Pareto-periaate tai 80/20 sääntö, mikä se on ja mikä on sen hyödyllisyys?

Joskus olette varmasti huomanneet sen tietyt ihmiset onnistuvat tekemään asioita, jotka näyttävät hyvin vaikealta ja myös ennätysajassa.

Jotta voit tavata jonkun henkilön, joka työskentelee muutaman tunnin päivässä, ansaitsee paljon rahaa tai hankkii akateemisia tuloksia investoimalla vähän aikaa tutkimukseen; tai että opiskelun lisäksi työ toimii paljon paremmalla tasolla kuin ikäisensä ja vain kaksi tai kolme tuntia tutkimukseen (ei viikonloppuisin).

Pareto-periaate: temppu ymmärtää menestystä ja epäonnistumista

Miten he tekevät sen? Mikä on temppu? Sinun täytyy tietää yksi asia: voit myös tehdä samoin kuin ne, millä tavalla? Pareto-periaate.

Tämän menetelmän nimi johtuu 20. vuosisadan taloustieteilijä ja sosiologi Vilfredo Pareto. Italiassa 20 prosenttia väestöstä keräsi tuolloin 80 prosenttia taloudellisesta pääomasta. Tämä sama ilmiö voidaan ekstrapoloida tällä hetkellä muualle maailmaan, mutta kuvio pysyy samana: harvat monopolisoivat paljon, kun taas useimmilla on hyvin vähän.

Esimerkki 80/20-säännön ymmärtämisestä

Selitän henkilökohtaisen kokemukseni tämän järjestelmän soveltamisesta. Aikaisemmin käytin paljon aikaa töissä ja ainoa haittapuoli ei ollut ainoastaan ​​investoidut työtunnit, vaan myös ponnistelut. Voidaan sanoa, että hän oli se, joka saapui ensin toimistoon ja viimeinen vasemmalle, minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin omistaa yö ja viikonloppuisin töihin.

Huolimatta suurista päivittäisistä ponnisteluistani, en erottunut ansioista. Ansiot saivat muut, jotka ilmeisesti työskentelivät paljon vähemmän. Tämä aiheutti minulle valtavan turhautumisen, sanoin itselleni, etten yrittänyt tarpeeksi kovasti, mutta vaikka yritin kovemmin, jos jotain, sama tapahtui, aivan kuten Sisyphuksen myytissä, se kuljetti kalliota vuori niin, että melkein saapuessaan se laskee alaspäin mennä takaisin joka päivä peräkkäin.

Tuolloin tajusin, että siellä oli jotain, joka ei toiminut. Ei voi olla, että kaiken tämän ajan ja ponnistelun käyttäminen ei saanut samoja saavutuksia kuin muut kollegat, vaikka olisikin yhtä älykkäitä. Ajattelin, että minun on muutettava jotain, ja niin se oli, aloin tarkastella tätä ihmisryhmää. Aloin huomata, miten he tekivät asioita ja vertaisivat niitä tapaan, jolla teen ne. Nämä ihmiset tekivät vain sen, mitä heidän pitäisi, mutta ei vain tämä, mutta he tekivät sen myös niin kuin pitäisi. He tekivät asioita hyvin, tehokkaasti.

Tein sen kuitenkin päinvastoin, Olen ylittänyt sen, mitä minun piti tehdä, ja näin ollen mitä minun piti tehdä, ei tehty niin kuin minun pitäisi. Esimerkiksi kertomuksen yhteydessä lisättiin lukemattomia yksityiskohtia ja koristettiin niin, että se oli miellyttävä lukea. Huomasin, että tämä ryhmä ihmisiä teki juuri päinvastoin, he pysyivät kirjaamassa ehdottoman välttämättömät ilman koristeita tai koristuksia tavalla, joka säästää vaivaa ja aikaa.

Haluaisin jatkaa monilla muilla esimerkeillä, mutta näin se ei koskaan päättyisi. Haluan kuitenkin lisätä sen soveltamalla Pareto-periaatetta tilanne muuttui 180 astetta. Näin pääsin tähän etuoikeutettujen ryhmään. Pareto-periaatetta ei sovelleta yksinomaan työpaikalla, vaan se toimii myös opinnoissa ja monilla muilla elämämme alueilla.

Mitä Pareto-periaate sisältää??

Tätä periaatetta kutsutaan myös "parsimony-tekijän periaatteeksi" tai "80/20-säännöksi". 80/20 sääntöä ei sovelleta kaikissa tilanteissa, joskus se voi vaihdella 90/10 tai 70/30 ... Joka tapauksessa otamme 80/20 viitteen.

Tämä on: Käyttämästäsi 20% tuottaa 80% siitä, mitä saat ja päinvastaiseen suuntaan 80% investoinneista tuottaa vain 20%.

Esimerkiksi: naapurini naapurillani pelasin koripalloa, otin sen hyvin vakavasti, halusin olla paras pelissä, koulutin kovasti, jopa vietti ylimääräisiä tunteja yksin. Kuitenkin oli muitakin, jotka merkitsivät korit ja saivat menestystä. Yritin kovasti, juoksin pysähtymättä, varastoin palloja ja tekin päällikön, en ollut huono pelaaja, vaan päinvastoin sanoisin, että tasoni ylitti naapuritiimin. Mutta kaikesta huolimatta toiset saivat ovaatioita ja olivat aina riippuvaisia ​​monista merkittyistä.

Se tapahtui, että 80% siitä, mitä tein valmistellessani, liittyi yksinomaan pallon hallussapitoon, avustamaan joukkuetovereitani ja kuntoilua. Ja mitä hän sai? sitten 20% menestyksestä. Miksi? No, koska en tehnyt koria.

