En tunne arvostettua työtä, mitä teen?

Vietämme niin monta tuntia työssä, että on tärkeää, että pyrimme olemaan onnellisia ammatillista elämäämme. Yksi yleisimmistä syistä tyytymättömyyteen on työntekijän tuntematon näkymättömyys. Erinomaiset yritykset ovat sellaisia, jotka vahvistavat työntekijöidensä vahvuuksia ja taitoja, mutta monet esimiehet ottavat itsestään selväksi työntekijän hyvin tehdyn työn ja keskittyvät vain sen korjaamiseen, mitä ei ole tehty hyvin tai että Se on parannettavissa. Tämä heikentää työntekijöiden motivaatiota. Tässä Psykologia-Online-artikkelissa pohdimme tätä kysymystä: "En tunne arvostettua työtä: ¿mitä teen?"Annamme sinulle avaimet löytääksesi vastauksen, jos sinusta tuntuu olevan tunnistettu tämän emotionaalisen tilan kanssa.

1. Viljellä sisäistä motivaatiota arviointisi lisäämiseksi
2. Keskustele esimiehen kanssa
3. Etsi työpaikka toisessa yrityksessä, jos olet jumissa
4. Aloita yritys aloittaaksesi oman projektin

Viljellä sisäistä motivaatiota arviointisi lisäämiseksi

Epäilemättä on erittäin miellyttävää ja erittäin myönteistä, että saat suoran ylimmän ulkopuolisen motivaation rakentavilla arvioinneilla, vahvistussanoilla tai onnitteluilla saavutuksistanne. On kuitenkin parempi työ keskittyi omaan sisäiseen arviointiin. ¿Miksi? Koska yrityksen hyväksymä johtamistyyli ei riipu sinusta. Siksi tämä ulkoinen tunnistus ylittää oman hallintasi.

Sinusta riippuu kuitenkin kykysi yhdistää henkisesti joitakin näkökohtia, jotka tarjoavat arvokasta arvoa ammatilliselle tehtävälle. Eli arviointisi pitäisi alkaa tärkeimmältä: teidän tyytyväisyytesi antaa parhaan itsesi tässä työssä.

Täytä ammatilliset tavoitteet, saapuvat täsmälleen toimistoon, yritä olla hyvä kumppani, juhlia saavutuksiasi, oppia joka päivä jotain uutta ja jatka opiskelua. Sisäinen motivaatio kasvaa omasta sisäisestä sitoutumisestasi ponnisteluihin, parannuksiin ja sitkeyteen.

Osallistu omiin ajatuksiinne työkokouksissa, hyväksy osallistava asenne. Jos yrityksessä on ehdotuslaatikko, tee omat ehdotuksesi parannuksiksi. Siksi se toimii pääkäyttäjänä työympäristössä, johon olet osa, ja et sijoita itseäsi reaktiiviseen rooliin, toisin sanoen odotukseen saada tunnustuksen sanoma. Voit saada turhautuneeksi, jos sitä ei tapahdu. Päinvastoin, jos keskityt kykyynne ottaa ennakoiva asenne, saat parempaa hyvinvointitasoa.

Tässä toisessa artikkelissa annamme sinulle muutamia vinkkejä, jotta voit oppia toimimaan tehokkaammin.

Keskustele esimiehen kanssa

Jos olet työskennellyt yrityksessä jonkin aikaa, yritä arvioida erilaisia ​​toimenpiteitä, joista voit neuvotella henkilöstöosaston kanssa. Esimerkiksi mahdollisuus muuttaa asemaa organisaation sisällä. Jos sinusta tuntuu, että kyseisessä yrityksessä on sellainen asema, joka sopii paremmin koulutukseen ja kokemukseen, sellainen asema, johon sinulla on paljon enemmän tarjottavaa edellisen valmistelunne jälkeen,, aloittaa nostaa pyyntöäsi.

Kun nostat ehdotustasi, on tärkeää, että pyydätte objektiivisesti syitäsi argumenteilla, jotka osoittavat, että olet hyvä ehdokas kyseiseen asemaan.

Jos luulet, että aika on tullut pyytää palkankorotusta, sitten voit myös tehdä tämän aloitteen ilmaisemalla tämän päätöksen syyt, kuten edellisessä kohdassa.

Etsi työpaikka toisessa yrityksessä, jos olet jumissa

On hetki, jolloin suositeltavin asia voi olla etsiä työpaikkaa toisessa yrityksessä. Esimerkiksi, milloin tyytymättömyytesi aiheuttaa stressiä ja pettymys, joka ei parane, vaikka olisit kärsivällisyyttä yrittää voittaa tämä tosiasia.

Tässä tapauksessa on parasta sovittaa työnhaku nykyisen työn aikatauluun. Jos huomaat tässä tilanteessa, esittele ehdokkuus niille yrityksille, joissa haluat työskennellä.

On aikoja, jolloin a Yrityksen vaihto on paras vaihtoehto motivaation lisäämiseksi sisustus. Esimerkiksi, kun sinusta tuntuu jumissa työssä ja ette usko, että yrityksesi on todellinen työennuste. Tai myös silloin, kun luulet, että nykyinen työsi ei salli mitään uutta todella oppimista ja haluat jatkaa kehittymistä.

Tässä toisessa artikkelissa yritämme antaa sinulle joitakin ohjeita, jotta tiedät, mitä tehdä työelämässäsi, jos tunnet hieman kadonneen.

Aloita yritys aloittaaksesi oman projektin

On monia ammatillisia päätöksiä, jotka voit ottaa käyttöön ammatillisen urasi mukauttamiseksi henkilökohtaisiin odotuksiin. Yksi vaihtoehdoista, joita voit myös harkita, on yrittäjyys. Tässä tapauksessa, voit vahvistaa sisäistä motivaatiota, kun valitset liikeidean, markkinoita ja määritellä objektiivinen toimintasuunnitelma. Ajatus sitoutumisesta on myönteinen, jos mielessäsi tämä ajatus jatkuu toistuvasti. Toisin sanoen, jos olet viettänyt useita kuukausia tai jopa vuosia ajatellen mahdollisuutta aloittaa oma projekti.

Jos sinusta tuntuu motivaatio muodostaa omaa projektiasi, ota neuvoa ottamaan askel.

Lähes kaikki meistä ovat kulkeneet jossain vaiheessa tämän ajattelutilanteen vuoksi: "En tunne arvostettua työtä: ¿Mitä teen? ”Nämä erilaiset vaihtoehdot voivat toimia viitteenä, mutta muista, että tärkein asia on, että teet päätöksen, joka tekee sinusta tuntuu hyvältä..

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia En tunne arvostettua työtä: mitä teen??, Suosittelemme, että kirjoitat Coaching-luokkaan.