7 käyttäytymistä, jotka pitävät toiset poissa

Voimme kehittää käyttäytymisiä, jotka vieraannuttavat muita meiltä, ​​aivan kuten voimme käynnistää muita, jotka tuovat ne lähemmäksi. Ensimmäisessä tapauksessa voimme vaikuttaa kielteisesti suhteeseemme ystävien tai perheen kanssa. Sieltä, jotta voimme huolehtia niistä, joita haluamme, eikä uhkaa meidän tukipiiriamme, Meidän olisi hyvä tunnistaa ja muuttaa niitä käyttäytymismalleja, jotka ovat vieraita.

Joskus nämä käyttäytymiset motivoituvat kateudesta. Negatiivinen valenssi, joka yleensä vahingoittaa suhteitamme ja köyhtyy viestintäämme. Joten kaivaa tähän ja muihin syihin Analysoidaan joitakin käyttäytymisiä, jotka pitävät toiset poissa.

1. Ole kateellinen muiden menestyksestä

Ensimmäinen niistä mahdollisista käyttäytymisistä, jotka toisiaan vieraantavat, perustuu tunteisiin, jotka olemme aiemmin korostaneet, sekä henkilökohtaisen menestyksen niukkuus. Tässä tapauksessa, jos havaitsemme tämän dynaamisen, ihanteellinen on yrittää poistaa "vertailutila".

On totta, että vertailu antaa meille arvokasta sosiaalista tietoa. He voivat kertoa meille, jos olemme luokkansa paras tai pahin, asettamalla meidät käyttämään tätä tietoa hyväksi. kuitenkin, Aikana, jolloin olemme erityisen herkkiä kateudelle, he tuskin auttavat meitä.

2. Tuo kritiikki henkilökohtaiselle maastolle

Toiset vieraannuttavat käyttäytymiset ovat todennäköisempiä, kun heitämme itsemme puolustavaan asenteeseen, hyökkäämällä muita puolustamaan itseämme. Tämän tilanteen takia vietetään hetki rauhalliseen ja kokeilemaan ohjaa kanava, joka ohjaa toisten sanoja pysyvään itseensä, kohtaloon, joka tekee meidät arvioimaan heitä hyökkäyksenä.

Tämä ei tarkoita sitä, että meidän pitäisi hyväksyä passiivinen asenne, jolla emme hellittää ennen sitä, mitä muut ajattelevat meistä. Ratkaisu on mukauttaa tuomiota hyödyntää meille älykkäästi tulleita tietoja.

3. Pysy uhrien roolissa

Uhri on myös yksi niistä käyttäytymistä, jotka meitä syrjäyttävät. Tämä risteys voi tapahtua, kun tunnemme, että kaikki elämäämme ympäröivät ongelmat keskittyvät aina meihin. myös, tämä ongelma saa meidät tuntemaan itsemme mitätöityinä ja muuten, me vahingoitimme henkilökohtaista kehitystämme.

4. Älä anna kipua mennä

Aina kun tunnemme huonoa tai kärsimme jollakin tavalla, on normaalia, että nämä negatiiviset tunteet laimenevat ajan myötä, jotta löydetään ratkaisu kyseiseen ongelmaan. Kuitenkin, jos keräämme kipua ja kaunaa joka kerta, kun käymme läpi monimutkaisen hetken, Meistä tulee lopulta katkera ja myrkyllisiä ihmisiä.

5. Ei hallita tunteita

Henkilöllä on aina haastava haaste: parantaa tunteita herättävää johtamista. Tässä mielessä tunnista, että vihan tai raivon hyökkäykset, samoin kuin itku tai tantrums siirtyä pois muista on ensimmäinen ja arvokas askel.

Suunnittelemme muissa kypsymättömyyskuvaa, mikä lisää todennäköisyyttä ajatella, että nautimme vähän itsekontrollia. Tämän vuoksi ehdotamme anna tietä älykäs suhde tunteisiin: kuuntele, mitä heidän on sanottava meille ja hallittava energiamme parhaalla mahdollisella tavalla meille ja niille, jotka meitä rakastavat.

6. Empaattisuuden puuttuminen

Empatia on erittäin myönteinen laatu, jota arvostetaan sekä henkilökohtaisen elämän että työympäristön alalla. Tietäen, miten laittaa itsemme muiden ihmisten rooliin, annetaan meille mahdollisuus ymmärrä paremmin ongelmasi ja lisää mielenkiintoisia IQ-pisteitä.

Niinpä herkkyys toiselle - ajatuksistaan ​​ja tunteistaan ​​-, joka ei ole mikään muu käyttäytyminen, joka vieraantuu toisiaan, palvelee sitä osallisuutta, joka toimii liimana kaikissa syvissä suhteissamme, joita tuotamme ja ylläpidämme.

7. Älä noudata rajoja

Samoin kuin haluamme, että muut ihmiset kunnioittavat näitä punaisia ​​viivoja, meidän on yleensä noudatettava niitä, joita muut tekevät. Kun punnitaan fyysisiä rajoja, Otetaan huomioon sen henkilön kulttuuri, jonka kanssa olemme tekemisissä, koska heidän rinnakkaiselonsa voi auttaa meitä tunnistamaan etäisyyden, jolla toinen tuntuu mukavalta.

Esimerkiksi japanilaiset tai kiinalaiset kulttuurit sekä Pohjois-Euroopan kulttuurit pitävät yllä suurempaa etäisyyttä. Toisaalta Välimeren tai Lähi-idän kulttuurit heillä ei ole niin paljon karsintoja fyysisen kontaktien luomisessa tai lähestyä muita ihmisiä puhumaan. Kun otetaan huomioon kaikki nämä tekijät, voimme välttää joutumasta käyttäytymismalleihin, jotka ovat vieraita, jotta voisimme nauttia terveellisemmästä elämästä erityisesti henkilökohtaisessa ympäristössä.

Ei ole myrkyllisiä ihmisiä, on myrkyllisiä käyttäytymismyrkkyjä Myrkyllistä käyttäytymistä voidaan asentaa hyviin ihmisiin suurilla aikomuksilla. Joskus kaikki ratkaistaan ​​yksinkertaisesti vuoropuhelulla Lue lisää "