Ero persoonallisen persoonallisuuden ja johtajan välillä

Miten tämä henkilö tai pari teki sen johtamaan tiimiä ja ottamaan laakereitaan? He eivät juokse liikaa, eivätkä he yrittäneet 120% kuin minä, kun he kouluttivat. He tekivät kuitenkin koria, ja lyhyesti sanottuna se oli tulostaulun tulos, joka määrittää voiton kilpailussa. En tule viittaamaan siihen, että olisin itsekäs ja monopolisoimaan palloa, vaikka tämä olettaa, että päästään pakoon koriin, jotta ei halua lähteä palloon. Haluan sanoa sen En keskity siihen, mikä tuotti halutut tulokset. Melkein aina ajattelin tehdä hyviä kulkureita, mutta en ole se, joka merkitsee korin, ja vaikka hyvien kulkujen tekeminen ei ole huono asia, en saanut sitä, mitä halusin.

Lopuksi sanon sen viimeisinä aikoina, jolloin pelasin, minulla oli valtava hauskaa enemmän kuin kaikissa aikaisemmissa, ja minusta tuli myös pelaaja, joka teki eniten maaleja. Ei siksi, että olisin kaikkien parasta, vaan koska ajattelin tehdä koria ja keskittyä ponnisteluihini siihen. Ei se, että hän teki heidät kaikki, mutta hän teki pistemäärän jokaisen pelin aikana. En keskittynyt juoksemaan enempää kuin toiset tai hyödyntäessäsi passit, vaan yksinkertaisesti etsimässä hyviä kantoja. Jos näin mahdollisuuden, menisin sen eteen. Ja niin, vähäisempää, vähemmän kulkevia kulkureita ja paljon vähemmän väsyneitä, sain parempia tuloksia.

Päivittäiset esimerkit 80/20 periaatteesta

• Käytät vain 20% älypuhelimen toiminnoista, loput 80% on, mutta et käytä sitä.
• Sijoitat 80% Internetin selaamiseen ja saat 20% tiedoista, jotka kiinnostavat sinua tai joita et tiedä. Vain 20% omasta ajastasi on hyödyllinen.
• Syö makeisia ennen harjoittelua, koska luulet, että se on nopein tapa ottaa hiilihydraatteja ja siten energiaa, mutta lyhyen ajan kuluttua tämä energia on kadonnut, tuntuu väsyneenä ja sinun täytyy mennä takaisin ruokailuun. Pareto-periaatteen mukaan 80% syömistäsi kupareista antaa sinulle vain 20% tarvitsemastasi energiasta (80/20).
• Sijoitat 80% palkkastasi ostamaan uusia vaatteita ja 20% vaatekaappistasi on mitä käytät pukeutumiseen.
• Kun juot olutta, 20% juomastasi on hyvä jotain, loput 80% häviää kehosta. Varmasti olisi parempi soveltaa suhdetta 95/5.

Pareto-periaatteen saavuttaminen opinnoissa

• Jos tapaat opettajan kanssa, voit ratkaista epäilyt samaan aikaan, kun teet itsesi tunnetuksi, mikä osoittaa kiinnostusta aiheeseen ... Miksi et aio tehdä sitä??
• Jos luokassa olet suositellut 10 kirjaa, joista voit saada tietoa, joka on tarpeen oppiaineen enimmäisluokituksen saamiseksi, mutta tiedät, että kahdessa heistä on kaikki tiedot, joita tämä aihe läpäisee, keskittyä vain näihin kahteen ja siinä tapauksessa että käytät sitä ajan mittaan muissa.
• Jos käytät 4 tuntia juoksemiseen ja painojen viemiseen viikoittain, ja että sinulla on tarpeeksi aikaa pitää sinut kunnossa ja ketteränä. Miksi ei tehdä sitä sen sijaan, että olisit liittynyt kuntosaliin, menossa uima-altaaseen ja vitamiinikomplekseja? Tee itsellesi ajatus, että kuntosalilla ja uima-altaalla vietetyn ajan lisäksi investoit paljon aikaa menossa ja palatessasi, tämä tarkoittaa 8 tuntia viikossa. Tätä me tarkoitamme.
• 80% tenttihinnasta riippuu kirjallisesta tekstistä, joka sinun on esitettävä, ja 20% palkkaluokan tuloksista neljän kirjan aiheesta, joita suositellaan aiheen bibliografiassa. Älä keskitä ponnistelujasi niin paljon kirjoihin ja kiinnitä enemmän asiakirjaan.
• Jos aiot sijoittaa rahaa vaatteeseen, joka varmasti jostain syystä ei koskaan käytä, miksi sijoittat rahasi tällä tavalla?

Miten tätä maksimiä sovelletaan asianmukaisesti?

Kuten olemme nähneet, Pareto-periaate on jonkin verran samanlainen kuin vähiten ponnistelun laki. Sen avulla voimme keskittää ponnistuksemme siihen, mikä on todella tuottavaa; auttaa meitä optimoimaan aikaa ja resursseja.

Siellä he menevät Kolme ylimääräistä vihjeitä tämän periaatteen soveltamiseksi oikein:

• Katso tarkasti, miten muut tekevät sen saadakseen nämä erinomaiset tulokset.
• Tarkkaile sisustanne, katso, mikä antaa sinulle hyvän tuloksen, keskitä ponnistuksesi tähän asiaan ja jätä pois kaikki muut.
• Käytännössä! Toteutakaa käytännössä se, joka toimii muille ja samalla tavalla kuin mitä teille.

Nyt sinun täytyy vain odottaa, että tulokset saapuvat itse soveltamalla tätä 80/20 sääntöä!