirjoitetaan, millä näkökohdilla meidän on keskityttävä ja mitä meidän on otettava huomioon, jotta yritys lukee kirjeenne loppuun asti ja päättyy lisäämään ehdokkuuden.

Tietenkin ei ole suositeltavaa lähettää saatekirje ilman opetussuunnitelmaa. Myös, kuten tämä osoittaa Työnhaun opas sinun täytyy huolehtia kirjoittamisen ja tyylin yksityiskohdista. Katsotaanpa, mitä meidän on otettava huomioon kirjentaaksemme meille suosiollisen kansiviestin.

1. Aseta palkkaamisesta vastaava henkilö kontekstiin

Kun valmistaudumme kirjoittamaan kirjeen kirjeen hakemista varten, on hyvä ajatus ottaa käyttöön palkkaamisesta vastaava henkilö. Tässä mielessä voidaan parhaiten jakaa ensimmäisessä kohdassa viitataan näihin tarjouksiin, joita olemme nähneet.

Myös tässä ensimmäisessä kohdassa, On tärkeää kiinnittää palkkaavan johtajan huomion, joka lukee kirjeemme. Tätä varten paljastamme, miten yritys vaatii meidän kaltaista profiilia ja miten sovimme siihen täydellisesti. Emme jatka paljon enemmän, sillä sen jälkeen meillä on aikaa selittää, miksi olemme ihmisiä, joita yritys tarvitsee.

2. Näytä kiinnostus

Yksi tärkeimmistä näkökohdista, kun aiomme kirjoittaa kirjeen kirjeen hakemista varten, on se on tärkeää, että osoitamme kiinnostusta pyydettyyn kantaan. Tämä heijastuu tapamme kirjoittaa ja esittää ajatuksiamme.

Meidän on tässä vaiheessa, viittaamme kokemuksemme, koulutuksemme ja kaikki ne kurssit, jotka olemme tehneet ja se voi olla plus työlle, jonka haluamme valita. Emme voi unohtaa kieliä, vaikka meillä ei ole otsikkoa, kunhan voimme osoittaa, että tiedämme, miten puolustaa heitä.

3. Optimistinen ja positiivinen sävy

Kannekirjeemme kirjoittamisen aikana on suositeltavaa tulostaa tekstiä kohtaan optimistinen ja positiivinen sävy. Ole kuitenkin varovainen tässä vaiheessa. Joskus voimme olla liian rajuja ja puhekielisiä, emmekä myöskään halua tämän vaikutuksen seurauksia.

myös, optimistisen ja positiivisen äänen säilyttäminen estää meitä kirjoittamasta kirjettä, joka on averive sen lukijalle. Emme halua olla palkattua sääliä, vaan saavutuksistamme, taidoistamme ja dispositiosta.

Johdantokirjeen pitäisi tehdä selväksi, että haluamme työskennellä tietyssä asemassa ja innostuksemme osallistua siihen, mitä yritys todella etsii.

4. Vahvuudet

Toisinaan voi olla vaikeaa laittaa kaikki vahvuutemme pöydälle. Siksi, kirjekuoren kirjoittaminen työn hakemiseksi on tehtävä, joka ansaitsee harkinnan. Lähetettävän tekstin on oltava totuudenmukainen, vastattava moniin kysymyksiin, joita valintaprosessista vastaava henkilö voi kysyä ja korostaa sitä, mitä todella haluamme hallita.

Mitä vahvuuksia meillä on ja jotka ovat tärkeitä työn tekemisen kannalta? Mitä taitoja meillä on, jotta voimme erottua muista ehdokkaista? Näihin kysymyksiin vastaaminen voi antaa meille arvokkaita vihjeitä niihin kohtiin, joihin meidän on houkuteltava lukijaa. Toisaalta muistakaa, että vuokrausjohtaja ei tunne meitä. Toisin sanoen meillä on käsissämme mahdollisuus vaikuttaa suoraan meistä muodostuneeseen ensimmäiseen vaikutelmaan.

5. Ennustaminen osallistua haastatteluun

Kun olemme kirjoittaneet kirjeen, on tarpeen kirjoittaa sulkeminen. Tässä vaiheessa, Olisimme kiitollisia siitä, että palkkauksen johtaja on meille kiinnittänyt huomiota ja näytämme olevamme taipuvaisia ​​osallistumaan henkilökohtaiseen haastatteluun, jossa voisimme vastata kysymyksiin ja että toimitettujen asiakirjojen kanssa ei ole suljettu.

Kuten aiemmin mainitsimme, saatekirje luo meille ensimmäisen vaikutelman valintaprosessista vastaavalla henkilöllä. Tällä tavalla parasta, mitä voimme tehdä, on huolehtia hänestä ja olla älykäs hänen kirjoituksessaan. Yhä useammat yritykset etsivät ehdokkaita, jotka erottavat itsensä, jotka osaavat tehdä ja lähettää hyvän kirjeen kirjeen ja ovat esimerkki hyvästä työstä. Näin ollen se edustaa ponnisteluja, jotka voivat antaa meille edun muihin ehdokkaisiin nähden, jotka valitsevat valitsemaamme aseman.

3 avainta hyvään työhaastatteluun Työhaastattelut toimivat yhä enemmän avaimina, jotka antavat pääsyn ammattiin, haluaisitko tietää joitakin avaimia saadaksesi työn hyvää haastattelua? Lue lisää "