Työhaastattelussa sanotut vahvuudet ja heikkoudet

Työhaastattelu on mahdollisuus saavuttaa tämä työ. Tämä yrityksen ja ehdokkaan välinen kokous korostaa kysymystä käytännön työkaluna ammattilaisen tuntemiseen paremmin. Hakijan tarjoamat vastaukset suullisen viestinnän ja hänen ei-sanallisen kielensä avulla voivat haastatella paremmin hänen edessään olevaa henkilöä hänen toimivaltansa näkökulmasta..

Aktiivisessa työnhaussa tarkistat ansioluettelosi, jotta saat parhaan kuvan. Ja haluat myös tehdä hyvän ensivaikutelman haastattelussa. ¿Mitä ne ovat? vahvuuksia ja heikkouksia, joita sanoa työhaastattelussa? Psykologiassa-Online antaa sinulle ideoita.

1. Mitä vahvuuksia sanoa työhaastattelussa: esimerkkejä
2. Mitä heikkouksia sanoa työhaastattelussa
3. 5 vihjeitä, jotka vastaavat kysymyksiin heikkouksista ja vahvuuksista

Mitä vahvuuksia sanoa työhaastattelussa: esimerkkejä

Tämän artikkelin tiedot voivat antaa sinulle ideoita, jotka voivat innostaa sinua löytämään oman vastauksenne. Itse asiassa vastausten aitous on henkilökohtainen tuotemerkin arvo haastattelussa. ¿Mitkä ovat vahvuudet, jotka voivat erottaa sinut?

1. Erikoistuminen

Jos pidät sitä opintojasi tukemaan tietämystäsi tietyllä sektorilla, voit korostaa tämän pätevyyden kilpailuksi, joka erottaa sinut. Voitte vain korostaa niitä saavutuksia, jotka olette saavuttaneet tähän mennessä, mutta voit myös osoittaa halukkuutenne jatkaa koulutusta.

2. Tarkkuus

EU: n toimivalta täsmällisyys Se on edes läsnä haastattelussa, koska saapuminen aikataulun mukaiseen aikaan vahvistaa ehdokkaan kuvaa. Lisäksi tämä täsmällisyys on myös vahvuus, joka voidaan yhdistää muihin rutiineihin. Esimerkiksi toimitusaikojen noudattaminen.

3. Vokaatio

Jos pidät itseäsi ammatillisena henkilönä ja työn, jonka haluat esitellä itsellesi, ota yhteyttä tähän aiheeseen, älä epäröi korostaa tätä todellisuutta, joka osoittaa, että sisäinen puhelu, jonka sinusta tuntuu tehtävänä, joka johtaa sinut tähän polkuun. Lisäksi ammatti liittyy läheisesti a myönteinen asenne ja proaktiivisuus työssä.

4. Tiimityö

Monet työtehtävät edellyttävät tätä osaamista jatkuva yhteistyö. Jos sinusta tuntuu, että tämä on voimaa, joka määrittelee sinut, koska sinulla on jo aikaisempi kokemus työpaikoista, joissa olet ollut tyytyväinen yhteistyöhön muiden kanssa yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa, kuvaile tätä näkökohtaa vilpittömästi.

5. Autonomia

Toiset taas tuntevat olonsa mukavammaksi työskennellä yksilöllisesti omiin tavoitteisiinsa, jotka eivät suoraan liity muiden kollegojen osallistumiseen. Tässä tapauksessa ilmaista vakuuttavasti, että olet a itsenäinen ja päättäväinen henkilö jos et näe sellaista asemaa, johon tiimityö on välttämätöntä.

Tässä toisessa artikkelissa on enemmän ihmisen vahvuuksia.

Mitä heikkouksia sanoa työhaastattelussa

¿Mitä ideoita voit ilmaista tällä alalla? Seuraavassa on muutamia esimerkkejä puutteista vastata työhaastattelussa.

