7 näppäintä kasvaa työssä

On monia ihmisiä, jotka uskovat, että he eivät voi kasvaa työpaikalla, koska he tuntevat loukussa asemansa ilman edistämismahdollisuuksia. Hyvin harvat vievät kuitenkin aikaa, joka on tarpeen harkita, miten se voidaan saavuttaa. He unohtavat sen ammatillisen uran vauhti riippuu itsestään, tehtyjen päätösten ja toteutettujen liikkeiden perusteella.

On tärkeää tietää, miten kasvaa työvoimatasolla, toisin sanoen, miten päästä eroon pysähtyneisyydestä matkustaa tälle tielle, jota haluamme tuntea täyttyvän henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti. Tässä selitämme sarjan avaimia sen saavuttamiseksi. Let's syventää. 

Tee henkilökohtainen SWOT-analyysi

SWOT-analyysi on yrityksissä hyvin yleinen tekniikka, kun se käsittelee mitä tahansa projektia. Sen lyhenne tarkoittaa "Heikkoudet", "uhkat", "vahvuudet" ja "mahdollisuudet". Tämän järjestelmän avain on määrittää kaikki nämä tekijät suhteessa hankkeeseen, jota haluamme jatkaa, jotta voimme tietää, miten ratkaisemme kohtaamamme ongelmat ja mitä ajatuksiamme ovat vahvuuteen verrattuna kilpailuun..

Tätä mielenkiintoista järjestelmää voidaan soveltaa myös yksilöön, niin että analysoidaan heikkouksia työympäristössä niiden hallitsemiseksi, Sen lisäksi, että tiedämme uhkaukset, joita kohtaamme kasvaa työssä.

Toisaalta on myös tärkeää määrittää Mitä vahvuuksia meillä on, ne rintaliivit, joista me pysymme lujana ja annamme meille luottamuksen itseemme. Lisäksi emme voi unohtaa mahdollisuuksia, joita voimme tarjota yrityksellemme, jos pääsemme korkeampiin positioihin tai muuhun, johon olemme kiinnostuneita.

Ole strategi

Toiseksi meidän täytyy työskentele jatkuvasti ammatillisen tulevaisuuden analyysissä ja lähestymistavassa. Siten voimme suunnitella yksityiskohtaisesti, miten tavoitteet saavutetaan, ja olemme valmiita ratkaisemaan mahdolliset ongelmat, joita kohtaamme.

Emme kuitenkaan voi unohtaa testata ajatuksia, jotka meidän on päätettävä, jos pysymme heidän kanssaan ja vahvistamme niitä tai päinvastoin, mieluummin hylkäämme ne koska ne toimivat esteinä.

Opi jatkuvasti

Jos haluamme kasvaa työtasolla, on erittäin tärkeää, että valmistelemme jatkuvasti. Jatkuva oppiminen on välttämätöntä, jotta se erottuu kilpailukykyisestä työmaailmasta päivämme.

Ole ajan tasalla sekä tietämyksen että strategioiden ja taitojen tasolla, antaa meille mahdollisuuden kohdata uusia haasteita ja osoittaa, että osallistumme siihen, mitä teemme.

On yrittäjähenkinen asenne

Toinen tapa kasvaa työvoiman tasolla on on yritteliäs ja kunnianhimoinen asenne. Tällä tavoin voimme kiinnittää enemmän huomiota niihin, jotka ovat vastuussa sopimuksesta tai antaa meille mahdollisuuden edetä ammattitasolla. Ambition, jos se on kohtalainen, on erittäin arvokas laatu useimmille yrityksille.

Tunne yrityksen rakenne

Jos olemme kiinnostuneita edistämään yhtiömme, on tärkeää tietää sen organisaatiorakenne. Näin voimme tietää mitä mahdollisuuksia on ja mitkä näkökohdat arvostetaan eniten organisaation sisällä. Muuten voimme joutua virheeseen, kun emme tiedä, millaisia ​​kantoja voimme käyttää tai mitä toimintoja kehitetään kussakin niistä.

Nyt, jos haluamme muuttaa työpaikkoja toiseen, on myös erittäin hyödyllistä tietää sen yrityksen rakenne, jossa olemme kiinnostuneita samoista syistä. Meidän on siis oltava selvillä siitä, mitä mahdollisuuksia ja mahdollisuuksia voimme kohdata.

Luotamme kykyihimme

Kuten olemme aiemmin todenneet, on erittäin tärkeää tietää vahvuutemme, jotta voimme kehittää riittävää itseluottamustasoa. Näin voimme olla varmempia siitä, mitä mahdollisuuksia meidän on kasvaa työpaikalla ja tekee kollegoistamme ja esimiehistämme entistä luottavaisempia, sillä heillä on myönteinen vaikutus heitä koskevaan kuvaan.

Kannusta viestintää

Hyvä yhteysverkosto on erittäin tärkeää hyvien työmahdollisuuksien saamiseksi. Siksi on välttämätöntä, että meillä on positiivinen suhde sekä työtovereihimme että esimiestemme kanssa, jotta he voivat suositella meitä ja nähdä meidät arvokkaaksi hyödyksi yhtiölle. myös, Hyvä viestintä antaa meille mahdollisuuden saada enemmän tietoa edistämismahdollisuuksista organisaatiossa.

Kuten näemme, Meidän on tehtävä parhaamme osoittamaan kykymme sekä itsellemme että muillekin. Näin voimme todella kasvaa työpaikkojen tasolla ja saavuttaa houkuttelevamman aseman, jonka avulla voimme tuntea paremmin täyttyneen.

Voiko ammatillinen edistäminen aiheuttaa ongelmia? Joskus ammatillinen edistäminen voi olla ongelma. Oikealla asenteella ja tietämyksellä tilanne voidaan kuitenkin kääntää.