Työhaastattelut 10 yleisintä virhettä

Jos olet jo lähettänyt ansioluettelosi ja profiilisi on pidetty (suosittelemme artikkeliamme) “10 vinkkiä ansioluettelosi parantamiseen“), onnittelut, sinulla on mahdollisuus saada työtä, jota olet etsinyt jonkin aikaa.

Nyt kaikki ei ole voitettu. On olemassa joukko kirjoittamattomia sääntöjä, joita meidän on noudatettava, jos haluamme yrityksen, joka pystyy valitsemaan palvelut.

Työhaastattelut: hyvän vaikutelman tekeminen riippuu sinusta

Me jokapäiväisessä elämässämme teemme virheitä, mutta jos on paikka, jossa meidän pitäisi välttää niitä, se on aikana työhaastattelut.

Monissa tapauksissa virheitä voidaan muuttaa, mutta työhaastattelun aikana tehdyt virheet voivat määrittää haastattelijoiden silmissä, olemmeko sopivia tiettyyn asemaan vai ei. Koska meillä on todennäköisesti vain yksi mahdollisuus osoittaa potentiaalia, meidän on annettava paras mahdollinen kuva.

Yleisimmät virheet haastatteluissa

Seuraavassa luettelossa mainitsemme kymmenen yleisintä virhettä Henkilöstön henkilöstö haastatteluissa.

Ehdotamme myös vinkkejä niiden välttämiseksi, jotta voisimme nauttia suuremmista mahdollisuuksista valita haluamallemme työpaikalle. Tarkastellaan yleisimpiä virheitä työhaastatteluissa.

1. Pukeutuminen väärin haastatteluun

Miten sitä vältetään: meidän pitäisi tutkia yrityksen kulttuuria, jotta saisimme käsityksen siitä, miten pukeutua. Sekä työpaikka että organisaatiokulttuuri voivat määrittää, mikä on paras vaikutelma työhön, johon pyrimme. Jos sinulla ei ole aavistustakaan siitä, miten mennä, turvallisin veto on pukeutua vakavasti ja tyylikkäästi, ei välttämättä puku.

2. Saapuminen myöhään

Miten sitä vältetään: Jos olet sellainen henkilö, joka yleensä saapuu myöhään, sinun pitäisi jättää kotiin puoli tuntia tai tunti ennen, aika, jonka se pitää riittävänä laskettaessa pahimpia tilanteita (liikenne, joka voi menettää matkan varrella jne.). Harvat virheet tuhoavat mahdollisuudet palkata enemmän kuin tämä.

3. Huono kehon kieli

Sen välttäminen: se on yksi yleisimmistä virheistä työhaastattelujen kehittämisessä ja myös helpoin estää. Säilytä hyvä asento, pysy suhteellisen silti ja pidä silmäkontakti mahdollisimman pitkään. Harjoittelu, jolla vältetään hermostotapoja, kuten kasvojen koskettaminen, edestakaisin kääntyminen tai liioitteleminen, voi parantaa haastattelun laatua ja haastattelijan käsitystä meistä.

Jos haluat kaivautua verbaalisen kielen näkökohtiin, jotka vaikuttavat itseäsi kuvaavaan kuvaan, voit tutustua artikkeliin: "5 avainta ei-sanallisen kielen hallintaan".

4. Itseluottamuksen puute

Miten sitä vältetään: Älä tyrmätä, älä katso lattialle tai pöydälle, ja ennen kaikkea älä jää, kun puhut henkilökohtaisista kyvyistä. ¡Mutta aina nöyryydellä! Useimmat ihmiset pelkäävät positiivisten ominaisuuksiensa ja saavutustensa paljastamista, mutta työhaastattelut ovat täydellinen paikka tehdä se.

Luottamus itseesi on avainasemassa, joten älä epäröi katsoa viestin "Itseluottamus: 7 avainta sen parantamiseksi".

5. Kiinnostuksen puute

Miten sitä vältetään: Kysy kysymyksiä lomista, eduista tai siitä, kuinka rento haluat toimistoympäristön missä haluat työskennellä, voi olla kielteisiä vaikutuksia. Kuitenkaan ei kysytä mitään voi olla vielä pahempaa, koska se voi välittää apatiaa. Sinun täytyy osoittaa kiinnostusta asemaan ja yritykseen niin, että haastattelijat voivat tietää, että haluat todella työn.

6. Kysy liian monta kysymystä

Miten sitä vältetään: mieluiten, pitäisi odottaa esittää kysymyksiä, kunnes haastattelija antaa heille tietää. Muussa tapauksessa sinun pitäisi tehdä ne, kun tilaisuus syntyy työhaastattelun aikana. On tärkeää osoittaa uteliaisuutta, mutta ilman pommitusta haastattelijalle.

7. Keskeytä haastattelija

Miten sitä vältetään: jos keskeytätte haastattelijan, hän ei parhaimmillaan ymmärrä sinua ärsyttävänä henkilönä, mutta varmasti hän ajattelee sinusta jotakin epäkunnioittavaa tai yksinkertaisesti töykeä. Ei ole väliä kuinka innostunut olet, varmista, että kuuntelet aktiivisesti ja huolellisesti haastattelijalle ja odota, että hän lopettaa puhumisen ennen vastausta.

¿Mitä haastattelija yleensä kysyy? Löydät sen artikkelissamme "10 yleisintä kysymystä työhaastattelussa".

8. Puhu huonosti vanhasta työstäsi

Näin vältetään: On todennäköistä, että työhaastatteluissa kysytte kysymystä vanhasta työstäsi tai kahdesta suhteestasi viimeisen pomosi kanssa. Älä ota tätä tilaisuuteen puhua heistä.

Korosta positiivinen, se muuttuu mukava ja miellyttävä henkilö, jonka kanssa siitä tulee miellyttävä työskennellä. Jos keskityt negatiiviseen. se näyttää surulliselta ja kostealta, ja tämä voi antaa kuvan epäluotettavasta ja liian yksilöllisestä henkilöstä.

9. Anna vääriä tietoja

Miten sitä vältetään: opiskele yritystä; älä mene työhaastatteluihin tuntematta häntä hyvin. Tarkista ansioluettelosi. Mikään ei ole mitään häpeällisempää kuin ei pysty vastaamaan tarkasti kysymykseen, joka koskee tiettyä hanketta, jossa olet työskennellyt.

Ensimmäinen askel haastattelun valmistelussa on olla asiantuntija itsellesi. Kestää jonkin aikaa tietääkseni, kuka todella olet ja tiedät heidän ominaisuuksistaan ​​ja puutteistaan ​​voidakseen tehdä sujuvan ja oikean haastattelun ilman valehtelua, mutta korostaen niiden ominaisuuksia, jotka tekevät sinusta enemmän toivottavaa organisaatiolle, joka haastattelee sinua.

10. Valmistelun puute

Miten sitä vältetään: kaikki edellä mainitut virheet voidaan tiivistää tässä. Haastattelu on lähinnä valu, ja olet näyttelijä. ¿Ajattele, että joku esitettäisiin valukappaleeseen ilman valmistelua?

Tee tutkimuksesi ja varmista, että olet valmis tekemään haastattelun, jossa voit näyttää parhaan profiilisi tai ainakin sen version, joka parhaiten sopii siihen, mitä kyseinen yritys etsii.