Miten tavoite saavutetaan?

Jotta voimme edetä, käytämme asettamiamme tavoitteita tai toisia, joita muut ehdottavat ja työskentelevät asemina, missä voimme lopettaa tarkistaa, että arvomme täyttyvät. Tarkoitan, Tavoitteen saavuttaminen, joka ei kulje käsi kädessä meidän henkilökohtaisten arvojemme kanssa, on hyvin vaikeaa. Toisaalta tyydyttävänä määritellyn tavoitteen saavuttaminen merkitsee täydellistä harmoniaa niiden arvojen kanssa, jotka motivoivat meitä. Tavoitteiden asettamisen lisäksi, henkilöllä, joka haluaa saavuttaa menestyksen, on oltava myös tehtävä.

Puhumme lähetystyöstä ihmisen kaikkien arvojen, ideoiden, etujen, toiveiden ja tavoitteiden joukoksi. On tärkeää pyrkiä etsimään lähetystämme, joka ei ole velvollisuus, vaan se, joka antaa elämälle merkityksen. Kun arvot ja tehtävä on tunnistettu, voimme vahvistaa tavoitteet. Esimerkiksi vastaamalla useisiin keskeisiin kysymyksiin:

• ¿Mikä on tavoite? Määritä se ilman kieltämistä tai vertailuita. Sillä on aikaraja ja se riippuu kohteen taidoista tai kyvyistä.

• ¿Mikä luonnehtii halutun lopullisen tilanteen? Tunnista toiminnot ja tunteet, jotka todennäköisimmin saavuttavat tavoitteen.

• ¿Mitä muutoksia voi tapahtua elämässä tavoitteen saavuttamisen jälkeen? Etujen tuntemus edistää ja motivoi yksilöä toteuttamaan valloittamiseen tähtääviä toimia.

• ¿Mitkä ovat syyt siihen, että et aloita juuri nyt tavoitettasi? Ennusta, onko tavoitteen saavuttaminen negatiivinen.

• ¿Mitä tarvitset tavoitteesi saavuttamiseksi? Arvioi resurssit ja työkalut, joita tarvitset tavoitteen saavuttamiseksi.

Edistyminen on jokapäiväistä asiaa. Muuta sitä, joka pitää sinut myös takaisin. Teidän tekemäsi päätökset ovat tärkeitä, mutta ennen kaikkea ne toimet, jotka määräävät näiden päätösten painon. Kuten Goethe sanoi: "Ei riitä, että joku päivä voi johtaa tavoitteeseen, mutta jokaisen vaiheen on oltava tavoite, samalla kun se on vaihe".