Yrityksen vahvuudet ja heikkoudet, joissa on esimerkkejä

Yrityksen vahvuudet ja heikkoudet, joissa on esimerkkejä / Johtaminen ja yritysjärjestelyt

Organisaation kestävyys lisääntyy vahvuuksien ja heikkouksien tunnistamisesta. Tämän sisäisen diagnoosin ansiosta yhteisö voi suunnitella toimintasuunnitelman tulosten optimoimiseksi tämän huomion kautta käytettävissä oleviin resursseihin. Tässä Psykologia-Online-artikkelissa kuvataan yrityksen vahvuuksia ja heikkouksia esimerkkien avulla joka voi olla inspiraationa jokaiselle yritykselle analysoida yrityksen potentiaalia nykyisen tilanteensa perusteella.

Saatat myös olla kiinnostunut: Mission, visio ja yrityksen arvot: määritelmä ja esimerkit Hakemisto
  1. Mitkä ovat yrityksen vahvuudet
  2. Esimerkkejä yrityksen vahvuuksista
  3. Mitkä ovat yrityksen heikkoudet
  4. Esimerkkejä yrityksen heikkouksista

Mitkä ovat yrityksen vahvuudet

Yrityksen vahvuudet ovat ne, jotka ovat yrityksen myönteisiä näkökohtia. Nämä vahvuudet muodostavat siis kiinteän arvon yritykselle, ne ovat pilari yrityksen tuotemerkin jatkaa rakentamista. Yrityksen vahvuudet ovat loistava tilaisuus, joten niitä ei pidä ylläpitää vaan myös vahvistaa toimintasuunnitelmassa positiivisten tulosten lisäämiseksi.

Voimakkuuksien kannalta on kuitenkin tärkeää, että niiden etukäteen tunnistaminen tapahtuu analyysin avulla. Tarkoitan, se on erittäin tärkeää tunnistaa yrityksen vahvuudet tietää, mikä on se, mikä erottaa positiivisesti yrityksen nykyisestä kilpailusta kyseisellä markkinarakoilla. Vahvuuksien tunnistamiseksi on tehtävä analyysi esimerkiksi SWOT-matriisin avulla, joka on hyödyllinen työkalu yrityksen analysoimiseksi. SWOT-matriisissa positiiviset ja negatiiviset näkökohdat luokitellaan, erottamalla sisäiset ja ulkoiset kysymykset. Näin tuloksena on taulukko, joka sisältää vahvuuksia, heikkouksia, mahdollisuuksia ja uhkia.

Esimerkkejä yrityksen vahvuuksista

Esimerkki on selventävä resurssi tämän kysymyksen syventämiseksi. Alla luetellaan esimerkkejä arvokkaista vahvuuksista yritykselle:

  1. sijainti yritystä. Esimerkiksi vaatekauppa sijaitsee ostosalueen kulmassa, jossa on läheiset pysäköintialueet ja linja-autot.
  2. Henkilöstö. ¿Mitä yritys olisi ilman ihmisiä, jotka tekevät sen? Tiimin vakaus on esimerkki voimasta vastakkaiseen tilanteeseen, jossa työvoiman muutokset johtuvat irtisanomisista ja uusista yhtiöistä..
  3. muutos digitaalinen. Yritykset, jotka investoivat teknologiaan huolehtiakseen online-kuvastaan, ovat esimerkki siitä, miten toimia ennakoivasti ja sopeutua muutoksiin tämän digitaalisen muutoksen toteuttamiseksi tehokkaiden resurssien avulla. Esimerkiksi yrityksen blogin julkaiseminen, toimivan verkkosivuston suunnittelu tai online-markkinointi.
  4. Erikoistuminen ja alhainen osaaminen. Esimerkiksi henkilö voi lisätä asemaansa tietyllä alalla erikoistumalla laadukkaiden tuotteiden ja palveluiden luetteloon, jolla on myös alhainen osaaminen..
  5. koulutus työntekijöille. Niillä yrityksillä, jotka helpottavat työntekijöiden pääsyä koulutukseen, on suurta tietämystä perustavanlaatuisena sijoituksena.
  6. historia oma. Yrityksen tarina, joka voidaan jakaa verkkosivuston esittelyosion kautta.

