10 syytä, miksi meidän pitäisi työskennellä 6 tuntia päivässä tieteen mukaan

Keskustelu on voimakasta siitä, onko parempi työskennellä 6 tuntia päivässä tai 8, kuten useimmissa yrityksissä. Vaikka jotkin yritykset eivät ole samaa mieltä, toiset soveltavat politiikkoja, joilla pyritään vähentämään työntekijöiden aikaa työpaikalla.

Elää töihin tai töihin elääksesi? Tämä on kysymys.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Työn ja organisaatioiden psykologia: tulevaisuuden ammatti"

Edut työskennellä 6 tuntia päivässä

Nyt hyvin, Mitä etuja on 6 tuntia päivässä? Seuraavissa riveissä on vastaus tähän kysymykseen.

1. Suurempi tuottavuus

Vaikka kaikki eivät ole yhtä mieltä siitä, että 6 tunnin työstä on monia etuja, jotkut tutkijat ovat todenneet, että niitä on. Ruotsissa tehty tutkimus, joka kesti noin vuoden, päätteli, että.

Siihen osallistui joukko sairaanhoitajia Svarte Dalensin vanhuuskodista, joka työskenteli 6 tuntia 8 tunnin palkalla. Tulokset olivat selviä, ja työaikojen lukumäärä lisää tuottavuutta ja siten, tavoitteita on parannettu yhtiön.

• Ehkä olet kiinnostunut: "8 kirjaa johtajille ja yritysten toimitusjohtajalle"

2. Stressitasojen lasku

Samassa Ruotsin tutkimuksessa, joka toteutettiin helmikuussa 2015, kävi myös ilmi, että kuusi työtuntia parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja saa heidät ymmärtämään työympäristön terveellisemmäksi.

On olemassa monia tutkimuksia, jotka ovat osoittaneet sen Stressitasot laskevat 6 tunnin työvuoroissa, ja Ruotsin kokeilun tapauksessa se osoitti parannuksia hoitotyön sairaanhoitajien antamilla potilailla. Muissa työpaikoissa, ja kuten edellisessä kohdassa mainitsin, ne parantavat yritysten taloudellisia tuloksia.

• Ehkä olet kiinnostunut: "Työntekijöiden 5 myrkyllistä asentoa"

3. Työntekijöiden yleinen hyvinvointi

Työ on erittäin tärkeä osa elämäämme, ja huonon työssä olemisen seuraukset vaikuttavat henkilön yleiseen hyvinvointiin ja jokapäiväiseen elämään..

Toinen ruotsalainen tutkimus, joka toteutettiin Göteborgissa ja joka kesti kaksi vuotta, päätteli, että työntekijät he olivat onnellisempia työssä, mutta he olivat myös onnellisempia töissä. Kuuden tunnin työvuorojen edut ovat työntekijöille kiistaton.

4. Pienet poissaolot

Kuusi tuntia päivässä työskentely vähentää Svarte Dalensin eläkkeelle siirtymiseen liittyvän tutkimuksen mukaan sairastumismahdollisuuksia ja siten olla poissa työstä. Poissaolot maksoivat yrityksille paljon rahaa, joten kuuden tunnin muutokset säästävät heitä.

Tutkimuksessa "Meksikon sosiaaliturvalaitoksen kansallisen työn onnettomuuksista ja sairauksista tiedottaminen vuosina 2003–2012", Työn stressi on yleisin syy perusteettomaan poissaoloon. Kuten aiemmin sanoin, se pienenee kuuden tunnin muutosten myötä.

5. Vähennä työvoiman esitystapaa

Työpuutteista puhutaan paljon, mutta vastakkainen ilmiö, joka aiheuttaa samoja vahinkoja yritykselle, on ammatillinen esitys. Ammatillinen esitystapa viittaa siihen, että hän on työpaikalla, mutta ei toimi, toisin sanoen tuntien kulkua. Jotain, joka ei vaikuta pelkästään yrityksen tuloksiin, vaan myös Työntekijän hyvinvointi kärsii myös.

Tapauksissa, joissa esiintyy ammatillista esitystapaa, työntekijät työskentelevät; He suorittavat kuitenkin muita tehtäviä: muodostaa yhteyden sosiaalisiin verkkoihin, tarkistaa verkkosivuja, soittaa jne. Tieteelliset tutkimukset viittaavat siihen, että kuuden tunnin muutokset vähentävät merkittävästi työpaikan esitystapaa.

Jos haluat tietää lisää tästä ilmiöstä, voit tietää lisää tästä artikkelista: "Ammatillinen esitystapa: tämän ilmiön syyt ja seuraukset"

6. Suurempi työ ja perheiden sovittelu

Työskentelemällä vähemmän tuntia, ihmiset ovat enemmän aikaa viettää perheen ja vapaa-ajan kanssa. Lisäksi 6 tunnin aikataulu viittaa yleensä intensiiviseen muutokseen, jotta henkilö maksimoi työnsä tuolloin. Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen tekee ihmisistä onnellisempia.

7. Työttömyyden väheneminen

Työntekijöiden työajan lyhentäminen tarkoittaa sitä, että on enemmän aikaa palkata toista työntekijää ja lisätä työvoimaa, joten muut työntekijät voivat hyötyä siitä. Juan Armando Corbin, organisaatioiden psykologi, vahvistaa, että "6 tunnin muutokset mahdollistamaan maksullisen työajan jakamisen yhtenäisemmäksi koko väestössä. "

8. Lisää aikaa kouluttaa ja kouluttaa

Nykyään työpaikalla on paljon kilpailua, joten jatkuva koulutus on työntekijälle hyödyllistä, koska sen avulla hänet voidaan päivittää. Hyvin koulutettujen työntekijöiden saaminen on tärkeää myös yritykselle, joka hyötyy heidän tietämyksestään. Työskentely vähemmän tunteja antaa työntekijöille vähemmän tunteja koulutukseen.

9. Onnea asiakkaat

Kuuden tunnin työaika päivässä on hyödyllistä paitsi työntekijälle ja yritykselle, mutta tutkimukset viittaavat siihen, että asiakkaat ovat myös tyytyväisempiä tähän päätökseen. Tätä he löysivät Toyota-palvelukeskuksissa jotka asiakkaidensa tutkimusten jälkeen pystyivät varmistamaan, että he olivat tyytyväisempiä, kun työntekijät työskentelevät vain kuusi tuntia päivässä.

10. Vähemmän saastumista

Tieteellisissä tutkimuksissa todetaan, että maissa, joissa työntekijät työskentelevät vähemmän tuntia, on vähemmän ympäristövaikutuksia. Näin Yhdistyneessä kuningaskunnassa tehty tutkimus osoitti. Ei ole selvää, onko ympäristövaikutus johtunut tuntien vähenemisestä tai suuremmasta yhteiskunnallisesta tietoisuudesta vaikuttavat sekä ympäristöön että väestön hyvinvointiin.