Karismaattinen johtaminen Miten vaikuttaa muihin?

On niitä, jotka näyttävät olevan luonnollisia johtajia, jotka onnistuvat vaikuttamaan ihmisiin hyvin helposti. Näemme sen kaikilla päivittäisillä osa-alueilla, sekä työelämässä että yhteiskunnallisessa ja poliittisessa elämässä sekä ystäviemme keskuudessa. He ovat karismaattisia ihmisiä, jotka yksinkertaisten ja yksinkertaisten toimien avulla pystyvät vaikuttamaan toisiin.

Nämä karismaattiset johtajat herättävät usein vetovoimaa muissa ihmisissä, aivan kuten magneetti houkuttelee metallia.

"Jos teot innostavat muita unelmoimaan enemmän, oppimaan lisää, tee enemmän ja tulemaan enemmän, niin olet johtaja".

-John Quincy Adams-

Karismaattisten johtajien ominaisuudet

Hyvä johtaja ja karismaattinen johtaja ei ole sama. Karismaattisilla johtajilla näyttää olevan luonnollinen kyky ottaa määräysvalta huoneeseen, kokoukseen tai tilanteeseen. He osoittavat toivoa, optimismia ja voimaa ja heijastavat näitä ominaisuuksia ihmisille, jotka johtavat.

erityisesti, Karismaattisille johtajille on ominaista seuraavat ominaisuudet:

• Heillä on vahva visio joka tukee hänen seuraajiensa arvoja.
• He ovat hyviä kommunikoimaan yleisönsä kanssa: he kertovat relatable tarinoita ja saavat ihmisten huomion.
• Heillä on luottamusta: He uskovat itseensä eivätkä näytä epäilyksiä tai pelkoa.
• He ovat optimistisia: he visualisoivat tehtävänsä ja uskovat, että he voivat tehdä sen tapahtumaan.
• He eivät ainoastaan ​​johda vaan myös suojella ihmisiä, jotka johtavat.
• He rakentavat emotionaalisen sidoksen seuraajiensa kanssa.

Osaaminen vaikuttaa muihin

Ihmiset eivät ole karismaattisia. Karismaa hankitaan tietämyksen ja käytännön kautta. Karismaattiset johtajat "He tekevät seurailijoista hyvin sitoutuneita johtajan tehtävään, tekevät merkittäviä henkilökohtaisia ​​uhrauksia ja suorittavat ylivoimaisia", sanoo Robert House, Whartonin koulun yritysprofessori.

Nämä ovat joitakin keskeisiä taitoja, jotka auttavat sinua kehittämään karismaattista johtajuutta ja siksi vaikuttaa muihin. He palvelevat sinua työ-, henkilö- ja perhe-elämääsi varten.

Puhu tarkoituksella

He sanovat, että viisas mies puhuu, koska hänellä on jotain sanottavaa, kun hullu puhuu, koska hänen täytyy sanoa jotain. Muiden vaikuttaminen varmasti, sinulla on jotain sanottavaa, jotain, joka todella kiinnostaa muita ja provosoida heissä tarve toimia.

"Suuret johtajat löytävät tapoja muodostaa yhteyden kansansa ja auttaa heitä saavuttamaan täyden potentiaalinsa".

-Steven J. Stowell-

Tee muut tuntevat mielenkiintoisia ja tärkeitä

Kun ihmiset tuntevat arvostuksensa, he ovat halukkaampia kuuntelemaan ja toimimaan. Kun ihmiset tuntevat aktiivisen osan siitä, mitä he sanovat löytävänsä paikkansa maailmassa, he voivat jakaa tarkoituksensa.

"Erinomaiset johtajat pyrkivät lisäämään henkilöstönsä itsetuntoa. Jos ihmiset uskovat itseensä, on hämmästyttävää, mitä he voivat saavuttaa ".

-Sam Walton-

Mittaa tilanne

Kiinnitä huomiota yleisösi, olipa kyseessä yksittäinen keskustelu tai suuri kokous. Huomioi ihmisten kehon kieli, heidän ilmaisunsa. Tunnista vaikutusvaltaisin henkilö ja mene hänen luokseen. Tämä saa ihmiset osallistumaan enemmän.

"Ei kukaan, joka haluaa tehdä kaikkea yksin tai ottaa sen hyväksi, on hyvä johtaja".

-Andrew Carnegie-

Se on aina läsnä

Läsnäolo tarkoittaa sitä, että kiinnitetään huomiota siihen, mitä tapahtuu sen sijaan, että olisit loukannut ajatuksiasi. Älä anna mielesi vaeltaa ajattelusta. 

"On järjetöntä, että mies hallitsee muita, kun hän ei voi hallita itseään".

-Latinalainen sananlasku-

Toimi karismaattisella tavalla

Karismaattiset ihmiset käyttäytyvät, hymyilevät ja katsovat niitä, joiden kanssa he puhuvat tietyllä tavalla. Kiinnitä huomiota asentoosi, ilmeesi. Tee silmäkosketus ihmisten kanssa, hymy. Master kättely.

"Jos teot luovat perinnön, joka innostaa muita unelmoimaan lisää, oppia lisää, tee enemmän ja ole jotain muuta, niin olet suuri johtaja".

-Dolly Parton-

Näyttää intohimoa ja innostusta

On vaikeaa vaikuttaa muihin, jos vuorovaikutuksellasi ei ole intohimoa, huumoria tai muuta ihmisen yhteyden ja tunteen elementtiä. Charismalla on fyysinen komponentti kiinnitä huomiota kehon kieleen.

"Keskimääräiset johtajat nostavat standardeja itselleen, hyvät johtajat nostavat heidät muille. Suuret johtajat innostavat muita nostamaan omia standardejaan.

-Orrin Woodward-

Ole aito

Älä tee sitä, mikä toimii muille, jos se ei sovi tyyliin. Pakottaa itsesi omaksumaan tyyli, joka ei ole luonnollinen, vain heikentää uskottavuuttasi. Todennäköisyys tarkoittaa myös yleisten vastausten poistamista.

"Esimerkki ei ole eniten vaikuttanut ihmisiin. Se on ainoa asia ".

-Albert Schweitzer-

Karismin avulla voit olla vaikuttavampi, vakuuttavampi ja innostavampi niillä alueilla, joilla sitä tarvitset. Ihmiset houkuttelevat sinua, luotat sinuun ja haluavat oppia sinulta. Työntekijät, alaiset, äänestäjät, mutta myös lapset, opiskelijat tai organisaation tai ryhmän jäsenet ... Kaikki reagoivat myönteisesti karismaattisen johtajan läsnäollessa.

10 johtamiskoulutusta, jonka sain äidiltäni Selvitä, mitä johtamiskursseja voit oppia äidiltäsi. Heidän pohtiminen auttaa sinua muuttamaan näkökulmaa monin tavoin. Lue lisää "