Kiitosten voima

Ruotsalainen kirjailija Selma Lagerhof sanoi, että ei ole enää iloa kuin viisauden ja kyvykkyyden ylistys. Mutta, jotta tämä maksimointi toimisi, meidän on ensimmäisessä vaiheessa oltava rehellisiä.

Ei ole syytä käydä läpi elämän flattering, koska kyllä, vain näyttää hyvältä. Jos et pidä ystäväsi hameestä, älä kerro hänelle, kuinka kaunis, mistä ostit sen? Jos luulet, että ystäväsi pitäisi yrittää kovemmin töissään, älä kerro hänelle "pian sinua edistetään".

Voimme ajatella paremmin, millä tavalla voit tehdä toisen onnelliseksi kertomalla hänelle jotain kaunista, mitä todella tunnemme. Esimerkiksi ystäväsi hameen kiittämisen sijaan kiittää häntä ystävyydestä. Sen sijaan, että kerro ystävällesi, että hänellä on parempi asema, olisi hyvä sanoa: "Kuinka iloinen olen, että saan sinut puolellani, kun tarvitsen sinua".

"Ajankohtainen kiitos edesauttaa ansioita, ja ylistymisen puute estää sitä."

-José Martí-

Kiitosten kaksi kasvot

Tiesitkö, että muutaman yksinkertaisen lauseen avulla voit kirkastaa päivää rakastamallesi henkilölle? Näin pitäisi olla! Ylistys on hyvin käytetty työkalu viettelemiseen ja myös vakuuttamiseen tai manipulointiin. Siksi meidän on oltava hyvin varovaisia ​​siitä, kuinka paljon me flatter ja kuinka paljon olemme imarreltuja.

Kunnioitukset saavat meidät tuntemaan paremmin, että nostamme itsetuntoamme. "Mutta kuinka hyvä on hiukset, Maria", "Juan, minun täytyy kertoa teille, että autosi on hyvin hoidettu", "Ester, olet maailman paras kokki", "Carlos, kuinka onnekas yritys on työntekijä kuten sinä ". Kuinka monta kertaa olemme sanoneet jotain vastaavaa, eikä aina ajattele sitä, vain toisen miellyttämisen vuoksi?

On välttämätöntä löytää keskipiste hiljaisen ja lisää puhumisen välillä. Tässä tapauksessa välillä ei tehdä mitään kohteliaisuuksia ja "heittää kukkia" kaikkialla, ajattelematta sanoja. Kohtalaisen imarteleva henkilö voi auttaa sinua monilla alueilla, ei vain silloin, kun sinulla on tapaaminen (tai haluatte sen) tai saavuttaa paremman liiketoiminnan.

Houkuttelemalla lahjoja ja kohteliaisuuksia

Utelaisuudella voi olla kaksi tavoitetta. Toisaalta, ota toinen ja vakuuta hänet tekemään jotain. On todistettu (jos ei, tee testi itse) meitä houkuttelee enemmän ne, jotka kohtelevat meitä hyvin ja kertovat meille hyviä asioita että ne, jotka eivät ole koskaan imartelleet meitä, vaikka olisimme olleet parasta pukeutumista puolueelle tai olemme saavuttaneet yrityksen enimmäismäärän.

Toisaalta on olemassa teoria, joka osoittaa sen kun annamme henkilölle jotain (lahja tai hienoja sanoja), hän tuntee tarvetta kohti meitä. Miten? Jos esimerkiksi kerrot potentiaaliselle asiakkaalle kohteliaisuudesta hänen nuoruudestaan ​​tai pukeastaan, hän todennäköisesti ostaa sitä, mitä hänelle tarjotaan..

Mutta huomio, älä tee virheitä sanojesi kanssa. Jos kaunis nainen saapuu myymälään, jossa työskentelet, ei ole syytä käyttää hänen kauneuttaan hyväksi. Keskity paremmin sellaisiin asioihin kuin tyyli, asu, hyvä maku jne. Muuten saavutat päinvastaisen vaikutuksen ... Saatat jopa vihastua kanssasi! (ja ei tietenkään osta mitään).

"Joskus ajattelemme, että vihaamme ihailua ja mitä me vihaamme on tapa tasoittaa." 

-François de La Rochefoucauld-

Miten valita kohteliaisuuksia

Kaikki tietävät, miten onnitella, teemme sen koko ajan. Salaisuus piilee tietäen, milloin aika ja paikka on ilmoitettu. Ja älä unohda aina käyttää oikeita sanoja. Älä viettää kahta tuntia jokaisesta asiasta, joista pidät toisesta, paremmasta kokoonpanosta (kutsumalla sitä tavalla) kyseisestä henkilöstä. Joten sinun tarvitsee vain minuutti luoda hyvä vaikutus toisessa.

Pidä myös mielessä, miten hän aikoo saada kohteliaisuuksia, koska vaikka voimme ajatella "hyvin, mutta kuka ei halua kertoa mukavia asioita?" on monia, jotka tuntevat olonsa epämukavaksi ennen kohteliaisuutta. Tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi lopettaa niiden tekeminen, mutta keskittyä heidän asenteeseensa ja tunteisiinsa.

Älkää empatioi kohteliaisuuksiasi, äläkä ole ytimekäs heidän kanssaan. Ne lisäävät niitä vastaanottajien itsetuntoa ja parantavat heidän vaikutuksensa. Koska olemme ajankohtana, jolloin keskitymme enemmän negatiiviseen kuin positiiviseen, toisten ansioiden tunnistaminen on jo kapinaa.

Kiinnitä huomiota siihen, että et ylitä ohutta viivaa, joka määrittelee kohteliaisuuden tai kohteliaisuuden manipulaatiotoiminnalla tai vakuuttaa toiselle jotakin.

Kuvailkaa aikomuksiasi alusta alkaen. Ja avaa silmäsi, jos joku flatters sinua liian paljon ... saatat haluta jotain enemmän!

Ylistys numbit, kriitikot opettavat Konstruktiivisen kritiikin hyväksyminen auttaa meitä sopeutumaan paremmin, kun taas kiitos voi heikentää meitä vähentämällä ponnisteluja kiitettävissä ominaisuuksissa. Lue lisää "