Mitkä ovat yrityksen heikkoudet

Yrityksen heikkouksia ovat ne tekijät tai alueet, jotka haittaavat tai pahentavat yhtiön toimintaa. Heikkoudet ovat niitä liiketoimintakysymyksiä, jotka arvioidaan ne eivät saavuta haluttua laatutasoa. Jokaisessa heikkoudessa on kuitenkin mahdollinen vahvuus, kun tarkastellaan mahdollisuuden näkökulmasta.

Täydentävällä tavalla vahvuuksiin voit tunnistaa yrityksen heikkoudet tietää, mitkä pisteet voivat parantaa organisaatiota. Näiden mahdollisten puutteiden tunnistamisen avulla on mahdollista suunnitella strategia sen vaikutusten minimoimiseksi ottamalla huomioon yrityksen tarpeet ja heikkoudet. Muuten, kun vastataan välinpitämättömästi yrityksen heikkouksiin, tilanne säilyy ajan mittaan.

Tässä tapauksessa SWOT-matriisin analyysitekniikkaa voidaan käyttää myös heikkouksien ja uhkien tuntemiseen ja muuttamiseen vahvuuksiksi ja uusiksi mahdollisuuksiksi.

Esimerkkejä yrityksen heikkouksista

Seuraavassa näytämme valikoiman esimerkkejä heikkouksista, jotka voivat olla osa yritystä:

  1. Huono suhde kumppanien välillä. Niiden yritysten hallinnoimissa yrityksissä, jotka keskustelevat jatkuvasti näkemyksensä eroista yrityksen johtamisessa, yhteistyöstä aiheutuvat seuraukset näkyvät. Viestinnän merkitys yrityksessä on ilmeinen.
  2. Usein valitukset asiakkaille. Kuluttajien mielipide on erittäin tärkeää yrityksille. Kun yritys saa enemmän kielteisiä arviointeja kuin positiivisia tai kun se hallinnoi näitä negatiivisia kommentteja riittämättömästi, sillä on heikkouksia asiakaspalveluun.
  3. Resurssien puute. Voi käydä niin, että yritys haluaa investoida enemmän tiettyyn tavoitteeseen, mutta sillä on käytettävissä olevan rahoituksen raja.
  4. Johtamisen puute. Johtajuus on tärkeä organisaatiossa, koska johtaja ohjaa tiimiä toimintasuunnitelmassa.
  5. stagnancy. Yhtiö on jo pitkään ollut mukava vyöhyke ilman ennakoivaa asennetta. Se ei innovoi tai päivitä. Stagnointi aiheuttaa ulkoisille tekijöille ja mahdollisuudelle enemmän painoa kuin kyky vaikuttaa yhtiön asianmukaisiin päätöksiin. Web-sivu yhdellä vanhentunut kuva tai yrityksen blogi, jota ei ole päivitetty kuukausien ajan, ovat esimerkkejä korjattavista pisteistä, jotta tämä heikkous ei enää vaaranna tuotekuvaa.

Kaikki nämä yrityksen heikkoudet voivat olla tilaisuus parantaa. Kaikilla yrityksillä on heikkouksia ja vahvuuksia. Onnistuneet yhteisöt ovat kuitenkin sellaisia ovat mukana ylläpitämään ja kehittämään vahvuuksiaan ja parantamaan heikkouksiaan. Tämä on mahdollista vain määrittämällä diagnoosi kunkin analysoidun yksikön tilanteesta itsessään.

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia Yrityksen vahvuudet ja heikkoudet, joissa on esimerkkejä, Suosittelemme, että kirjoitat kategoriaamme Management and business organisation.