1. Kielen tietämättömyys

Englanti on yksi opetussuunnitelman arvostetuimmista vaatimuksista, erityisesti joillakin markkinarakenteilla. Jos englannin tasosi on matala tai keskitaso, voit ilmoittaa haluasi jatkaa oppimista korjata tämä tietämättömyys.

2. Pieni kokemus

Ne, joilla on vähän ammatillista kokemusta, voivat osoittaa, että he ovat tietoisia siitä, että nämä tiedot ovat myös nähtävissä opetussuunnitelman tiedoissa. Tämä tosiasia on kuitenkin voidaan korvata koulutuksen ja oppimisen halu.

3. Ajanhallinta

Aika on osa ihmisen ammatillista ja henkilökohtaista todellisuutta, se ei ole aineellinen kokonaisuus, mutta jotkut työntekijät kokevat, että he ovat yhdessä tuntien tunteen kanssa. Tässä tapauksessa voit ilmaista heikkouden, joka liittyy tarpeeseen järjestää paremmin esityslistasi. Sitten voit myös korostaa, että suunnittelu on parantunut.

4. Perfektionismi

Perfektionismi on se tosiasia, joka voidaan osoittaa työhaastattelussa, kun henkilö tuntee objektiivisesti, että he vaativat jatkuvasti parhaansa uusien tavoitteiden saavuttamisessa..

Nyt kun tiedät, mitä vahvuuksia ja heikkouksia sinun pitäisi sanoa työhaastattelussa, tarjoamme sinulle lopullista neuvontaa. Lue tämä artikkeli, jotta voit laatia erinomaisen työhaastattelun ja suhtautua myönteisesti.

5 vihjeitä, joilla vastataan heikkouksiin ja vahvuuksiin

Seuraavassa annamme sinulle viisi vinkkiä, jotka voit toteuttaa käytännössä niin kauan kuin vastaat näihin kysymyksiin.

1. Yhteys työhön

Heikkoudet ja vahvuudet hankkivat oman merkityksensä suhteessa heidän työnsä tarpeisiin. Selvitä tästä mitkä ovat maksun ominaisuudet vastauksia.

2. Vilpittömyys

Luonnollisuus on a henkilökohtainen brändin arvo koska se välittää aitouden. Luota siihen, että kun tulee aika, löydät oikean vastauksen. Haastattelu ei ole tentti vaan ammatillinen keskustelu, jossa totuus on arvokas ainesosa. Muussa tapauksessa, jos liioitat vahvuuksiasi tai valheitasi heikkouksiensa vuoksi, nämä tiedot voidaan helposti todentaa, kun liität työhön.

3. Tee vahvuutesi erottamaan sinut

Esimerkiksi ehkä englanninkielinen tasosi ei ole korkea, mutta sinulla on opetussuunnitelma, joka kuvaa uran, joka sijoittaa sinut tietyn alan asiantuntijaksi. Kaikilla opetussuunnitelmilla on jonkinlaista puutetta, jos niitä havaitaan äärimmäisestä perfektionismista; mikä on todella ratkaiseva mitä voit osallistua organisaatioon.

4. Asenne

Kun puhut heikkouksista tai vahvuuksista työhaastattelussa, puhut itsestäsi. Älä ota positiivisia pisteitä egon tai turhuuden tasolle. Älä osallistu virheeseen, jossa kuvataan heikkoudet alemman tason tunteesta. Se välittää positiivisen asenteen aina.

5. Älä unohda asiayhteyttä

Älä sekoita vilpittömyyttä avoimeen kirjaan, koska olet ennen haastattelijaa, ei paras ystäväsi. Jaa tietoja sinusta, mutta älä kiertäkää tai sano mitään, joka voisi vahingoittaa sinua terveen järjen perusteella.

Tämä artikkeli on puhtaasti informatiivinen, online-psykologiassa meillä ei ole kykyä tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut käymään psykologissa käsittelemään tapaustasi.

Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia Työhaastattelussa sanotut vahvuudet ja puutteet, Suosittelemme, että kirjoitat henkilöstöresursseihimme.